「DODAチャレンジ」障がい者チャレンジサポーター・京谷和幸が主人公の原案モデルに

櫻井翔さん主演の新春大型ドラマ『君に捧げるエンブレム』2017年1月3日（火）21時～フジテレビ系列各局にて放送

総合人材サービス、パーソルグループの株式会社フロンティアチャレンジ（本社：東京都港区、代表取締役社長：原野司郎、以下：フロンティアチャレンジ）が運営する障がい者のための求人・転職サービス「DODAチャレンジ」は、同サービスの「障がい者チャレンジサポーター」京谷和幸の半生を原案とした新春大型ドラマ『君に捧げるエンブレム』が2017年1月3日（火）21時よりフジテレビ系列各局にて放送されることを発表します。

愛する人のために挫折から新たなヒーローへの復活の道を目指す男と、逆境に立ち向かう夫を持ち前の笑顔でひたむきに支え続けた妻、彼らを取り巻く人々、仲間やライバルたちとの絆、愛する家族との葛藤を、主演の櫻井翔さんはじめ、長澤まさみさんや市原隼人さん、田中哲司さん、小林薫さん、倍賞美津子さん、かたせ梨乃さん、安藤政信さん、香川照之さんら豪華キャストが描きます。

■「DODAチャレンジ」障がい者チャレンジサポーター京谷和幸 プロフィール

 

元Jリーガー。交通事故で脊髄損傷し、車椅子生活となる。
その後出会った車椅子バスケットボールで日本代表としてシドニー・アテネ・北京・ロンドンの4大会のパラリンピックに出場。
08年の北京大会では日本選手団主将を務めた。
2012年ロンドンパラリンピック閉幕と同時に現役を引退。
現在は2020年東京オンピック・パラリンピックに向けて車椅子バスケットボールの普及と強化へ向けて活動。
2009年からは「DODAチャレンジ」のリクルーティングアドバイザー/障がい者チャレンジサポーターとして、仕事や夢にチャレンジする障がい者へのインタビューや講演活動において障がい者の就職やチャレンジに関する紹介を行うなども活躍中。

http://www.kyoyastyle.com/profile.html

車いすバスケットボール現役時代の京谷和幸

■新春大型ドラマ『君に捧げるエンブレム』物語

主人公の鷹匠和也（たかじょう・かずや、櫻井翔）は幼少の頃から注目を浴びてきた天才サッカー選手。Ｊリーグに入団し、23歳で念願のサッカー日本Ａ代表にも選ばれ、自慢の婚約者・仲川未希（なかがわ・みき、長澤まさみ）との新居も構え、まさに順風満帆、栄光の人生をその足でひた走ってきた。ところが、結婚式の衣装合わせを控えたある日、和也は事故にあい、脊髄を損傷する大怪我をおってしまう。立てない、歩けない、一生を車椅子で過ごさなければいけない…。「この２本の脚さえあればオレはどこでだって生きていける」そう思ってやまなかった和也につきつけられた過酷な現実。人生そのものを失ったに等しい絶望のどん底にいた彼に、未希が差し出したのは婚姻届だった…。

以前と変わらぬ態度で接する未希に支えられ、驚異的なスピードでリハビリを克服していく和也。だが、結婚に反対する双方の家族、世間のあわれみの目、何より弱者になってしまったことを受け入れざるを得ない自分自身…、サッカーに代わるものなど見つけられず、先の見えない人生に、なすすべもなくいら立つことしかできずにいた。

そんなある日、リハビリセンターの体育館で、偶然、車椅子バスケを目撃する和也。激しいボール、床をこするタイヤの焦げた匂い、戦車のような車椅子、ぶつかりあう屈強な男たち。そして、その熱気…。吸い込まれるように見入っていた和也の手に、「やってみますか？」と一つのボールが手渡される。「妻に誇れる男でありたい。生まれてくる子に誇れる父でありたい。自分に誇れる人生を歩みたい」。パラリンピック日本代表選手を目指す和也の新たな挑戦が始まった…。

■番組情報

●タイトル
 新春大型ドラマ『君に捧げるエンブレム』
●放送日時
 2017年1月3日（火）21時～23時30分
●キャスト
 櫻井翔、長澤まさみ、市原隼人、田中哲司、小林薫、倍賞美津子、かたせ梨乃、安藤政信、香川照之ほか
●スタッフ
 原案　京谷和幸
 脚本　安達奈緒子
 プロデュース　増本淳、浅野澄美（FCC）
 演出　西浦正記（FCC）
●制作著作
 フジテレビ

「PERSOL（パーソル）」について

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

パーソルグループは、人材派遣のテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のインテリジェンスを始めとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。