2023年度入社式を開催いたしました
コスモエネルギーホールディングス株式会社(代表取締役社長:山田 茂)は、2023年度の入社式を開催しましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
日時:2023年4月3日(月) 午後4時より
場所:ヒルトン東京お台場
新入社員:基幹職 47名 技能職 35名 計 82名
※新型コロナウイルス感染症予防対策として、参加者全員の抗原検査の実施をはじめとする各種対策を講じて開催いたしました。
入社式後には、3年ぶりに新入社員Welcome Partyを実施いたしました。新入社員に歓迎の意を示すと共に、コスモグループでのシナジー醸成の機会となりました。
皆さんを心より歓迎致します。
私も、4月1日付けで社長になり、皆さんと同様、新鮮な気持ちで社長1年目のスタートを切りました。グループを代表し皆さんの歓迎と激励の意をこめ挨拶申し上げます。
2020年に発生した新型コロナウイルスもようやく沈静化し、コロナ後の社会が動き出そうとしています。皆さんはこれまでの学生生活で様々な行動制約があった事もあり、今日から社会人としてスタートするにあたっては、期待と同時に少し不安な気持ちがあるかもしれません。
しかし、心配は要りません。今日からグループ約7000人が皆さんの仲間であり、そこには皆さんの成長をサポートするたくさんの先輩、上司がいます。
そして、本日集まった82名の同期入社の仲間がいます。同期入社は、時には相談相手であり、時にはライバルであり、時には同志となり、会社の中では少し特別な存在になるかもしれません。是非この新しい出会いを大切にし、不安は払拭して頂きたいと思います。
さて、私たちは今、エネルギーの大変革期にいます。地球温暖化問題への対応として、カーボンニュートラルな社会の実現を目指し、世界中で色々な動きが起きています。もちろん我々も風力発電などの再生可能エネルギーや化石燃料を使わないジェット燃料の生産、水素ステーションの展開など、様々な取り組みを行っていきます。
そして同時に「石油」の安定供給にも貢献していきます。「石油」は、今現在 社会を支えている大事なエネルギーの一つです。 安定的に、より低炭素でよりローコストでの提供が社会から求められており、我々はその要求に応えていきます。
暫くは「石油の安定供給」と「カーボンニュートラルに向けた取り組み」の「二刀流」での展開ということです。この「二刀流」の展開は、「地球と人間と社会の調和と共生を図り、無限に広がる未来に向けての持続的発展をめざします。」という我々のグループ理念に通じ、そして新しいコスモを創る道に通じています。皆さんには今日から新しいコスモを創っていく取組みに一緒に取り組んで頂けることを期待しています。
今日から社会人生活のスタートを切るに当り、私自身の経験も踏まえ、皆さんにこれからの社会人生活で大切にしてほしいことを3つお伝えしたいと思います。
まず一つ目。何事においても「とにかくやりきる」 ことを忘れないでほしいと思います。「常にベストを尽くす」という事かもしれません。
まだ皆さんに、成果や結果を問うことはしません。結果については皆さんの先輩、上司、そして最後は私が責任をとります。皆さんには、結果に至るまでの準備、プロセスにおいて、後で後悔するような事がないくらいやりきったか、ということを常に自問してほしいと思っています。もちろん、結果は上手くいかない事もたくさんあります。しかし、やりきっていれば 仮に上手くいかなかったとしても、必ず次に繋がります。
また、上手くいかなくても別の何かが得られる事もあります。それは周りからの「信頼」かもしれませんし、やりきったという「自信」かもしれませんし「成長の実感」かもしれません。
いずれにしろ、「とにかくやりきる」「ベストを尽くす」ことは皆さんが成長に向かう第一歩です。忘れないで取り組んでほしいと思います。
そして、「とにかくやりきる」為には、心も体も良い健康状態でいる事が重要です。健康管理には十分留意して社会人生活をスタートしてください。
二つ目は、「人との出会いを大切にしてほしい」ということ。
コロナ以前と以降の大きな違いの一つは、コミュニケーション、人との出会い、ではないでしょうか。コロナ禍の中では行動制限もあり、出会いの機会や密度が極端に減りました。
人と出会うということは、刺激を受けたり、視野が広がったり、友情が生まれたり、ライバル心が芽生えたり、反面教師であったり、机上の学習では得られない経験値を積むということです。もちろん、全てが快適な出会いではないかもしれません。しかし、この経験値は皆さんの人としての魅力を増やし、人生を豊かにしてくれるはずです。
これから皆さんは一定の研修を経てそれぞれの会社、職場に配属されます。
まずは、新しい環境で積極的にコミュニケーションを図り、新しい出会いを大切にすることを忘れないでください。
三つ目は、常に誠実であるということを忘れないでほしいという事です。
コスモエネルギーグループには、我々が守るべき事項を6つの章立てでまとめた企業行動指針というのがあります。その最終の第6章に「誠実な企業グループであり続けます」という行動指針があります。 どんなに素晴らしい製品やサービスを提供しても、どんなに利益を上げても、それが誠実でない行動の結果であればそれは無意味です。誰に対しても、いつでも、どこでも誠実であることを忘れないでほしいと思います。これはコスモグループの社員である以前に、社会人として大事な心構えかもしれません。常に忘れないでください。
(とにかくやりきる)(人との出会いを大切にする)(常に誠実であれ)
以上、社会人として大切にして欲しい事を3つお話ししましたが、心も体も健康には十分留意して本日からの新しい生活をスタートさせてください。
最後になりますが、82名の皆さんと今日の日を迎える事が出来た事を大変喜ばしく思っております。皆さんがより充実した会社生活を送り、そして新しいコスモを創っていく原動力になっていく事を祈念し、私からの挨拶と致します。
日時:2023年4月3日(月) 午後4時より
場所:ヒルトン東京お台場
新入社員:基幹職 47名 技能職 35名 計 82名
※新型コロナウイルス感染症予防対策として、参加者全員の抗原検査の実施をはじめとする各種対策を講じて開催いたしました。
入社式後には、3年ぶりに新入社員Welcome Partyを実施いたしました。新入社員に歓迎の意を示すと共に、コスモグループでのシナジー醸成の機会となりました。
<<社長挨拶要旨>>
皆さん、コスモエネルギーグループへの入社おめでとうございます。皆さんを心より歓迎致します。
私も、4月1日付けで社長になり、皆さんと同様、新鮮な気持ちで社長1年目のスタートを切りました。グループを代表し皆さんの歓迎と激励の意をこめ挨拶申し上げます。
2020年に発生した新型コロナウイルスもようやく沈静化し、コロナ後の社会が動き出そうとしています。皆さんはこれまでの学生生活で様々な行動制約があった事もあり、今日から社会人としてスタートするにあたっては、期待と同時に少し不安な気持ちがあるかもしれません。
しかし、心配は要りません。今日からグループ約7000人が皆さんの仲間であり、そこには皆さんの成長をサポートするたくさんの先輩、上司がいます。
そして、本日集まった82名の同期入社の仲間がいます。同期入社は、時には相談相手であり、時にはライバルであり、時には同志となり、会社の中では少し特別な存在になるかもしれません。是非この新しい出会いを大切にし、不安は払拭して頂きたいと思います。
さて、私たちは今、エネルギーの大変革期にいます。地球温暖化問題への対応として、カーボンニュートラルな社会の実現を目指し、世界中で色々な動きが起きています。もちろん我々も風力発電などの再生可能エネルギーや化石燃料を使わないジェット燃料の生産、水素ステーションの展開など、様々な取り組みを行っていきます。
そして同時に「石油」の安定供給にも貢献していきます。「石油」は、今現在 社会を支えている大事なエネルギーの一つです。 安定的に、より低炭素でよりローコストでの提供が社会から求められており、我々はその要求に応えていきます。
暫くは「石油の安定供給」と「カーボンニュートラルに向けた取り組み」の「二刀流」での展開ということです。この「二刀流」の展開は、「地球と人間と社会の調和と共生を図り、無限に広がる未来に向けての持続的発展をめざします。」という我々のグループ理念に通じ、そして新しいコスモを創る道に通じています。皆さんには今日から新しいコスモを創っていく取組みに一緒に取り組んで頂けることを期待しています。
今日から社会人生活のスタートを切るに当り、私自身の経験も踏まえ、皆さんにこれからの社会人生活で大切にしてほしいことを3つお伝えしたいと思います。
まず一つ目。何事においても「とにかくやりきる」 ことを忘れないでほしいと思います。「常にベストを尽くす」という事かもしれません。
まだ皆さんに、成果や結果を問うことはしません。結果については皆さんの先輩、上司、そして最後は私が責任をとります。皆さんには、結果に至るまでの準備、プロセスにおいて、後で後悔するような事がないくらいやりきったか、ということを常に自問してほしいと思っています。もちろん、結果は上手くいかない事もたくさんあります。しかし、やりきっていれば 仮に上手くいかなかったとしても、必ず次に繋がります。
また、上手くいかなくても別の何かが得られる事もあります。それは周りからの「信頼」かもしれませんし、やりきったという「自信」かもしれませんし「成長の実感」かもしれません。
いずれにしろ、「とにかくやりきる」「ベストを尽くす」ことは皆さんが成長に向かう第一歩です。忘れないで取り組んでほしいと思います。
そして、「とにかくやりきる」為には、心も体も良い健康状態でいる事が重要です。健康管理には十分留意して社会人生活をスタートしてください。
二つ目は、「人との出会いを大切にしてほしい」ということ。
コロナ以前と以降の大きな違いの一つは、コミュニケーション、人との出会い、ではないでしょうか。コロナ禍の中では行動制限もあり、出会いの機会や密度が極端に減りました。
人と出会うということは、刺激を受けたり、視野が広がったり、友情が生まれたり、ライバル心が芽生えたり、反面教師であったり、机上の学習では得られない経験値を積むということです。もちろん、全てが快適な出会いではないかもしれません。しかし、この経験値は皆さんの人としての魅力を増やし、人生を豊かにしてくれるはずです。
これから皆さんは一定の研修を経てそれぞれの会社、職場に配属されます。
まずは、新しい環境で積極的にコミュニケーションを図り、新しい出会いを大切にすることを忘れないでください。
三つ目は、常に誠実であるということを忘れないでほしいという事です。
コスモエネルギーグループには、我々が守るべき事項を6つの章立てでまとめた企業行動指針というのがあります。その最終の第6章に「誠実な企業グループであり続けます」という行動指針があります。 どんなに素晴らしい製品やサービスを提供しても、どんなに利益を上げても、それが誠実でない行動の結果であればそれは無意味です。誰に対しても、いつでも、どこでも誠実であることを忘れないでほしいと思います。これはコスモグループの社員である以前に、社会人として大事な心構えかもしれません。常に忘れないでください。
(とにかくやりきる)(人との出会いを大切にする)(常に誠実であれ)
以上、社会人として大切にして欲しい事を3つお話ししましたが、心も体も健康には十分留意して本日からの新しい生活をスタートさせてください。
最後になりますが、82名の皆さんと今日の日を迎える事が出来た事を大変喜ばしく思っております。皆さんがより充実した会社生活を送り、そして新しいコスモを創っていく原動力になっていく事を祈念し、私からの挨拶と致します。
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