1月27日（火）介護外国人材のキャリアアップ支援セミナー開催

～介護福祉士を目指す外国人材のキャリアを考える～

パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、2026年1月27日（火）に「介護外国人材のキャリアアップ支援セミナー」をオンライン開催します。すでに外国人材を受け入れているが、これからより長く、いきいきと活躍してもらうための施策に悩まれる方や、外国人材のキャリアップについて知りたい方は、ぜひご参加ください。なお、本セミナーは無料です。

  ■本セミナーの概要

セミナー名	【介護外国人材のキャリアアップ支援セミナー】  介護福祉士を目指す外国人材のキャリアを考える
お申込み	https://dwmb.f.msgs.jp/n/form/dwmb/XtSfsHNnT5EpyJrJ4QzFe ※お申込みは1月26日（月）12時までです。
日時	2026年1月27日（火）11：00～12：00
場所	オンラインセミナー （Zoom/お申込みいただいた方に後日参加URLをご案内します。）
対象	介護・外国人材を受け入れている方、これから検討している方  特に…下記のお悩みの方はぜひご参加ください！  ・長期的に活躍する人材を採用したい！　  ・外国人材採用に興味があるが、失敗しないか不安である… 。  ・外国人材に長くはたらいてほしい  ・外国人材の採用・育成方法が知りたい！　  ※対象外の方からの応募の場合、確認の為にご連絡させていただく可能性がございます。
セミナー内容	1．外国人介護人材の市況感  2．データからみる定着の課題  3．介護福祉士を目指すために受入れ企業ができること  4．外国人材に定着してもらうためのコツ

 厚生労働省の発表によると、日本の外国人労働者数は、2024年10月末時点で230万2,587人となり、届出が義務化された2007年以来の過去最高を更新しました。また、2019年から始まった特定技能・在留資格を持って日本ではたらいている外国人材は、33万名※2を超え、同じく過去最多を更新しました。特に人材が不足しているといわれている、特定技能・介護分野の外国人材はすでに54,000名を越えています。このように日本の少子高齢化・慢性的な労働力不足により、日本ではたらく外国人は増加し続けていますが、一方で、せっかく採用した外国人材が長くいきいきと活躍してもらうための施策に悩む企業も増えています。介護分野の場合、特定技能2号の対象外であり、「介護福祉士」の試験合格を目指し、「介護」在留資格への変更し、更新の制限なく長く日本で活躍することが可能です。

 

今回のセミナーでは、外国人材受け入れにおける定着の課題および、外国人材のキャリアアップ、特に介護分野の「介護福祉士」を目指すため、受け入れ企業ができることをご説明します。すでに介護人材を受け入れているが、今後の定着やキャリアアップのついて考えている方、介護・外国人材の採用を検討中でより長く活躍してもらえるヒントを探している方は、ぜひご参加ください。

 

※1厚生労働省 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和６年10月末時点）https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50256.html

※2出入国在留管理庁 特定技能在留外国人数の公表等（令和7年6月末時点）

　https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html

 

■PERSOL Global Workforce株式会社について<https://persol-gw.co.jp/ >

PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。

 

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。

さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。

はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。