業務経験者100%・全国400名の女性AIエンジニアからなるAX支援『READY JAPAN（レディジャパン）』を提供開始 ［Ms.Engineer株式会社］

月10万円〜企業専属のAI推進チームをもてる新サービスを開始。「女性エンジニアを育成する会社」から、「経験×女性AI人材で日本にAXを行き渡らせる人材インフラ」へ。

女性AI人材プラットフォーム事業を展開するMs.Engineer株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：やまざきひとみ、以下「当社」）は、全国に住む業務経験5年以上、AI実装訓練600時間以上の女性AIエンジニアで構成する企業専属のAI推進担当チーム『READY JAPAN（レディージャパン）』の提供を開始します。企業は「AIの情シス」を外部チームとして、月額10万円（税別）からAI導入から実装までの支援を受けることができます。

当社は創業から5年で、未経験の女性を国内唯一※1の経済産業省認定・女性向けAIエンジニア養成プログラムでITスキル標準レベル4相当のAIエンジニアへ育成してきました。『READY JAPAN』は、この女性AIエンジニアプラットフォームを「育成」から「日本中の企業のAX実装」へ開放するサービスです。これを機に当社は、「女性エンジニアを育成する会社」から、「経験×女性AI人材で日本にAXを行き渡らせる人材インフラ」へ、自らの役割を更新します。

日本最大の「経験資本」は、女性にある

AIによる業務改革（AX）で、急速にニーズが高まっているのは「業務を理解し、AIに転換できる実務経験者」です。2026年現在、AI活用求人の必須条件で最も多いのは「何らかの実務経験」の88%。「AI・生成AIの経験」は32%にとどまります（※2）。

一方、AI・BPRの対象となる事務・経理・CS等の業務経験者は5割〜8割が女性であり、男性の約2.5倍※3存在しているにも関わらず、今後、この経験者はAXによって代替されてしまうと、増加することはありません。業務経験が急速に求められており、その経験資本は女性に偏っており、さらにこの経験者は今後増えることがない。Ms.Engineerはここに、日本を変える大きな機会があると考え、全国の実務経験を持つ女性に600時間のAI実装訓練を行い、400名の女性AIエンジニアプラットフォーム『READY JAPAN』をつくりました。

日本女性は教育の地域格差・男女格差がほとんどなく、経験資本を持ち合わせた潜在力である

現在、女性を高度専門人材に育成する経済産業省・厚生労働省認定のAIエンジニア養成プログラムは国内で当社のみ（※1）が運営し、内閣府「女性デジタル人材育成プラン事例集」掲載企業10社の1社にも選出していただいております。当社の約600時間のAI実装訓練は、未経験者90%スタートで卒業率95%を誇っています。「私にITは無理」と思っていた人も、一歩踏み出せば完遂できることを、それを全国の卒業生が証明してきました。全国どこに住んでいても、同じ水準に育つ。これが『READY JAPAN』の供給力の根拠です。

『READY JAPAN』とは-全員AIエンジニアだから、導入から実装、チームが動かすところまで頼める

『READY JAPAN』は、業務経験5年以上の女性AIエンジニアで構成する企業専属のAI推進チームを、月額10万円（税別）から提供するサービスです。企業は、導入から実装・組織定着まで担える「AIの情シス」を外部チームとして持て、契約時間内はAIに関することを頼み放題。コンサルタントが窓口となり、データ整理、AI環境・エージェント実装、セキュリティ・運用、研修・定着支援の専門チームが連携します。

全員がAIエンジニア、業務を知る人材が中に入ってやりきるため、導入からAIの実装、組織定着までを自分たちの手で担い、コンサルティングどまりになりません。

また、人材は46都道府県にいるため、地域企業への現地対応も可能です。

初月無料キャンペーンについて

リリースを記念し、2026年11月30日(月)までにお申し込みいただいた企業様は、ライトプランのご契約初月が無料になります。

• 対象:ライトプラン

• お申し込み期限:2026年11月30日(月)

• お申し込み方法:下記のフォームよりお申し込みください。

 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScVuLkYMQf7PMemB265JXhOxXi2NbjuYIyskEarcjW8fLDaPg/viewform

代表取締役社長 やまざきひとみ コメント

「創業来5年間、日本の女性人材が持つ圧倒的なポテンシャルと、それが日本の成長に活かされきらない構造上の課題に、向き合い続けてきました。ITや技術は女性のものではない、理系でなければITやAIに触れてはいけない――その強いアンコンシャスバイアスは日本中を覆っており、なにより女性自身が自らの可能性に気づいていないケースに、数多く直面してきました。

Ms.Engineerは地方女性を中心にAIエンジニアを育成する事業に5年間全力で従事してきました。業界でもハードと言われる高度専門人材の育成を目的とした600時間のプログラムの卒業率は、いまを95%を誇ります。そこで感じるのは、日本女性は基礎学力が非常に高く、学力の地域格差もなく、技術学習を始めてしまえばほぼ挫折せずにスキルを身につけられる、ということです。また、男女雇用機会均等法から30年、現在30代以上の女性のほとんどは、共働き前提の社会で10年以上、現場で必要とされる「業務」そのものを真面目に担ってきた方々です。

一方で、業務経験があり基礎学力も高い女性は、非正規雇用や賃金格差など、社会に出てから構造的にその潜在力を活かせず、さらに育児負担等で仕事を続けることが困難になるという課題に直面しています。特に地方女性は「取り残された人材」とも呼ばれ、魅力的な働き口がないこと等を発端とする女性の転出超過はほぼ全国で男性を上回り、AIの台頭によってその構造的な厳しさはさらに加速すると予測されています。しかし、地方は人材不足であり、地方発AXは日本の成長戦略の重要なファクターの一つです。人材不足の地方でこそ産業の成長のためにAXが必要であり、同時に、女性が住み続け、働き続け、子育てと両立できることを叶える。この二つを同時に実現することが、日本を変える重要な一手だと私たちは考えています。

私たちは、日本女性が持つ「業務経験、基礎学力」という潜在力にAIの確かな技術力を掛け合わせることで、地方発AXの担い手となり、全国にAXを行き渡らせる人材インフラを構築します。同時に、高い専門性を持ちながら地域に還流し、新しい働き方を実現する女性を増やしていきます。

「経験×女性AI人材」で日本中をAXする。改めて5周年の節目をもって、自らの役割を更新したいと思います」

■ 会社概要

社名：Ms.Engineer株式会社
設立：2021年11月1日
代表者：代表取締役 やまざきひとみ
所在地：東京都千代田区麹町1-6-30 VORT半蔵門Plus４階（旧半蔵門スクエア）
事業内容：女性AI人材プラットフォーム事業
URL：https://ms-engineer-inc.co.jp/

■ 出典・注記

※1 当社調べ。経済産業省「第四次産業革命スキル習得講座」（厚生労働省「専門実践教育訓練給付」の対象）の認定講座のうち、女性を対象としたAIエンジニア養成プログラムは当社のみ（認定講座一覧、2026年11月時点）。

※2 当社調べ（2026年）。AI活用に関する求人の募集要項に記載された必須条件を集計。

※3 総務省「国勢調査」（2020年）職業小分類をもとに当社集計。AI・BPRの対象となる5職種（会計事務従事者、受付・案内／電話応接、総合事務員、庶務・人事事務員、営業事務）の女性比率は52.2〜83.1%。5職種の就業者676万人のうち女性は482万人で、男性の約2.5倍。