【Recboo】株式会社インバウンドプラットフォーム様への導入事例インタビュー記事を公開

スタートアップ企業向け中途採用支援サービス「Recboo」の導入事例インタビューを公開！導入後に「スカウト返信率2倍」「採用活動の効率化」を実現。

株式会社ノックラーン

2025年10月2日 11時10分

スタートアップ企業向け中途採用支援サービス「Recboo」を提供する株式会社ノックラーン（本社：東京都大田区、代表取締役：福本英、以下ノックラーン）は、株式会社インバウンドプラットフォーム様の導入事例インタビュー記事を公開いたしました。

本記事では、採用において求職者の母集団形成に課題感を抱えていた同社が、Recbooを導入することで、スカウト返信率・開封率の向上や採用業務の効率化といった成果を実感された事例についてご紹介しております。

採用コンサルティングや採用代行までの一気通貫型の採用支援にご関心のある企業様や、「Recboo」の導入を検討されている企業様にとって、サービス活用の具体的なイメージを掴んでいただける内容となっております。

▼インタビュー記事はこちら

https://recboo.com/case/inbound-platform

「Recboo」ご導入の背景

株式会社インバウンドプラットフォームでは、ダイレクトリクルーティングに取り組んでいましたが、スカウトの返信率に伸び悩みがあり、採用活動に課題がありました。

また、外国人スタッフ比率が高く多様性に富む組織であること等、自社の特徴や魅力を言語化・明文化し、応募者に十分に印象付けし認知を高める取組みの必要性を感じていました。

今後の採用活動をより効果的かつ効率的に進めるため、社内外で検討を重ね、Recbooの導入を決定しました。

「Recboo」導入後の成果

Recboo導入後、スカウトの返信率は約2倍、開封率も1.2倍に上昇し、大きな改善が見られました。

これまで手が回らなかった企画系の仕事に時間を割けるようになったほか、候補者に合わせた対応やエージェント切替のサポートもあり、採用の質と効率が大幅に向上しました。

結果的に、少人数体制でもポジティブな採用活動を進められるようになり、人事担当者のモチベーション改善も採用成果に繋がりました。

今後の展望

採用においては、今後の事業成長に必要な人材に、条件面の魅力だけで選ばれるのではなく当社のビジョンや企業文化を理解いただき「株式会社インバウンドプラットフォームだから働きたい」と思っていただくのが理想です。理想の実現に向けて、動機づけにつながる仕組みづくりやAIの活用、採用戦略の見直しなども取り入れていく予定です。

事業面においては、今後は日本国内でのサービス拡充に加えて、アジアや欧米等への海外展開も目指していきます。

株式会社インバウンドプラットフォーム様の事例インタビューは、下記URLよりご確認いただけます。

https://recboo.com/case/inbound-platform

【株式会社インバウンドプラットフォーム　会社概要】

会社名：株式会社インバウンドプラットフォーム

代表者：代表取締役社長　王伸

所在地：東京都港区新橋6-14-5　SW新橋ビル４F

設立日：2015年10月

Webサイト：https://www.inbound-platform.com/

「また来たい、日本」をビジョンに掲げ、当社のサービスを通じて外国人の日本滞在における不便を解消し、日本に来られる外国人、居住されている外国人の満足度及び来日リピート率の向上に貢献することを目指しています。

Wi-Fi端末やeSIMサービスを提供する「モバイルネットワーク事業」、オンライン上での情報発信や日本の各種サービスへの取次を行う「ライフメディアテック事業」、国内外においてお客様にキャンピングカーをレンタルする「キャンピングカー事業」の3事業を展開しております。

▼お問い合わせ先はこちら