採用ショート動画サービス「JOBTV SHORTS」を提供開始 「動画制作費0円」×「再生保証」で企業の認知獲得を支援
株式会社ベクトル（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：西江 肇司、東証プライム：6058、以下ベクトル）内で動画採用メディア「JOBTV」（https://media.jobtv.jp）を運営するJOBTV事業本部は、採用ショート動画 再生保証パッケージ『JOBTV SHORTS』の提供を開始いたします。
本パッケージは、TikTok上のショート動画を中心に企業の“認知”を広げ、その「再生」を指名検索・エントリーへと一本の線でつなぐ、新しい発想の採用PR施策です。動画の制作費は0円で、広告費（アド）を含むパッケージ料金で提供し、企業の動画が「見られる」状態までを“再生保証”としてお約束します。
■ 背景
いま多くの企業が「母集団が集まらない」「エントリーが増えない」と感じています。
学生が企業と出会う入口そのものが、検索からSNSで勝手に流れてくるおすすめ動画へと移ったことにあります。
就職活動でSNSを情報源とする学生は68.7％。（マイナビ調査）
生成AIを使う学生も76.2％。（ナイル調査）
学生は、検索する前にフィードで企業と出会っています。
SNSでの出会いが多くなる一方で、採用のマーケットは企業が自ら発信するだけでは届きにくく、第三者が発信する情報が学生の企業選びを左右するマーケットへと変化しています。
結果として、企業が使ってきた既存の媒体の中だけで露出を強化しても、そもそも媒体に来る学生の数以上には広がりにくく、母集団の拡大が頭打ちになりがちです。
※ 出典：
株式会社マイナビ「マイナビ 2025年卒大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（10月）」（2023年11月）
ナイルのSEO相談室調べ「就職活動における生成AI活用実態調査」（2026年4月）
■ 核となる発想
媒体の中で見せ方を磨くだけでなく、その手前にある“来る学生の数”そのものを増やすことが、これからの母集団形成の鍵です。
そのために、既存媒体の“中”を回遊している学生だけでなく、まだ検索していない“外”にいる学生に出会わせ、媒体へと連れてきます。
これは、企業が自社アカウントを運用する「運用代行」とも、媒体の中だけの露出強化とも異なる、“第三者広報”という新しいポジションです。
これを支えるのがSNSのおすすめ表示（アルゴリズム）です。ショート動画を継続的に配信することで、ターゲットになり得る学生層へ動画が届きやすくなります。配信を重ねるほど関心の近い相手に届くことが期待でき、フィードの中で「いつも見かける会社」という想起をつくります。
さらに、切り口の異なる様々なパターンの動画を“当ててみて”、反応の良かったものをより大きく回していきます。自社の“当たり”を見つけ、勝ちパターンを増幅させる設計です。
そしてSNSアカウントを単発の“投稿の場”ではなく、価値を積み上げる「メディア」として保有・運用します。ベクトルグループが培ってきたPRの知見と自社HRメディア「JOBTV」の両輪を一社で持つベクトルだからこそ実現できる、認知を資産として蓄積していく体制です。
■ 『採用ショート動画 再生保証パッケージ』3つの特徴
❶ 動画制作費0円× 再生保証
動画の制作費は別途いただかず、広告費（アド）を含むパッケージ料金で提供。そのうえで、企業の動画が「見られる」状態までを“再生保証”としてお約束します。保証再生回数を超過した場合の追加請求はなく、「見られるかわからない」というSNS施策の不安を、仕組みで解消します。
※「再生保証」は動画が再生された回数（再生数）の保証であり、応募数・採用人数を保証するものではありません。パッケージ料金は個別見積もり。
❷ 担当エージェントの伴走
企業ごとに採用SNSプランナー（担当エージェント）が付き、魅力の棚卸しから企画・制作・配信・改善まで、成果に向けて並走します。定期ミーティングで振り返りながら、次の打ち手を一緒に設計していきます。
❸ 動画採用プラットフォーム「JOBTV」への掲載を1年間内包
SNSで“認知”を獲得した学生が、より詳しく企業を知りたいと感じたタイミングの受け皿として、動画採用プラットフォーム「JOBTV」への掲載を標準で内包。配信後も掲載が残り続け、SNSでの「出会い」からJOBTV上での「理解」へと、関心をひと続きの導線でつなぎます。
■ 「運用代行」ではなく「第三者採用広報」という新しいやり方
JOBTV SHORTSは、企業に代わりアカウントを運用する「運用代行」とは異なります。当社が運営する就活メディア（複数アカウント）から企業を紹介する“第三者採用広報”という、新しいポジションを取りにいきます。
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発信の主体は「自社1アカウント」ではなく「当社運営の就活メディア × 複数アカウント」。
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クリエイティブは、就活メディアの編集フォーマットになじむ自然な内容で制作し、#PR等の広告表示も併せて適切に運用。
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「単発・点での投下」ではなく、同一期間に“面で一斉”に届ける。
この点が、既存のSNS運用代行やナビ媒体との違いです。
■ 10のターゲット別メディア（アカウント）
学生の志向やニーズに合わせ、切り口の異なる10のメディア（TikTokアカウント）を運用しています。企業取材をベースにした「取材系」と、就活生目線で企業を紹介する「サードパーティ系」を組み合わせ、幅広い学生層にリーチします。
■ 安心して始められる「再生保証」型の料金設計
全プラン、動画制作費は0円・広告費込み・再生保証超過分の追加請求なしで提供します。
料金は、採用の規模やカレンダーに合わせて、単発から通年運用までを選べます。
※ プラン内容・保証再生回数により変動があります。
■ 企業の手間は最小限、ブランドは守る仕組み
導入にあたり企業側にご対応いただくのは、初回の魅力ヒアリング（オンライン）を中心とした最小限の作業です。企画・撮影・編集・配信・改善は、担当エージェントと制作チームが一貫して担います。「動画づくりに人手を割けない」という採用現場の実情を前提に設計しています。
また、第三者メディアによる発信であっても、公開前に企業様へ内容をご確認いただくフローを設けています。表現や事実関係を確認したうえで配信するため、ブランドの安全性を保ちながら、“第三者ならではの自然な発信”を両立します。
■ JOBTVとは？
株式会社ベクトルのJOBTV事業本部が運営する新卒採用向けの動画採用メディアです。企業が動画で自社の魅力を発信し、学生は動画を通じて企業理解を深めたうえでエントリーできます。
■ JOBTV SHORTSとは？
TikTok上のショート動画を中心に企業の“認知”を広げ、その再生を指名検索・エントリーへとつなげる採用PRパッケージです。動画の制作費は0円で、広告費を含むパッケージ料金で提供し、一定の再生数までを“再生保証”としてお約束します。
■「第三者採用広報」とは？
企業が自社アカウントを育てる「運用代行」とは異なり、JOBTVが運営する複数の就活メディア（TikTokなど）から企業を紹介する手法です。採用企業とは異なるメディアの視点で発信するため学生に自然に届きやすく、自社アカウント単独では届きにくかった層にも認知を広げられます。
■「JOBTV 」お問い合わせ先
本サービスにご関心のある企業様は、下記よりお問い合わせください。
担当：JOBTV吉田
MAIL：jobtv-contact@vectorinc.co.jp
サービスサイト：https://media.jobtv.jp/service
【株式会社ベクトル 会社概要】
会社名：株式会社ベクトル
住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 18F
設立：1993年3月30日
代表者：西江 肇司
資本金：3,038百万円（2026年2月現在）
事業内容：PR事業、プレスリリース配信事業、ビデオリリース配信事業、ダイレクトマーケティング事業、メディア事業、HRTech事業、デジタルマーケティング事業、インベストメントベンチャー事業 等
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