【3,000名調査】アルバイト・派遣スタッフの約9割が「職場選びで福利厚生を重視」と回答。給料前払い『速払いサービス』登録者を対象とした「働き方に関する意識調査」結果を発表
株式会社エーピーシーズ（本社：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員：大谷 伸之、マイナビグループ、以下 エーピーシーズ）は、給与前払い『速払いサービス』登録者に対し「働き方に関する意識調査」を実施しました。
■ 回答サマリー
■ 調査背景
人手不足が深刻化するなか、多様化する求職者・在籍スタッフのニーズに対応し、従業員のエンゲージメント向上や定着率の改善を図ることは企業における喫緊の課題となっています。
こうした背景のもと、スタッフが職場選びや働き続けるうえで重視するポイントを把握するとともに、福利厚生や「速払いサービス（給与前払い制度）」が職場の満足度や継続意欲にどのような影響を与えているかを明らかにすることを目的に本調査を実施いたしました。
■ 調査概要
・調査概要 ：「働き方」に関する意識調査
・調査方法 ：インターネット調査
・有効回答数：3,068件
・調査期間 ：2026年4月16日 ～ 4月26日
■ 調査結果（一部抜粋）
１）現在の職場に対する満足度について
回答者の51％と約半数が「高満足層」であり、全体として比較的良好な結果となりました。
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２）職場選択における福利厚生の重要度について
福利厚生の充実度は「重要」と回答した方が全体の約9割を占める結果となりました。
特に「とても重要」が約半数を占めており、職場選びにおける重要な要素となっていることがわかりました。
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3）今後の継続就労意欲（定着意向）について
「今後も働き続けたい」と回答した方（「強く思う」「やや思う」）は全体の約7割を占めており、
現在の職場に対する継続意向は比較的高い傾向が見られました。
■ 調査レポート（完全版）のダウンロード
本プレスリリースでご紹介した内容は、調査結果の一例です。
より詳細なデータや分析をまとめた「調査レポート」は、下記よりダウンロードいただけます。
■ 本調査の利用について
・本リリースの内容を引用いただく際は、情報の出典元として「株式会社エーピーシーズ」の名前を明記してください。
・ウェブサイトで使用する場合は、出典元として下記リンクを設置してください。
URL：https://www.apseeds.co.jp/
■ 給与前払い『速払いサービス』
『速払いサービス』は本来の給与支払い日前に、給与額の一部の支払（受取）を可能とするサービスです。「給与前払い制度」の導入で従業員の給与受取の自由度が高まり、アルバイト・パート・派遣スタッフの「採用効率」「定着率」「職場満足度」のアップに貢献します。
また、業界唯一の「業務委託型」でサービスを提供しているため、「賃金支払いの五原則（全額払い）」等の法的リスクの心配なく運用いただけます。
さらに、2025年1月からは「デジタル給与支払い」にも対応し、時代に合わせた利便性の向上を実現しています。
■ 会社概要
会社名：株式会社エーピーシーズ
所在地：東京都中央区銀座1-15-6 銀座東洋ビル
代表者：代表取締役 社長執行役員 大谷 伸之
設立：2009年12月
事業内容：
１．以下のサービスの提供・運営
・業務用コミュニケーションツール『apseedsポータル』
https://apseeds.co.jp/ap-portal/
・給与前払い福利厚生『速払いサービス』
https://apseeds.co.jp/ap-portal/sokubarai/
・入社手続き・書類回収効率化『web書類回収サービス』
https://apseeds.co.jp/ap-portal/web-shoruikaishu/
・雇用契約・合意書の電子化『web契約書サービス』
https://apseeds.co.jp/ap-portal/web-keiyakusho/
・社内ポイント運用支援サービス『ポイントインセンティブ』
https://apseeds.co.jp/ap-portal/point-incentives/
・友人紹介制度支援サービス『友人スカウト』
https://apseeds.co.jp/ap-portal/yujin-scout/
・アルムナイ採用支援サービス『HR-ReJoin』
https://apseeds.co.jp/ap-portal/hr-rejoin/
２．人材会社向けBPO運営支援、及び各種サービスのOEM提供
■ お問合せ先
株式会社エーピーシーズ 商品企画本部 広報担当
mail: pr@apseeds.co.jp
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