AI デジタル定着プラットフォーム「みんなデ EX」に　DX 推進・AI 活用を支援するアシスタント「みんなデ AI」を搭載

～「学んで終わり」の社員教育を変え、「現場で活かせる知見」を即時で得られる～　　

株式会社ディジタルグロースアカデミア（本社：東京都、代表取締役社長：全 詠九、以下DGA）は、
１月のリリースから半年でユーザー数が１万人に至ったAI デジタル定着プラットフォーム「みんなデ EXに、DX推進とAI活用を支援するAIアシスタント機能「みんなデ AI（beta）」を搭載し、2026年7月より提供を開始します。

DGA はこれまで、多くの企業のAI・DX 人材育成を支援してきました。
支援を続ける中で見えてきたのは、企業が質の高い学習機会を提供しても、それだけでは社員の行動変容や業務での実践につながりにくいという現実です。
その背景には、企業が提供する研修やeラーニングなどの学習機会（供給）と、社員が業務の中で知識やヒントを必要とするタイミングや内容（需要）との間の「ミスマッチ」があります。

DGAは、企業が一律に学習機会を提供する従来の考え方ではなく、社員一人ひとりが業務の中で
「今知りたい」と感じた瞬間に、必要な知見を得られる新しい仕組みとして「みんなデAI」を提供します。

■ これまでの課題：成果につながりにくい教育投資

生成AIをはじめとするデジタル技術の進化は加速度的に進んでいます。

企業は、社員が新しい知識やスキルを習得し、現場で実践できるよう、人材育成への投資を続けています。

しかし現実には、

• 日々の業務に追われ、学習が後回しになる

• 社員教育の内容と現場が困っている課題が一致しない

• 受講完了や教材の消化が目的となり、学びが実践につながりにくい

といった状況が生じ、
教育投資が十分な成果につながりにくいことが、多くの企業に共通する課題となっています。

■ 解決へのアプローチ

DGAは、この課題を解決するためには、新たな教育コンテンツを増やし続けることではなく、企業がすでに保有している知見やノウハウを、必要な人へ、必要なタイミングで届けることが重要だと考えました。

多くの企業には、eラーニング教材や動画、マニュアル、業務ノウハウなど、現場で活用できる知見が数多く蓄積されています。
DGAは、それらを社員一人ひとりの業務課題と結び付ける仕組みづくりに着目しました。

「みんなデAI」は、教育コンテンツを「受講するもの」から、「業務の中で活用する知見」に変え、
利用者が業務の中で継続的にスキルをアップデートできる伴走者にします。

一方で「みんなデAI」は、単に「答えを教える」存在とはしない方針です。

「みんなデAI」 ＝ 「少し先を歩いている、信頼できる職場の先輩」

友達ではなく、堅苦しくもない。専門知識を持ちながら、それをひけらかさない。
答えを渡しながらさりげなく「次の景色」を見せてくれる。聞くたびに少しだけ賢くなれる気がする。
そんな存在として、これから進化して参ります。

• 友達感覚すぎない。あくまで仕事上の相談相手

• 押しつけがましくないが、適度に気づきを与え、興味を引き出す

• しっかりとした専門性があり、信頼できる

その発想の転換が、「みんなデAI」の基本設計となっています。

■「みんなデAI」の主な機能

「みんなデAI」は、社員が業務の中で生まれる疑問や課題をAIに相談することで、その場で必要な知見や解決策、ヒントを得られるAIアシスタントです。
例えば、

• AIを業務でどう活用すればよいかわからない

• 提案書作成のヒントがほしい

• 部下育成やマネジメントに悩んでいる

• DX推進をどこから始めるべきかわからない

といった相談に対し、DGAが長年に渡り現場で蓄積してきた知見を基にAIが回答します。 

①  DGAナレッジによる 信頼性の高いAI回答

利用者が入力した質問に対して「みんなデAI」が返す回答の基となるのは、DGAがお客様と共にDXの
現場で培ったAIやデジタル活用の業務ノウハウ、業務改善の事例、そして解決の知見が反映された
500以上の独自ナレッジのデータベースです。
このデータベースを基に、信頼性の高い回答を提供するのが「みんなデAI」です。

一般的なインターネット情報とは異なり、企業での実践に活かしやすく、且つ安心して利用できる情報を提供します。

②  AIからのナレッジ回答とコンテンツレコメンド

質問内容に答えながら、AIが関連性の高い動画や教材をあわせて提案します。

利用者自身が「何を学べばよいかわからない」「どの教材を見ればよいかわからない」という状態を減らし、一人ひとりの相談内容に応じた知見へスムーズにアクセスできます。

• 回答は業務に役立つ要点をテキストでわかりやすく提示

• 関連する動画コンテンツもあわせて提案し、「ついでの学び」を促す

• ナレッジの範囲外の質問には、その旨を明示してお伝えします

③  初めてでも迷わないUI設計

AIの利用に慣れていない方でも直感的に利用できるよう、サジェッションボタンを搭載しています。

例えば、

• 「説得力のある提案書を作りたい」

• 「部下育成のヒントがほしい」

• 「AI活用の事例を知りたい」

など、利用シーンに応じたボタンを選択するだけで、AIとの対話を始めることができます。

■ 社員・企業にもたらす価値

①  社員にとっての価値

「みんなデAI」は、業務の中で生まれる課題に対して、必要な知見へすぐにアクセスできる環境を提供します。

社員は、

• 「誰に聞けばいいかわからない」を減らせる

• 「何から始めればいいかわからない」を解消できる

• 今の仕事に役立つヒントや知見を、その場で得られる

• そのまま業務で実践できる知見を得られる

ようになります。

「コンテンツを受講する」で留まるのではなく、仕事を前に進める知見を得て、実践につなげられます。

②  企業・事務局にとっての価値

「みんなデAI」は、人事・教育担当者やDX推進担当者の運営負荷軽減と、教育投資の成果向上を
支援します。

従来の研修やeラーニングの運営では、

• コースの選定

• 受講案内

• 学習テーマの設計

• 未受講者へのフォロー

など、多くの運営工数が発生していました。

「みんなデAI」では、社員自身が業務上の課題を起点として必要な知見へアクセスできるため、
事務局が継続的に受講を促し続ける負担を軽減できます。

さらに、社員一人ひとりが「今必要な知見」を業務の中で活用できるようになることで、
学習機会が受講で終わらず、現場での実践につながりやすくなります。

これにより、企業は教育投資の成果を高めるとともに、
「受講を管理する仕組み」から、「社員が自ら知見を活用する仕組み」 に変わります。

▼ 提供開始時期・対象

• 提供開始：2026年7月

• 対象：みんなデEX契約法人

▼ 代表コメント

私たちはこれまで、多くの企業のAI・DX人材育成を支援してきました。

その中で強く感じたのは、良い教材や学習機会を提供するだけでは、社員の行動変容や現場での実践には十分につながらないという現実です。

だからこそ私たちは、「どんなコンテンツを提供するか」だけでなく、「必要な知見を、必要な人へ、必要なタイミングで届けるにはどうすればよいか」という視点から、人材育成のあり方を見つめ直しました。

「みんなデAI」は、その考え方を形にした新しい挑戦です。

私たちはこれからも、企業に蓄積された知見が現場で活かされ、一人ひとりの行動変容と企業の成長につながる人材育成の実現を目指してまいります。

代表取締役社長　全 詠九

■ お問い合わせ

▶連絡先：

株式会社ディジタルグロースアカデミア 広報担当

メールアドレス ：[e-mail]

■株式会社ディジタルグロースアカデミア（https://www.dga.co.jp/）

ディジタルグロースアカデミアは、2021年4月1日に株式会社チェンジとKDDI株式会社との合弁会社として設立されました。企業や政府官公庁の生産性向上のためのテクノロジー活用および人材育成事業を展開するKDDIの子会社であり、DX に特化したコンサルティングおよび人材育成の会社です。DXの企画、導入コンサルティングからデジタル人材の育成まで、トータルで支援。自らDXの現場を持つことで得られた学びをもとにした教育コンテンツである研修やワークショップ・eラーニングは自治体、民間企業など毎年数万名へ提供しており、DXの加速に貢献しています。

■商標について

記載されている製品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。