キカガク、『働きがいのある会社』ランキング 24 位を獲得！
Great Place to WorkⓇ主催の「働きがいのある会社」ベスト 100 に 2 年連続で選出されました。
■ 評価のポイント： 全社員へのミッションの浸透
昨年と同様、ミッションへの共感と、ミッションを達成するためのバリューの浸透について評価され、今回の結果につながりました。
キカガクでは、『あるべき教育で人の力を解放する』というミッション達成を全社員が目指して事業活動を行っています。社員一人ひとりが『あるべき教育』とは何かを熟考し、ミッション実現のためにはどのようにバリューを体現すれば良いかを自発的に考え、行動する文化が根付いています。
■ ミッションを達成する施策： 4 つのバリューについて
キカガクでは、「Be Professional」「Be The Edge」「Be Visionary」「Be As One」という 4 つのバリューを掲げています。これは従業員一人ひとりがパフォーマンスを最大化するために意識すべき行動指針として、組織が定めているものです。パフォーマンスを最大化した従業員が、目標管理手法であるOKRを通じて同じ方向を向き、それぞれの価値を遺憾なく発揮することで、組織としてのミッション達成を目指しています。
■ 一人ひとりがバリューを体現できる環境づくり
4 つのバリューを社員が体現できるように様々な制度を運用しています。
【全員参加型でのバリュー共有会】
昨年 5 月の全社会にて、全社員が参加する形式で、4 つのバリューを体現した社員のエピソードを共有する場を設けました。普段は直接会話する機会が少なくなりがちな他部署の社員の取り組みについて伝え合うことで、各社員がバリューの重要性を再認識する機会にすることができました。
【全社会でのバリュー表彰会】
昨年 12 月の全社会にて、年間で各バリューを最も発揮できたメンバーを表彰しています。加えて新人賞の認定を行い、勤続年数やグレードにかかわらず社員全員で成果を賞賛しあう文化形成を行っています。 表彰者には、バリュー体現のためにどのように仕事に向き合っているのかを共有してもらい、各々のバリューの発揮につなげられる機会を作っています。
【バリューをテーマにした本社の空間デザイン】
昨年 9 月に本社を移転する際も、デザインを通してキカガクのミッション・バリューを社内に浸透させることを意識しました。会議室に各バリューの名前を付けて、それぞれテーマに合わせた壁面デザインを配置しました。各バリューのデザインをはじめ、柑橘系の香りをディフューザーで充満させ、心地よい音楽を聞けるよう天井にスピーカーを設置し、集中力の高まるグリーンをあしらうなど、五感を刺激してバリューを存分に発揮できるように、環境整備を進めました。
上記以外の取り組みについては、カンパニーデックをご覧ください。
【カンパニーデック】
https://6706166.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/6706166/companydeck/230424_companydeck.pdf
■ 今後の展望
企業規模が拡大している今だからこそ、これまで以上に社内の声に耳を傾け、社員全員で働きがいについて真剣に考え取り組むことで、『キカガクで働くことができてよかった』と益々実感していけるような仕組みづくりを加速させていきます。
■ 採用に関するお問い合わせはこちら
https://www.wantedly.com/companies/kikagaku
■「Great Place to WorkⓇ Institute Japan」についてⓇ
Great Place to WorkⓇ Institute は、 世界約 60 ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、 各国の HP や主要メディア等で発表しています。 米国では、1998 年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、 同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。 日本においては、 株式会社働きがいのある会社研究所が Great Place to WorkⓇ Institute よりライセンスを受け、 Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。
▪Great Place to Work(R) Institute Japan 公式サイト
■ 株式会社キカガクについて
Mission「あるべき教育で人の力を解放する」
私たちは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールの運営、DX 人材を求める企業とキャリアを切り拓きたい個人のマッチングも行っています。
■ お問い合わせフォーム
https://www.kikagaku.co.jp/contact-info
▶ DX 人材ラーニング・アセスメントプラットフォーム「キカガク for Business」資料
https://6706166.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/6706166/KIKAGAKU/kikagaku-for-business.pdf
▶ 会社紹介資料
https://6706166.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/6706166/KIKAGAKU/company-profile.pdf
▶ プラットフォーム「キカガク」
https://www.kikagaku.ai/
▶ AI プログラミングスクール
https://longterm.kikagaku.ai/
▶ 会社概要
代表者 ： 代表取締役社長 大崎 将寛
設立 ： 2017 年 1 月 17 日
本社所在地： 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F
すべての画像
