【介護職員向けの医療教育「Dスタ」】茨城県初導入となった介護事業所で職員の医療知識習得の機会を創出！～導入経緯や効果について施設からのコメントを頂きました～

ドクターメイト

2023年7月26日 11時00分

　介護施設向けに、ケアの質向上と施設運営の持続可能性を高めるDX支援サービスを提供するドクターメイト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役医師：青柳直樹、以下「ドクターメイト」）は、茨城県の（有）紫陽花ケアサポート日立（法人住所：茨城県日立市鹿島町1-11-12 、理事長：堀内前）との間で利用契約を締結し、2022年12月1日から、「グループホームあじさい」で、介護職員向けの医療教育サービス「DM-study（以下より略名：Dスタ）」の利用を開始しております。
　今回の導入にあたり、専務取締役小室さまから導入背景や導入後の効果、今後の期待についてコメントを頂きました。

Dスタを導入いただいた法人・施設様について

（有）紫陽花ケアサポート日立

グループホームあじさい

〒317-0063　
茨城県日立市若葉町３－１２－１２

居室数：全18室　(全室完全個室制)

施設HP：http://care-net.biz/08/ajisai1947/index.html

グループホームあじさいの専務取締役小室様からのコメント

　Dスタの導入前は、職員教育を年間で3,4回集合で実施していました。勉強会を行ったとしても、本当に身についているかどうかは判断ができませんでした。また、医療的な知識も身につける必要があるのですが、体系的な教育はできておらず、月に4回程度往診の先生がきていただく際に、質問をする形での知識習得になっていました。質問や実際の往診に立ち会う職員も限られており、職員全体が医療知識を習得できる環境ではありませんでした。看護師が常駐していないこともあり、医療的な判断が必要な際には全て私が対応していたため、管理者としての仕事に集中し切ることもできていませんでした。

　導入後は、デジタル機器に不安を覚えている方でもスマホで操作できるので安心ですし、ちょっと不安だったケアが動画の知識を得ることで、職員同士がそのことについて話をするなど、職員同士のコミュニケーションに繋がっています。

　加えて、以前からは往診先に現場から連絡することもできたのですが、自信がなかったため、全て私に連絡が入っていましたが、職員の知識が増えてきたことや習得した知識を使っていきたいということもあり、徐々に私への相談連絡は減りました。受診も以前は私が全て付き添っていましたが、今は職員もいく機会が増えてきました。

　このまま全職員が知識を持ち、自信を持ち、チャレンジする前は相談してもらいながら、ご利用者様のケアがより良くなるチャレンジが増えてくることを期待しています。

ドクターメイトからのコメント

代表取締役医師青柳直樹

　茨城県で初めての介護職員向け医療教育サービス「Dスタ」の導入となりました。ドクターメイトの得意とする医療介護教育コンテンツで介護施設の医療知識の向上、介護職員の教育、サービス品質の向上などを通じて、ケアを提供する人と提供される方の両方が不安や負担なく、生活ができる世界を実現していきます。
　私たちドクターメイトは、これからもより充実したコンテンツとサポートを提供してまいります。茨城県の皆様とともに、より良い介護の未来を創り上げるために邁進してまいります。

介護職員向け医療教育サービス「Dスタ」について

Dスタは、介護施設に寄り添い、医療サービス導入施設700以上、累計30,000件以上の医療相談の実績をもとにできました。介護職員がケアの質を高めるために必要な知識の習得支援をサポートするEラーニングサービスです。おかげさまで2022年12月サービス開始以来、5月時点で2000アカウント突破しました。

サービスURL：https://dm-study.doctormate.co.jp/