Gap が、プライドチャリティT シャツ“WE ARE ONE”を全国のGap ストアで発売

一人ひとりの個性が輝く時代に向けて、ダイバーシティ&インクルージョンへのサポートを表明

1969 年、アメリカ・サンフランシスコで創業以来、カジュアルなアメリカンスタイルをグローバルに展開す
るアパレルブランドGap は、1969 年の創業以来、お客様、そして従業員の個性と多様性を尊重してきました。
「ダイバーシティ＆インクルージョン」と呼ばれるポリシーのもと、国籍、人種、性的志向などに関わらず、
公正さ、尊厳、そして敬意を持って接することは企業コアバリューのひとつです。Gap 創業者であるドン＆
ドリス・フィッシャー夫妻の平等に対する強い思いは、およそ50 年たった今もなお、従業員の心を動かし導
き続け、すべての人に対する平等と機会は、日本を含む全世界の従業員のDNA のなかに備わっています。

 

2018 年Gap は、LGBTI*コミュニティを始めとするダイバーシティ&インクルージョンをサポートする活動
の一環として、“WE ARE ONE（わたしたちは一つ）”とレインボーカラーでデザインされたウィメンズ、メン
ズ、キッズのプライドT シャツを、全国のGap ストアで2018 年4 月24 日（火）から発売します。このT
シャツには、一人ひとりの個性を大切にし、すべてのひとが輝く社会をサポートするブランドの想いが込めら
れており、売り上げの20%を国連で行うLGBTI の方々のための人権キャンペーン“Free & Equal（フィー
ル&イコール）”に寄付します。

また、東京・代々木で開催されるプライドフェスティバル「東京レインボープライド」の開催時期にあたるレ
インボーウィーク期間中、Gap フラッグシップ原宿のファサードが虹色に彩られます。そして、全国のGap
ストアではレインボーカラーの“WE ARE ONE”のショッピングバッグを配布、ストアスタッフがレインボー
リボンを胸にお客さまをお迎えし、LGBTI コミュニティへのサポートを一緒に表明してくださるお客様には、
数量限定でレインボーリボンを配布いたします。
今回で5 回目の参加となる「東京レインボープライド」の会場ではブースを出展、パレードへの参加を行いま
す。
 

ギャップジャパン代表取締役社長、スティーブン･セアは次のように述べています。「今年も日本最大級のLGBTI 関連イベントである、東京レインボープライドに参加し、多くの方とともに多様性を祝福できることを光栄に思います。ギャップジャパンは個性と多様性を大切にする企業文化を持ち、全てのひとが自分らしくあることが、それぞれの成功につながると信じています。LGBTI をサポートする会社の一員であることを誇りに思います」。

Gap は2014 年から国内のアパレル企業としてはいち早く、ストアのファサードロゴやショッピングバッグ、
SNS のアイコンを通常のGap ブルーからレインボーカラーに彩り、東京レインボープライド、OUT IN JAPAN
（アウト イン ジャパン）、Tokyo Superstar Awards（東京スーパースターアワード）など、セクシュアル・
マイノリティを支援する団体とのパートナーシップを通して、LGBTI*をはじめとするさまざまなコミュニテ
ィへサポートを行ってきました。

Gap は、一人ひとりの個性が尊重され、平等に評価される世界でこそ初めて成功できると考えています。これ
からもブランドのルーツを大切にしながら、社会に前向きな変化をもたらすべく未来に目を向け、この平等と
いうビジョンに従って行動していきます。
*LBGTI レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、インターセックスをはじめとする、セクシュアル・インセックスなどマイノリティの総称。

【 “WE ARE ONE” プライド商品 】
Women’s T シャツ： 2900 円
Men’s T シャツ： 3900 円
Kids T シャツ： 1900 円
*T シャツの売り上げの20%は、国連で行うLGBTI の方々のための人権キャンペーン“Free & Equal（フィール&イコール）”に寄付されます。

【 東京レインボープライド 2018】
日時 ： 2018 年4 月28 日（土）～5 月6 日（日）
場所 ： 東京都渋谷区代々木公園、他協力施設や公共スペース等
主催 ： 特定非営利活動法人 東京レインボープライド
後援 ： 渋谷区

ギャップジャパン施策概要
プライドフェスティバルでのブース展開
日時 ： 2018 年5 月5 日(土) 11:00-18:00、2018 年5 月6 日(日) 10:00-18:00
内容 ： レインボーデザインのフェイスシール配布、フォトブース、ダイバーシティ&インクルージョンに関する弊社の取り組みの紹介、プライドパレードへの社員と家族・友人の参加