ニュートン・コンサルティング、『Well-Being Workers®︎ Awards 2025』にて「健康経営推進部門　優秀賞」を受賞

組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、従業員の健康・個人ラフールネス改善で顕著な成果

リスクマネジメントコンサルティングを手掛けるニュートン・コンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：副島 一也）は、株式会社ラフール（以下「ラフール」）が主催する『Well-Being Workers®︎ Awards 2025』において、「健康経営推進部門　優秀賞」を受賞したことをお知らせいたします。

◆『Well-Being Workers®︎ Awards 2025』とは

『Well-Being Workers®︎ Awards 2025』はラフールが提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、著しく組織改善が進んだ企業を表彰するイベントです。「ウェルビーイング経営大賞」、「健康経営推進部門」、「従業員エンゲージメント部門」の3部門が設けられ、ラフールサーベイにおける回答率、点数、偏差値および施策ヒアリングの結果などを総合的に評価し、顕著な実績を収めた企業を決定。アワードの審査・表彰により、日本企業のウェルビーイングな組織づくりの活性化を目指しています。

https://corp.lafool.co.jp/awards/well-being-workers-awards2025/

◆受賞内容

今回の『Well-Being Workers®︎ Awards 2025』では、ウェルビーイング経営大賞１社、健康経営推進部門３社、従業員エンゲージメント部門２社、担当者賞１名がノミネートされ、当社は「健康経営推進部門　優秀賞」を受賞する運びとなりました。

受賞部門：健康経営推進部門

健康や個人ラフールネスの改善で施策を実行し、顕著な実績をおさめた企業を選出

◆受賞理由と評価ポイント

当社は今回の受賞にあたり、特に以下の取り組みと成果が高く評価されました。

1. 「ディープサーベイ」での高スコア獲得とAランク評価

   「ディープサーベイ」において66.38点を記録し、前回から＋2.35点の大幅向上を実現しました。偏差値56（Aランク）という高水準の実績を残したことが高く評価されました。

2. 経営陣主導による「健全成長会議」とPDCAサイクルの確立

   サーベイ結果を毎月「健全成長会議」にて経営陣が共有する体制を確立しました。これにより、課題抽出から解決へのPDCAサイクルが組織として定着し、コミュニケーション、運動、環境改善といった多角的な施策を通じて「長く安心して働ける職場」づくりを実現したモデルケースとされました。

◆今後の展望

当社は今後も、全社員が心身ともに健康で生き生きと働ける環境づくりを目指し、ウエルネス経営を推進してまいります。従業員一人ひとりのウェルビーイング向上を通じて、お客様へより高品質なコンサルティングサービスを提供できるよう努めてまいります。

【ニュートン・コンサルティング株式会社 概要】

https://www.newton-consulting.co.jp/

社名　 ：ニュートン・コンサルティング株式会社

所在地　：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング5F

設立　 ：2006年11月13日

資本金　：30,000,000円（2024年12月末時点）

代表者　：代表取締役社長　副島 一也

事業内容　：リスクマネジメントに関わるコンサルティング

【サポート実績】

民間企業をはじめ官公庁や地方公共団体、国立大学法人に至るまで約2,100社の支援実績を有する

～お客様事例～　

https://www.newton-consulting.co.jp/casestudy/

【本件に関するお問い合わせ先】

ニュートン・コンサルティング株式会社　

担当：吉田

TEL：[phone]

E-MAIL：[e-mail]