【認証取得】「ハタラクエール2026」において「福利厚生推進法人」に認証

～職員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを推進～

社会福祉法人奉優会（本部：東京都世田谷区、理事長：香取 寛）は、福利厚生の充実・活用に積極的に取り組む法人として、「ハタラクエール2026(https://fukurikosei-hyosyo.com/2026/03/13/hataraku-yell-2026-winners/)」において「福利厚生推進法人」に認証されました。

外部評価としての「ハタラクエール認証」

「ハタラクエール」は、福利厚生の充実やその活用を通じて、従業員の働きやすさや組織の活性化に取り組む法人を評価・認証する制度です。

今回の認証は、当法人における職員の定着と活躍を支える取り組みが評価されたものであり、エンゲージメント向上につながる重要な成果と捉えています。

職員の働きやすさと働きがいを支える取り組み

奉優会では、職員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを重要な経営課題と位置づけ、福利厚生の充実に取り組んでいます。

具体的には、
・社宅制度や各種手当による生活支援
・休暇制度の整備および取得促進
・多様な人材が活躍できる職場環境の整備
などを通じて、職員の定着と成長を支える基盤づくりを進めています。

約3,000名の職員を支える制度基盤

社会福祉法人奉優会は、東京都世田谷区に本部を置き、1999年の設立以来、地域に根差した福祉サービスを展開してきました。

現在では、特別養護老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム、地域包括支援センター、保育事業など、幅広い分野で事業を展開し、東京都内を中心に160拠点以上、約3,000名の職員が在籍しています。

また、外国人材の受け入れにも積極的に取り組み、多様な人材が活躍する組織づくりを推進しています。

企業的社会福祉法人としての取り組み

奉優会では、福祉サービスの質向上と持続可能な法人経営を両立するため、人的資本への投資を重視しています。

福利厚生の充実は単なる制度整備にとどまらず、職員の成長や組織力の向上を支える重要な経営戦略の一つです。

今回の認証を契機に、これらの取り組みのさらなる活用促進と職員エンゲージメントの向上を図り、企業的社会福祉法人としての組織基盤の強化を進めてまいります。

今後の展望

今後も、地域福祉を支える担い手である職員が安心して働き続けられる環境を整備するとともに、多様な人材が力を発揮できる組織づくりを推進してまいります。

「地域の人々が育つことで、生活が革新する」という理念のもと、持続可能な福祉の実現に貢献してまいります。

お問い合わせ先

社会福祉法人奉優会

所在地：東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階

広報担当：田村

E-mail：[e-mail]

TEL：[phone]（ガイダンスに従い「5」を押してください）

HP：https://www.foryou.or.jp/