【LEGAL JOB BOARDサービス開始10周年】士業事務所の人材高需要に加え、企業内のリーガルプロフェッショナルの採用が加速

大手士業事務所の約8割が利用するサービスへ拡大！スカウト返信率7.5%、職種別では最大18.2%と高水準を記録

株式会社WILLCO

2026年7月9日 11時00分

「すべての『働く』をしあわせに。」をビジョンに掲げ、専門職のキャリア支援サービスを展開する株式会社WILLCO（所在地：東京都港区、代表取締役社長：土屋佳大）は、2026年にサービス開始10周年を迎える、法律業界最大級のキャリア支援プラットフォーム「LEGAL JOB BOARD」が、大手士業事務所の約8割が利用するサービスに成長したことをお知らせします。

※LEGAL JOB BOARDが2026年に発表した弁護士・司法書士・弁理士・土地家屋調査士のランキング上位100事務所（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000048626.html）のうち、LEGAL JOB BOARDに求人を掲載している事務所の割合を算出

「LEGAL JOB BOARD」のスカウト返信率は、全体平均7.5%、職種別では特許事務で18.2%と高水準を記録しました。人材業界での平均数値である3〜5%程度（※1）を大きく上回ったことに加え、スカウト送信数は自社サービスの前年と比較して約3倍と過去最大を記録し、法務・知財・士業領域における採用ニーズの急拡大とともに、士業専門職特化ならではのマッチング精度の高さを示す結果となりました。

LEGAL JOB BOARD

法律業界最大級のキャリア支援プラットフォーム

※1 一般的なスカウトサービスの返信率は3〜5%程度（当社調べ）

▪️士業専門職の獲得競争が加速

企業のリーガルリスク対応強化や知財戦略の高度化を背景に、法務・知財人材への採用ニーズが急速に拡大しています。一方、弁護士・司法書士・弁理士・土地家屋調査士・行政書士・社会保険労務士といった士業事務所においても、業務拡大や後継者確保を目的とした専門人材の採用が活発化しており、企業・事務所の双方で士業専門職の獲得競争が激しさを増しています。

採用対象となる人材の母集団が限られる士業の領域では、求人掲載だけでは候補者にリーチしきれないケースも多く、潜在層へのアプローチ手段としてスカウト型採用への関心が高まっています。

▪️スカウト返信率が業界平均を大きく上回る高水準

スカウト型採用は「送っても返信されない」という課題が広く認識されています。

「LEGAL JOB BOARD」では、リーガル専門職に特化した候補者データベースと、採用担当者向けの運用支援を組み合わせることで、業界水準を大きく上回る返信率を実現しています。

2025年4月〜2026年3月の集計期間における全体平均のスカウト返信率は7.5%で、月次ピークとなった2025年11月には11.3%を記録しています。

また職種別では、さらに高い返信率を実現しています。

職種	返信率
特許事務	18.2%
土地家屋調査士（補助者）	12.4%
特許技術者	11.3%
土地家屋調査士	9.1%

※集計期間：2025年4月〜2026年3月（当社集計）

▪️需要の拡大によりスカウト送信数が急増

返信率の高さに加え、スカウト送信数そのものも急増しています。2025年のスカウト送信数は11,587件で、前年（2024年：3,918件）比で約3倍に拡大し、過去最大を記録しました。リーガル領域での採用ニーズの高まりを受け、スカウト型採用を積極活用する企業・事務所が年々増加しています。また、2025年1月にダイレクトリクルーティングの本格強化に着手して以降、急速な成長を遂げています。

▪️デザインリニューアルによりスカウト運用をさらに効率化

スカウト返信率・送信数の向上に加え、2026年4月にはデザインリニューアルを実施しました。採用担当者が日常的に使うスカウト候補者一覧・応募者対応画面を全面刷新し、保有資格・経験年数・取扱分野など士業特有の条件での絞り込みや、スマートフォンからの操作にも対応しています。今後も段階的に機能強化を継続していく予定です。