経理・財務・管理部門長、CFOのハイクラス人材に特化した転職エージェントサービス「SOICOエージェント」をリリースしました。

ファイナンスのプロ集団が提供する管理部門に特化した転職エージェントサービスです。

SOICO

2023年9月14日 11時00分

SOICO株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：茅原淳一、以下：「SOICO」）はIPOを目指す企業が求める経理・財務・管理部門長、CFOのハイクラス人材に特化した転職エージェントサービス「SOICOエージェント」をリリースしました。

なお、求職者の転職支援もしくは人材採用のご相談は無料でのご提供となります。

▼『SOICOエージェント（求職者向け）』

リンクはこちら！⇒https://www.soico.jp/service/soico-agent_to-c/?ref=prtimes/

■リリース背景

既存のスポットやプロジェクトベースで活用できるプロCFO人材のマッチングサービス「シェアリングCFO」から派生して、「実務が分かる管理部門人材は紹介できますか？」「CFOの下のレイヤー層はいますか？」というお問い合わせをよくいただくようになりました。

特に近年は、スタートアップ・ベンチャーの業務内容やプレスリリースが注目されることも多くなった影響もあり、上場企業や中小企業からスタートアップ・ベンチャーに転職したいと考える人も増えてきました。

SOICOは元々IPO（上場）支援を軸に事業展開をしており、IPOを目指す優良なスタートアップ・ベンチャー企業との繋がりが多くあります。

そういった企業から人材採用についてのご相談も受けることが多かったため、求職者が求める求人を提供することが可能だと考え、新サービス「SOICOエージェント」のリリースに至りました。

今後はSOICOで経理・財務・管理部門人材の転職支援が可能になるため、求職者の持つ経理・財務スキルやIPO準備経験の有無などに合わせ企業とのマッチングを行え、最適な求人を探し出す時間が大幅に削減されます。

■SOICOならではのクローズドなハイクラス求人の紹介が可能なワケ

元々持っていたSOICOの強みを活用することで、IPOを目指す企業へ転職を考えている管理部門人材へより密な支援をすることが可能になっております。

ファイナンス事業での接点により、経営陣から求人の依頼を直接いただける
強力な経営者ネットワークからのご紹介
資本政策のコンサルティングを行っているエージェントが対応していることにより、企業ニーズと候補者スキルを的確に把握し、マッチングできる

この3つのポイントで他社との差別化を計り、企業と求職者双方に納得のいくマッチングをさせていただきます。

▼『SOICOエージェント（求職者向け）』

リンクはこちら！⇒https://www.soico.jp/service/soico-agent_to-c/?ref=prtimes/

■実際にご提案ができる求人の一例

上場企業・IPO準備企業のマネージャー～CFOポジション、常勤監査役など様々なポジションの求人がございます。

「キャリアプランが固まっていないのですが、大丈夫でしょうか？」「転職の意欲が高くなくてもキャリアカウンセリングに申し込みをして大丈夫でしょうか？」

といったご質問もよくいただきますが、問題ございません。

エージェントが過去の求職者の事例を交えて、理想のキャリアプランを考える良き相談相手となります。また、直近での転職でなくても、中長期的にご相談に乗れればと考えておりますのでお気軽にお問い合わせください。

▼『SOICOエージェント（求職者向け）』

リンクはこちら！⇒https://www.soico.jp/service/soico-agent_to-c/?ref=prtimes/

■おすすめセミナーのご案内
弊社では様々なフェーズの企業様に向けて、ストックオプションやIPO、CFO・管理部門人材採用や人事評価制度など、幅広い題材で無料ウェビナーを開催しています。

是非一度、イベントページをご確認ください。

現在開催中のセミナーはこちら

https://www.soico.jp/event/?ref=prtimes

ストックオプションに関しまして、個別具体的に検討する材料が欲しいという方は、「無料診断」にて承っており

ますので、ぜひご活用頂ければと存じます。

無料診断のお申し込みはこちら！

https://timerex.net/s/daimon_e925_f440/6b7d2cd4

■会社紹介
「SOICO株式会社」

最大限の知略を使い企業の健全な発展に貢献する』ことをミッションに掲げ、創業間もないベンチャー企業からIPO後も成長を続ける大手企業まで累計数百社に対し、資本政策の問題をファイナンスとテクノロジーの力を駆使して解決してまいりました。そして近年では、世界的な潮流になりつつあるESG経営や女性活躍推進の流れを受け、女性社外役員の登用を支援する「JOTORY（ジョトリー）®」を提供しています。

■ベンチャー支援
ストックオプション発行支援/資金調達支援/IPO支援（経営管理、内部統制構築、内部監査等）

ストックオプションの発行支援や資本政策の立案、融資・エクイティなどの資金調達支援、IPO支援などベンチャーファイナンス支援サービスです。資金調達支援では、事業計画や財務戦略についてアドバイスさせていただき、銀行や金融機関だけではなく、事業会社・VC・CVCからのエクイティでの資金調達までトータルでサポートし、スタートアップ企業の成長戦略の実現をサポートします。また、IPO支援では上場（IPO）準備・市場変更を進める上で直面する様々な課題をIPO実績のある専門のコンサルタントがご支援し、解決へ導きます。

■幹部人材紹介
CFO人材紹介「シェアリングCFO」* /CFOが集う「CFO Connect」/経理・財務・管理部門人材のエージェントサービス「SOICOエージェント」

企業の永続的な成長に求められる経営幹部人材・プロフェッショナルから有能な若手人材まで、マネジメントクラスのご紹介を行っています。また、「SOICOエージェント」では、CFO・経理・財務・管理部門に特化して弊社でしかご紹介できない非公開求人や弊社独占求人をご提案致します。

*シェアリングCFO それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるマッチングプラットフォーム。スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決可能。

■コーポレートガバナンスコンサルティング
女性社外役員人材「JOTORY®」**/指名・報酬委員会の設立、運営支援/ESG対応コンサルティング

各社の企業風土や企業ステージ等を考慮し、他社・投資家の動向も踏まえ、お客様とともに最適なコーポレートガバナンス体制の構築・整備を支援いたします。特にESG対応コンサルティングでは、ESG/サステナビリティの戦略の策定から、推進体制や仕組みの構築、具体的な取り組み推進、情報開示の高度化に至るまで、幅広く支援いたします。

**JOTORY® 女性に特化した社外役員のマッチングサービス。優秀な女性社外役員経験者や弁護士・会計士のほか、女優やプロスポーツ選手、NPO法人代表理事、教授といった多様な人材から、それぞれの企業に最適な女性社外役員をご紹介可能。「女性社外役員養成講座」の提供を通じて、”実務派”の即戦力人材を育成する。

■株式報酬制度コンサルティング
株式報酬制度設計及び導入支援、役員報酬制度全体の設計及び運用支援「株式報酬制度パッケージ」

取締役や従業員向けのインセンティブプラン等として用いられる株式報酬制度を、現金報酬とのバランスの決定、適切な制度と適切な付与量の決定等の多くの論点を整理しながらコンサルティングから導入及び運用までトータルで支援いたします。また、競合他社などをベンチマークにし、投資家などのステークホルダーの皆様に対して適切な説明が可能な役員報酬制度の設計及び運用を支援いたします。

■株価算定・ストックオプション評価
株価算定、ストックオプション・新株予約権付社債の公正価値評価（茄子評価提供）

公認会計士・データサイエンティストによる株価算定、企業価値算定を初めとして、事業価値や優先株、新株予約権・ストックオプションの算定・評価に対応しています。