リクルートスタッフィングクラフツ、第14回 日本HRチャレンジ大賞「採用部門優秀賞」を受賞

全国の特別支援学校に通う、身体障がいのある生徒向け「オンラインしごと体験会」によるキャリア支援の取り組みが評価

株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：田中 智己、以下「リクルートスタッフィング」）の特例子会社である株式会社リクルートスタッフィングクラフツ(以下、「リクルートスタッフィングクラフツ」)が、第14回 日本HRチャレンジ大賞＜後援：厚生労働省、中小企業基盤整備機構、ビジネスパブリッシング、HR総研(ProFuture)＞で「採用部門優秀賞」を受賞しました。
リクルートスタッフィングは今後も『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会』というビジョンを掲げ、より多くの方々が自分らしく働ける社会の実現に向け、障がい者の雇用創出並びにキャリア支援活動を継続してまいります。

「日本HRチャレンジ大賞」とは

「日本HRチャレンジ大賞」は、厚生労働省、中小企業基盤整備機構、ビジネスパブリッシング、HR総研(ProFuture) が後援のもと、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレーズに、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化促進を目的としています。
この度、リクルートスタッフィングクラフツが進める、特別支援学校に通う身体障がいのある生徒向け「オンラインしごと体験会」が、インクルーシブな就労環境の構築と障がい者の就労機会創出に寄与する取り組みと評価され「採用部門優秀賞」を受賞しました。

「オンラインしごと体験会」について

リクルートスタッフィングクラフツは、身体障がいのある方々の職域創出に取り組む中で、在宅での就業機会を提供しています。その一環として、2023年より累計 全国60校以上の特別支援学校を対象に「オンラインしごと体験会」を実施しています。
この体験会では、身体障がいのある生徒の皆さんに対し、障がいがありながらも、「企業で働くこと」や「在宅で働くこと」をイメージできるようなオンラインプログラムや、障がいがありながら実際に働いているリクルートスタッフィングクラフツの従業員との交流会を無償で提供。働くイメージの形成を支援しています。 体験会後のアンケートでは、「企業で働くイメージができる」と回答した生徒の割合が57%から100%へと大幅に向上し、多くの生徒が新たなキャリアの可能性を感じる機会となっています。
リクルートスタッフィングクラフツは、今後も障がいのある従業員の希望やスキルを活かせる職域の開拓を進め、誰もが自分らしく働ける社会の実現を目指していきます。

株式会社リクルートスタッフィングクラフツについて

リクルートスタッフィングクラフツは、2008年よりリクルートスタッフィングの特例子会社として、手漉き紙による販促物の製作、オリジナルコーヒーの製造、軽作業、事務業務受託事業（在宅型）を提供しています。「就業機会の創出により、社会に貢献する」ことを理念に掲げ、就業意欲のある障がい者の自主性を尊重し、能力発揮の場を創出することで、社会参加と経済的な自立を支援することを目指しています。
リクルートスタッフィングクラフツの詳細については（https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/crafts/）をご覧ください。

株式会社リクルートスタッフィングについて

リクルートスタッフィングは、リクルートグループの国内人材派遣領域の中核会社として、人材派遣、紹介予定派遣、ビジネスプロセスアウトソーシング等のサービスを提供しています。『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会』というビジョンを掲げ、「Workstyle Maker」として働き方の進化に挑戦し、働き方そのものを生み出せる企業を目指しています。
リクルートスタッフィングの詳細については（https://www.r-staffing.co.jp/corporate/）をご覧ください。