≪6/2(水)開催≫ 350社のインターンコンテンツ制作会社のWEBセミナー“オンラインインターンの最新事例から読み解く、成果につながる戦略設計のポイント”
「満足度上位講演」として選出!年間1,250名が参加するエイムソウルの人事向けセミナー。全国どこからでもご参加頂けるWEBセミナーを実施します。
採用支援コンサルティング事業を手掛ける株式会社エイムソウル(本社:東京都品川区、代表取締役:稲垣 隆司)は、採用管理システム「SONAR ATS」を運営するThinkings株式会社と、2021年6月2日(水)に無料WEBセミナーを実施します。インターンオンライン化を多数⽀援した経験から⾒出した、効果的なオンラインインターン内容について紹介します。
▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://hubs.ly/H0Nr59r0
■概要
インターンの主戦場はオンラインに代わり、22年卒採用では、75%以上の企業がインターンをオンライン形式に切り替えたというデータもございます。
今後23卒向けインターンを検討される上で、
「オンラインではどういったインターンが効果的なの?」
「インターンで接点を持った学生を繋ぎとめたい」
こんなお悩みがございませんか?
本セミナーでは、
・800種のワーク設計から見えた、<23卒>効果的なオンラインインターン事例についてエイムソウルが、
・インターンシップの“その後”を見据えた戦略的なコミュニケーション設計のポイントについてThinkingsが、それぞれ講演いたします。
本セミナーは完全予約制で実施します。
50名の参加上限がございますので、ご予約はお早めにお願いします。
■セミナー内容
第一部:800種のワーク設計から見えた、【23卒】効果的なオンラインインターン事例の紹介(エイムソウル)
22年卒採用において、インターンをオンラインに切り替えて採⽤効果を⼤きく出せた企業、それではない企業は⼆分しました。その差は「オンラインならでは」の特徴を掴み、内容に盛り込めたかどうかです。
これまで800種類のワーク設計を⾏ってきた弊社は、昨年コロナ禍でのインターンオンライン化を多数⽀援。
第一部では、その経験から⾒出した、効果的なオンラインインターン内容について紹介します。
■ 800種のワーク設計から見えた、【23卒】効果的なオンラインインターン事例の紹介
1.【解説】効果的なオンラインインターンのポイント
2.【紹介】オンラインインターン成功事例
―事例1 金融業界A社
―事例2 IT業界B社
―事例3 不動産業界C社
―事例4 製造業界D社
※ご紹介する事例は一部変更になる可能性もございます。
※本セミナーの第一部講演内容は、弊社3月~6月開催セミナー『800種のワーク設計から見えた、【23卒】効果的なオンラインインターン事例の紹介』と同様ですので、両セミナーともご予約されている方はご注意下さい。(第二部・質疑応答タイムは本セミナー独自の内容です。)
第二部:インターンシップの“その後”を見据えた戦略的なコミュニケーション設計のポイント(Thinkings)
コロナ禍において学生の就職活動は非常に活発になっており、22卒採用においては各企業でエントリー数や選考参加数が増える傾向がみられました。この結果、採用担当者が注力すべきポイントは「学生の数を集めること」から「学生の志望度を高め、内定応諾につなげること」にシフトし始めています。
学生のエントリーを集めて終わりではなく、その先の内定応諾につなげるためには、インターンシップ参加~本選考終了までの学生とのコミュニケーションを見直し志望度を高めるためのタッチポイントを再設計する必要があります。800社以上の採用フロー設計をシステムで支援してきたThinkings株式会社の知見をもとに、採用コミュニケーションの戦略策定のポイントをお話しします。
■ インターンシップの“その後”を見据えた戦略的なコミュニケーション設計のポイント
1.採用市場の現状と学生・企業の変化
2.インターンシップの“その後”に向けて、採用担当者が取り組むべきこと
※内容や順番は変更することがございます。
■タイムテーブル
11:00-11:10 オープニング・アイスブレイク
11:10-11:50 ≪第一部≫
800種のワーク設計から見えた、
【23卒】効果的なオンラインインターン事例の紹介
【登壇者】蛭田 英樹 株式会社エイムソウル 取締役
11:50-12:10 ≪第二部≫
インターンシップの“その後”を見据えた
戦略的なコミュニケーション設計のポイント
【登壇者】森田 徹 氏 Thinkings株式会社 取締役
12:10-12:30 質疑応答タイム
■詳細・お申込み
≪WEBセミナー≫
オンラインインターンの最新事例から読み解く、成果につながる戦略設計のポイント
日時 :2021年6月2日(水)11:00~12:30
会場 :オンライン(zoom)
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
費用 :無料
対象者 :人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
定員 :50名
お申込み:https://hubs.ly/H0Nr59r0
▽登壇者
森田 徹
Thinkings株式会社 取締役
2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、SONAR ATSのマーケティ
ング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。
蛭田 英樹
株式会社エイムソウル 取締役
北海道大学工学部を卒業後、東証一部上場の経営コンサルティング会社に入社。
中小企業の企業成長コンサルティング、新業態開発プロジェクトを経験。
その後、自社の新卒採用活動に従事し、年間150名の採用を達成。
2008年株式会社エイムソウルに入社し、人事コンサルタントとして100件以上の採用イベン
トのプロデュースに携わる。
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■会社概要
社名 :株式会社エイムソウル
所在地 :東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表取締役:稲垣 隆司
設立 :2005年7月7日
資本金 :10,000,000円
事業内容 :国内事業:採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業:適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL :https://www.aimsoul.com/
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