【開催報告】令和8年度 新入職員導入研修 修了式を実施

～新入職員が所信を表明し、福祉人材としての第一歩を踏み出す～

社会福祉法人奉優会（本部：東京都世田谷区／理事長：香取 寛）は、2026年4月30日、つばめの里において、「令和8年度 新入職員導入研修 修了式」を実施しました。
本修了式は、新入職員導入研修の集大成として、これまでの学びを振り返るとともに、福祉人材としての自覚と決意を新たにする場として開催されたものです。

新入職員による所信表明と成長の実感

修了式では、新入職員一人ひとりがこれまでの研修を通じて得た気づきや今後の目標について発表を行いました。
入職当初の不安や戸惑いを乗り越え、現場配属を前に自身の役割や目指す姿を言語化する様子からは、福祉専門職としての意識の高まりと成長が感じられました。

本発表は、新入職員にとって福祉人材としての第一歩を踏み出す重要な機会となりました。

修了証授与と理事長からのメッセージ

式中では、理事長より修了証が授与され、新入職員一人ひとりのこれまでの努力を称えるとともに、今後の成長への期待が伝えられました。
また、理事長からの挨拶では、奉優会の理念や福祉人材として大切にすべき姿勢についてのメッセージが送られ、現場で実践していくための指針が示されました。

組織の一員としての自覚を醸成

常務理事からの激励の言葉や修了証授与を通じて、新入職員は組織の一員としての責任と役割を改めて認識しました。
研修期間を共に過ごした同期とのつながりを土台に、それぞれの配属先において地域福祉を支える存在として歩み始めます。

企業的社会福祉法人としての人材育成の取り組み

奉優会は、東京都を中心に150以上の事業所を展開し、約3,000名の職員が在籍する社会福祉法人です。
「Action by Glocalization」の理念のもと、人材育成を経営の重要な柱と位置づけています。

新入職員導入研修および本修了式は、知識・技術の習得にとどまらず、組織理念の理解と実践力の向上を図る取り組みであり、持続的な組織成長を支える基盤となっています。

今後の展望

本修了式をもって、新入職員は各事業所へ正式に配属されます。
研修で培った知識や同期とのつながりを活かし、利用者・家族・地域と向き合いながら、それぞれの現場で価値を発揮していくことが期待されます。

奉優会は今後も、人材育成を通じて地域社会に貢献し、「地域の人々が育つことで、生活が革新する」社会の実現を目指してまいります。

お問い合わせ先

社会福祉法人奉優会　人事部：水内・坂下

所在地：東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル

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社会福祉法人奉優会　広報担当：田村

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