100%自分らしく働ける場所を見つけられる世の中に

～オンライン採用/研修プラットフォーム「playse.」を通して、人々の幸福度を向上します～

株式会社manebi（東京都千代田区　代表取締役CEO：田島 智也　以下、manebi）は、オンライン採用/研修プラットフォーム「playse.」を通して、世界中の人が「100％自分らしく働ける場所」を見つけ、幸福度が高まったことをお知らせします。

当社は、「April Dream 4月1日は、夢の日。」に参加しています。このプレスリリースは「企業・団体名」のApril Dreamです。

• イキイキと自分に合う場所で働くことは、幸福度を上げる！

人生の大半を占める「働く時間」。この働く時間の良し悪しにより人生の幸福度は、大きく変わってきます。
イキイキと自分らしく働くということは、以下二点の条件が必要となります。
「個人の考えと企業理念が似ている」
「個人と企業がそれぞれの目標を明確化し、その目標を達成できる」

現状HR領域で発生している課題として、採用時の「企業と個人間のコミュニケーション不足によるミスマッチ」、また入社時には「新入社員研修がうまくいかない」といった声を多くいただきます。これらの課題は「入社した会社が思っていた雰囲気と違って馴染めない」「入社前と入社後で認識していた業務内容や条件が異なる」「入社したが、なかなか結果が出せない」等の問題が発生しやすく、早期離職や入社後の満足度とパフォーマンス低下に繋がります。
特に昨今は、新型コロナウイルスの影響でリモートが急増し、企業と個人間のコミュニケーション不足は深刻化しています。

企業と個人間のミスマッチは人生の幸福度を下げる要因となります。また企業側にとっても人材が採用できない、育たないという状況は、時間やコスト面において大きな事業成長の妨げになります。

この課題を解決すべく、ｍanebiは採用から研修までを一気通貫して行えるオンライン採用/研修プラットフォーム「playse.」を提供しています。「playse.」は、採用から研修までの企業と個人間のコミュニケーショを強化し、企業風土の理解や反転学習ができることにより企業と個人間のミスマッチをなくすだけではなく、入社後すぐに個人が活躍できる環境を整えることができます。

オンライン採用/研修プラットフォーム「playse.」が、世の中に浸透していくことで、多くの人々が100%自分に合う企業を見つけ、イキイキと働き、人生の幸福度を上げることができます。
 

• ｍanebiの考え

ｍanebiのミッションに「世界縁満」、そして「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」のビジョンの下、HR×テクノロジーで企業と個人間の「良質な出会い」が生まれるサービスを提供しています。
今後もオンライン採用/研修「playse.」のサービス向上に努め、日本だけではなく全世界の人々がイキイキと働ける世の中になるサービスを提供してまいります。


■playse.について(https://playse.jp/)
playse.はオンライン採用/研修プラットフォームとして、Web面接、エンゲージメント、オンボーディング、eラーニングの4つのサービスを展開。
eラーニングは3,000レッスン以上の研修を有しており、大手人材会社の社員研修から、ベンチャー企業の新入社員研修まで様々な企業に導入。2019年11月からは採用支援プラットフォーム「playse. web面接」をリリース。採用担当者が選ぶWeb面接ツール第1位、Web面接ツールコストパフォーマン第1位※を獲得し、東証一部上場企業から中小零細企業と会社規模問わずリリース10ヶ月間で1,200社以上の導入の実績あり。
※調査方法：インターネット調査
調査概要：2020 年 3 月 サイトのイメージ調査
調査提供先：日本トレンドリサーチ


「April Dream」は、4月1日に単に笑えるネタではなく実際に企業が叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。