【開催報告】令和8年度新入職員導入研修合宿を実施

～2泊3日の共同生活とチーム活動を通じて、同期の絆と福祉人材としての基盤を形成～

社会福祉法人奉優会

2026年4月23日 15時30分

社会福祉法人奉優会（本部：東京都世田谷区／理事長：香取寛）は、2026年4月15日から17日の3日間にわたり、「令和8年度新入職員導入研修合宿」を実施しました。

本合宿は、今年度入職した新入職員を対象に、同期同士の交流を深め、チーム力の向上を図ることを目的として実施されたものです。

法人理念を体感する人材育成の場
奉優会は、東京都を中心に150を超える事業所を展開し、3,000名以上の職員が在籍する社会福祉法人です。

「地球規模で考え、足元から行動する（Action by Glocalization）」の考えのもと、地域に根差した福祉サービスを展開しています。

本合宿は、その理念を“知識として学ぶ”だけでなく、“体感する”ことを目的とした人材育成の取り組みであり、組織としての価値観を共有する重要な機会となっています。

2泊3日の共同生活とチームビルディング

合宿では、自然環境を活かしたチーム活動や共同生活を通じて、同期の関係性構築を図りました。

動画制作や「魅力プレゼン」など、チームで成果を創り上げるプログラムに取り組み、最終日には発表を実施し、チームで協働する中で、意見調整や役割分担の重要性を実感する機会となりました。

組織としての一体感を醸成
期間中は、理事長をはじめとする役員・本部職員も参加し、食事や懇親会を通じた交流の場が設けられました。新入職員にとっては、法人の価値観や方向性に直接触れる機会となり、「組織の一員として働く」という意識の醸成につながりました。

こうした取り組みは、多様な人財が一体となって地域福祉を支える組織づくりを進めるうえで重要な要素となっています。

企業的社会福祉法人としての人材育成の取り組み

奉優会では、福祉サービスの質と組織の持続的成長を支えるため、人材育成を経営の重要な柱と位置づけています。

本合宿のような実践型研修を通じて、職員一人ひとりの主体性やチーム力を高め、企業的社会福祉法人としての組織基盤の強化を図っています。

未来へ向けて
本合宿で育まれた同期のつながりやチームでの経験は、今後それぞれの現場において、利用者・家族・地域と向き合ううえでの基盤となります。

奉優会は今後も、「地域の人々が育つことで、生活が革新する」という理念のもと、人材育成を通じて地域社会に価値を提供してまいります。

お問い合わせ先

社会福祉法人奉優会　人事部：水内・坂下

所在地：東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル

E-mail：kyouiku@foryou.or.jp

TEL：03-5712-3770（ガイダンス後「3」を押してください）

社会福祉法人奉優会　広報担当：田村

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