採用管理システム「sonar ATS」、タクシーCMを放送開始

～「頑張るだけじゃ、良い人材は採用できない」採用現場の現状と「採用業務のデジタル化」の重要性を表現～

Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）が提供する採用管理システム「sonar ATS」は、テレビCMに続き、東京23区および全国主要12都市でのタクシーCM（タクシー広告）を2022年1月3日（月）から開始しました。CM特設サイトからも動画を視聴できます。

特設サイト：https://sonar-ats.jp/cm/?utm_source=prtimes&utm_medium=cm_20220104

• ■CMストーリー

　本CMは、2021年11月に放送した「sonar ATS」TVCMの後日談です。合同就職説明会に参加した後の就職活動中の学生（以下、就活生）のCMを見て、就活生の本音を知った、とある会社の社長。気になった社長は、隣にいる人事部長に尋ねます。
「うちはどうなってる？」
人事部長は、答えます。
「頑張っています！しかし…。」
人事部の現場に目をやる人事部長。
「あー、メール間違った～！」部屋に響き渡る声とともに、キーボードを連打している人事部男性社員や、膨大な書類に埋もれ、挙句その書類の山をひっくり返してしまう人事部女性社員たちがいました。
人事部長は思わず本音を漏らします。
「頑張っても…限界が…。」

そこで入るナレーションの言葉。「頑張るだけじゃ、良い人材は採用できません。」
その後は、字幕とともにsonar ATSが実現する「採用業務のデジタル化」が解説されていきます。

　本CMでは、企業と就活生が対等に選び合う時代に、「選ばれる企業」になることの重要性を描くと同時に、採用現場の現状と「採用業務のデジタル化」の重要性を表現しています。

 

• ■CM概要

放送期間：2022年1月3日（月）～2月13日（日）
放送地域：1月3日（月）～2月6日(日)：東京23区
　　　　　2月7日（月）～2月13日(日)：全国主要12都市※
　　　　　※東京（都内全域）、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡、仙台、札幌
 

• ■特設サイトでCM動画視聴可能

　CMの放送に合わせて、特設サイトでは、本CM動画や過去のCM動画を視聴することができます。
特設サイト：https://sonar-ats.jp/cm/?utm_source=prtimes&utm_medium=cm_20220104
 

• ■採用プラットフォーム「sonar HRテクノロジー」について

　採用プラットフォーム「sonar HRテクノロジー」は、「sonar ATS」、「sonar store」、「sonarまとめてパックシリーズ」、これらsonarブランドの総称です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援いたします。ブランドビジョンやサービス詳細については以下リンクをご覧ください。
「sonar」ブランドサイト：https://brand.sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=cm_20220104
ブランドリニューアルリリース：https://thinkings.co.jp/news/sonar-ats/news20210524/
note「採用の解像度を上げる」について：https://note.com/thinkings/n/n9695f6f98f67
 

• ◼ 採用管理システム「sonar ATS」について

　採用管理システム「sonar ATS」は 、SHIFT、デジタルホールディングス、LIFULL、サイバーエージェント、LINE、サーキュレーションなど900社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理やタレントプールも可能です。※2021年8月時点
「sonar ATS」サービスサイト：https://sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=cm_20220104
 

• ■Thinkings株式会社について

会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立　 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL　 ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
　　　　　及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業