「奨学金が“学生との出会い”を生む時代へ」新卒採用と学生支援の融合サービス始動

ガクシー

2025年6月24日 09時30分

日本最大級の奨学金プラットフォームを運営する株式会社ガクシー（本社：東京都港区、代表取締役：松原良輔、以下「ガクシー」）は新卒採用に特化したコンサルティング会社のシーズアンドグロース株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：河本英之、以下「SAG」）と提携し、学生に「働くことをポジティブに捉え、一歩踏み出す機会」を、企業に「これまで出会えなかった学生層との出会いを創出する機会」を提供する新サービスを開始します。

当サービスは、「誰もがイキイキと働ける社会をつくる」ことを目指すSAGと、「若者が夢をあきらめなくていい社会の実現」を目指すガクシーによって、「真に学生のための支援をしたい」という両社の想いから生まれました。

課題と背景

現在の日本では、平均所得の停滞や物価・学費の高騰により、2人に1人の学生が奨学金を利用しています。
しかし、ガクシーの試算によると、高等教育費用が年間約16兆円なのに対して、奨学金は1.6兆円と10%程度で、社会的・経済的な理由から夢を断念する若者が後を絶ちません。また、「就職活動が始まっても、アルバイトによってインターンシップ参加や企業研究に時間を割けない」など、夢を実現するために必要な“機会“の損失が起きています。

一方、売り手市場の中、企業は「自社を志望する学生を集められない」という深刻な課題に直面しています。
「企業の知名度・認知度の差」「人気不人気などの業界格差」「仕事内容の分かりにくさ」などによって母集団形成が難航し、採用サービスに頼らざるをえなくなる。当然、採用単価は上がり、採用サービスからは脱却できないという状況に陥っている企業は少なくありません。

このような母集団形成に課題を持つ企業に対し、SAGでは、若者の支援を行いながら、企

業が学生との接点を持てる仕組みを模索していました。

そこで、新卒採用のプロであるSAGが開発した、業界初の採用イベント『カレッジ型イベント（Ｒ）』と、ガクシーが持つオーダーメイド型の奨学金設立支援サービス『シン・奨学金』を連動させることで、企業がこれまで採用サービスに費やしてきた費用で、直接的な学生支援をしながら、母集団を集められるという新サービスが実現しました。

「カレッジ型イベント（R）」とは

SAG が開発した、業界初の「企業と学生、双方におけるミスマッチ防止イベント」です。

企業が集めた母集団に対し、当社が第三者として、企業の魅力訴求および学生の不安払拭

を行います。

社会人経験のない新卒就活生に向けた、「社会人としての基礎的な知識や、就職先を選ぶ

うえでの客観的な判断軸を養う場」として企業からの評価が高まっており、提供開始から

4 年で、開催数が初年度の約 15 倍と年々急増しています。

「カレッジ型イベント（R）」公式ページ：

https://seeds-and-growth.co.jp/service/college/

「シン・奨学金」とは

奨学金創設を希望する支援者の想いを反映した、オリジナル奨学金立ち上げの設計から運

用までを一括支援します。

設立や運営の手間を最小限に抑えつつ、自由度の高い支援が可能で、企業や個人からの協

賛を募り設立する「シン・奨学金」の設立数は、前年比約 50 倍と拡大しています。

「シン・奨学金」のプレスリリース：

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000051780.html

サービス概要

本サービスは、企業が奨学金スポンサーとなり、SAGが運営する「カレッジ型イベント（R）」を通じて出会った学生（希望者）に対し、選考を経て給付型奨学金を提供する仕組みです。奨学金制度の創設、募集から選考、奨学生支給までの運営はガクシーが担います。

【学生のメリット】

⚫ 「カレッジ型イベント（R）」への参加により、業界・企業選びの新たな観点を得られ

る

⚫ 自分の未来や“働くこと”をポジティブに捉えるきっかけとなる

⚫ 奨学金としての経済的支援を受けられる

【企業のメリット】

⚫ 奨学金スポンサーとして、支援したい学生に直接リーチできるオリジナルの奨学金設

立ができる

⚫ 奨学金創設にかかる費用や運営の手間（募集から選考、支給までの運営）を大幅に削減

できる

⚫ 奨学金支援を通じて自社を知ってもらう、学生との新たな機会創出になる

関係者コメント

■シーズアンドグロース株式会社　代表取締役　河本英之氏のコメント

どんな企業も、企業規模や知名度に左右されることなく、自社で学生集客が当たり前にできるようになる社会を作りたい。経済的な事情で、学生のキャリア選択肢が狭まるなどの機会損失を少しでも減らしたい――。そんな想いが、本取り組みの出発点です。

私自身も奨学金を借りた経験があり、返済の苦労はよくわかります。だからこそ、この取り組みが、企業・学生・社会にとっての『三方良し』の状態をつくり、これから社会で羽ばたく若者たちが、イキイキと働ける一歩を踏み出す助けとなることを願っています。

■株式会社ガクシー　代表取締役　松原良輔のコメント

ガクシーは、奨学金を通じて若者の挑戦をサポートしています。今回のシーズンアンドグロース様との提携は、奨学金受給後の“次の一歩”として、学生一人ひとりが『働くこと』をポジティブに捉え、社会との接点を築く新たな一歩を後押しできると確信しています。企業の想いが学生の未来を照らす仕組みを、私たちが責任を持ってつくり、広げてまいります。奨学金の新しい価値を提示し続けることで、誰もが夢をあきらめずに生きられる社会の実現を目指しています。

シーズンアンドグロース株式会社について

シーズアンドグロース株式会社は、新卒採用に特化したコンサルティング会社です。大手至上主義になりがちな就活市場において、”どの企業にも必ず、知名度、売上高、ブランド力に勝る魅力がある“と考え、『誰もがイキイキと働ける社会をつくっていきたい』という思いで、ご支援させていただく全ての企業様の採用成功を目指しています。

＜企業概要＞

社名　　　：シーズアンドグロース株式会社

代表　　　：代表取締役　　河本英之

本社所在地：東京都中央区日本橋人形町2-4-9 人形町双葉ビル4階

設立年　　：2010年7月

資本金　　：990万円

従業員数　：15名（代表を除く役員以下の人数。2025年6月時点）

事業内容　：顧客の採用課題からソリューションを組み立てる、完全オーダーメイドの新卒採用専門コンサルティングサービスの提供

URL　　　：https://seeds-and-growth.co.jp/

株式会社ガクシーについて

株式会社ガクシーは、『若者が夢を諦めなくていい社会の実現』を目指して若者の可能性を広げる新しいお金の流れを創造する事業を行っています。経済的な理由で夢を諦めることのない、さらには、挑戦者が世の中を変革し、牽引していけるような社会の実現を目指しており、取り組みを通して奨学金業界全体の変革を推進しています。