女性活躍 推進企業として『第三回WOMAN’s VALUE AWARD 企業部門』優秀賞を受賞
長くアクティブに働ける独自制度や 女性ならではのアイデア生かして社内が活性
海外生産フルオーダーグッズの企画生産、およびコロナ対策グッズメーカー事業を手がけるアイグッズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：三木章平）は、『第三回WOMAN’s VALUE AWARD』（主催：一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会）の企業部門において、優秀賞を受賞いたしました。
『WOMAN’s VALUE AWARD』は、積極的に女性を採用し、女性が活躍できる環境がある企業に対して、キャリア志向の女子学生をはじめとした審査員の投票により選ばれています。
今回の受賞は、当社の女性が長くアクティブに活躍できる制度や体制づくりに注力していることや、女性ならではの視点のアイデアが活かせる場だということを評価いただきました。
- 女性活躍の取り組み「LiLA」
＊女性活躍制度「LiLA」一部抜粋＊
【産休】
母親としても、アイグッズ社員としてもアクティブに働き続けたい女性のために。1歳に満たないお子様と同居し養育する方は、育児休業の申請をすることができます。※保育園が見つからない場合は2歳まで申請可。
【育休】
●時短勤務制度
キャリアアップをしている女性も時短勤務は可能です。育児休暇から復帰後は所定勤務時間について、6時間を限度として短時間勤務の申し出をすることができ、且つ上司と相談の上、変動時短勤務を申請することができます。
●託児所制度
2021年7月の本社移転時に、子どもと一緒に出社できる空間を社内につくります。
●出産祝金
社員またはその配偶者がお子さんを出産したときは、勤続年数に基づいて祝金を支給します。
【L休】
「Lでお願いします。」と上司に言うだけで、女性特有の体調不良の際に、気兼ねなく有給休暇を取得できる制度。すでに有給を消化している場合は、特別に出社扱いで休暇をとることも可能です。
【アイグッズシェフ制度】
月曜日の朝ごはん、そして週4日のランチの時間、シェフが会社に訪れ作りたての美味しいご飯を食べることができます。働く女性を健康面から支えます。
【年間休日UP】
ワークライフコースの異動になると、年間有休日数が10日〜20日、年間休日日数が120日〜125日と他の社員に比べ取得休日数が増えます。
これからもアイグッズは、性別に関わらず全ての社員が輝ける組織を作るため社内制度を整え、働きがいを生み出してまいります。
- WOMAN’s VALUE AWARD概要
HP ：https://award.career-bijin.jp/
＜審査方法＞
全国の就職活動中女子学生を中心に実行委員が構成され、投票などにより高い評価を得られた企業や著名人・女性起業家の方々などを対象に選出が行われる。
＜企業部門 参加条件＞
・女性（社員）の活躍を推進している企業
・女性の従業員（正社員以外も可）が5名以上いる企業
・2年以上働いている女性が2名以上いる企業
・産休・育休制度が整備されている企業
＜企業部門 審査基準＞
・経営陣が女性活躍へどのような考えを持っているか
・女性管理職の活躍実績があるか
・新卒採用において女性活躍にどのような期待を込めているか
・その他女性活躍にかかわる取り組みがあるか 等
【会社概要】
社名： アイグッズ株式会社
代表者： 代表取締役 三木 章平
設立： 2016年1月20日
資本金： 3,000万円
HP： www.i-goods.co.jp
本社所在地： 東京都港区三田1丁目1−15 Azabu 3F TEL. 03-6381-7477
事業内容： フルオーダーメイドのオリジナルグッズ、ノベルティのデザイン・製造・販売及び輸出入
【アイグッズとは】
海外生産のフルオーダーオリジナルグッズ、ノベルティの企画生産がコア事業。SP会社・百貨店外商・アパレル・化粧品・コンサート業界を中心に様々なお客様からオリジナルグッズの製造を委託されてきた当社ですが、コロナウイルスの感染拡大に伴い、これまでに培った輸入・生産管理技術を活用し、2020年3月から業界に先駆けてマスク製造に着手。2020年4月よりコロナ対策グッズチームを正式に立ち上げ、フェイスシールド・夏マスク・アルコール・PVC手袋・特注スプレーボトル・パーテーション・子供用夏マスク・非接触型温度計・オートディスペンサースタンド・空スプレーボトル・秋マスク・タッチレスオートディスペンサー等の様々な感染防止グッズをOEM・ODMで生産中。
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