株式会社VOLLECT、LinkedIn公式パートナー認定！採用課題解決に向けた取り組みを強化

2024年12月9日、株式会社VOLLECT（以下、VOLLECT）は、世界最大級のビジネス特化型SNS「LinkedIn（リンクトイン）」の公式パートナーに認定されたことをお知らせいたします。

本パートナーシップを記念し、採用支援の新たな価値を提供するためのキャンペーンおよびウェビナーの開催を発表致します。

■LinkedIn公式パートナー記念キャンペーン

VOLLECTでは、本パートナーシップを記念して、以下の特別キャンペーンを期間限定で実施します。

① 10社限定！LinkedIn活用支援サービス無料トライアル＆特別割引キャンペーン

LinkedInを活用した採用支援サービスを、10社限定で無料トライアルとして提供します。このキャンペーンを通じて、LinkedInを初めて利用する企業の成功体験をサポートします。

また、新規顧客限定で、LinkedIn連携サービスの初年度料金を特別価格で提供。初めてLinkedInを活用する企業にも導入しやすい価格設定でサポートします。

② LinkedInプロフィール診断サービス

期間中、すべてのユーザーを対象に無料のLinkedInプロフィール診断を実施。企業担当者やスカウトを実施する個人ユーザー（リクルーター）プロフィールを最適化し、採用活動やキャリア形成を支援します。

お問い合わせ

■LinkedInとの共同ウェビナー開催

「LinkedInでの採用、本当に効果がある？」～LinkedInビジネス統轄 直伝　本音トークセッション～

詳細・お申込

開催日：2025年1月24日 11：00～

   内容：「本当にLinkedInは採用活動において有用なの？」など多くの疑問を解消します！ 　

　- LinkedInの基本的な使い方
　- 日本市場での活用事例
　- 採用活動での具体的な活用ノウハウ

LinkedIn公式パートナー認定の背景

日本では近年、労働力人口の減少や働き方改革の進展により、企業はより効率的で採用ターゲットに合った採用手法を求められるようになっています。VOLLECTは、2018年の創業以来、攻めの採用手法であるダイレクトリクルーティングに特化した採用支援を行い、多くの企業の採用力強化に貢献してまいりました。

ダイレクトリクルーティングは、企業が直接候補者にアプローチできる手法であり、採用力を飛躍的に向上させる可能性を秘めています。しかし、実際の採用現場では「スカウトに時間を割けない」「スカウト媒体の使い方が分からない」「成果を上げる方法が分からない」など、多くの課題が存在します。さらに、ダイレクトリクルーティングは転職潜在層、つまり「転職は考えていないが良い企業があれば話を聞いてみたい」という層が主なターゲットとなるため、短期的な成果だけを追求すると成功が難しくなります。そのため、中長期的な採用計画の策定や体制構築、採用ブランディングの同時進行が不可欠です。

こうしたダイレクトリクルーティングにおいて、LinkedInは非常に重要な役割を果たしています。LinkedInは全世界200以上の国と地域で11億人以上のユーザーを抱え、特に海外採用やハイクラス層の採用において、候補者のキャリアや志向を把握できる強力なプラットフォームです。一方で、日本におけるLinkedInの活用はまだ限定的で、「使い方が分からない」「日本市場で効果があるのか」といった課題が多く寄せられています。そこでVOLLECTは、これらの課題を解決すべく、LinkedInを活用した採用支援を積極的に展開し、数多くの成功事例を築いてきました。

今回、VOLLECTの採用支援サービス「PRO SCOUT」とLinkedInがパートナーシップを結ぶことで、LinkedInでの短期的な採用成果はもちろん、戦略的な採用ブランディングや、これまで出会うことができなかったハイクラス層への継続的なアプローチが可能となります。また、LinkedInの活用に不安を抱える企業や、活用に割ける時間が限られている企業に対しても、VOLLECTの支援を通じてこれらの課題を解決できると確信しています。

今後もVOLLECTは、LinkedInを活用した継続的な採用支援をより多くの企業に提供し、日本市場におけるダイレクトリクルーティングの普及と企業の採用課題解決に貢献してまいります。

VOLLECT代表取締役　中島大志

今回のパートナーシップにより、VOLLECTは日本の採用市場におけるLinkedIn活用の普及にさらに注力してまいります。LinkedInは世界中の多くのビジネスパーソンが利用しているツールですが、日本に関してはまだまだ成長の余地が大きいツールだと認識しております。当社においては、創業以来一貫してダイレクトリクルーティングの支援を行ってきましたが、今回のパートナーシップを通じてLinkedInの活用方法やLinkedInの魅力をより発信し、企業の採用活動における課題解決を目指し、当社でも企業と候補者をつなぐ新たな架け橋の一助になればと思っております。

VOLLECT代表取締役　中島大志

LinkedIn 日本代表 田中若菜

LinkedIn 日本代表 田中若菜

この度、LinkedInは株式会社VOLLECTと公式パートナーシップを結ぶこととなり、大変光栄に思っております。VOLLECTのダイレクトリクルーティングに関する専門知識と革新的なアプローチは、私たちのビジョンとミッションに深く共鳴しています。

LinkedInは、11億のメンバーをこえるグローバルなビジネスプロフェッショナルネットワークとして、多くの企業と個人が効率的かつ効果的に繋がり、新たな機会を創出するための強力なツールです。このパートナーシップを通じて、VOLLECTと共に、日本市場における人材採用の課題を解決し、多くの企業がLinkedInのメリットを最大限に活用できるよう支援してまいります。特に、日本の企業が求める高品質な人材を見つけるためのプロセスを改革し、より多くの企業がダイレクトリクルーティングの手法を導入できるよう、全力でサポートいたします。

また、企業と候補者がより良いマッチングを実現し、持続可能なキャリア形成に寄与することを目指します。VOLLECTとLinkedInの協力により、これまでにない新しい採用の形を創り上げ、日本企業の成長と発展に貢献していけることを楽しみにしています。パートナーシップを通じて、多くのお客様の成功事例を生み出していけることを確信しています。

会社概要

株式会社VOLLECT

スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングに特化した事業を展開しており、600社以上に導入されたスカウト代行サービス「PRO SCOUT」の提供や、ダイレクトリクルーティング特化メディア「HRpedia」の運営を行っております。ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援のパイオニア的存在として、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティングを使った採用の普及と啓発を行い、各種ビジネス誌にも取り上げられています。

▼PRO SCOUT詳細はこちら

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▼「ダイレクトリクルーティングの教科書」はこちら

会社名：株式会社VOLLECT（ヴォレクト）
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ33F
代表者：代表取締役 中島 大志
会社HP：https://vollect.net/