大学の部活動・サークル活動における、「日々の努力」を可視化。慶應義塾大学公認団体ライフセービングサークルにて「キャリア証明書」を発行
大学生活での日々の「頑張り」が、将来のキャリアに自然と繋がるような仕組みを構築
株式会社DOU（本社：東京都渋谷区 代表取締役：石部 達也、以下「DOU」）は、慶應義塾大学公認団体ライフセービングサークルが、2024年3月時点で所属する学生26名に「キャリア証明書」を授与するにあたり、その発行を支援いたしました。
本証明書には、2024年度3月に実施した振り返りアンケートでの相互フィードバックの内容が記載されており、学生の日々の努力や成長の証、そして個々のパーソナリティを可視化します。パーソナリティの評価にあたっては、「主体性」「コミュニケーション能力」「チャレンジ精神」「やり切る力」「協調性」「論理的思考能力」の6つの項目に対して、アンケート回答者の視点からみて最も優れていた人をそれぞれ選定し、その理由を定性コメントとして記載してもらいました。
この取り組みを通じて、学生たちの組織内でのパフォーマンスや行動傾向が明らかになり、新卒採用を行う企業にとって、従来の「ガクチカ」とは異なる新たな視点で学生を評価できるようになることが期待されます。これにより、より精度の高いマッチングが実現し、学生と企業双方にメリットをもたらします。
慶應義塾大学公認団体ライフセービングサークルは、引き続き「キャリア証明書」の発行を通じて、学生個々のサークル活動における日々の努力と成長を可視化し、活動へのモチベーション向上と自己実現を目指します。
そして、私たちDOUは、産学官との連携をより一層強化し、「キャリア証明書」を基点に大学等の育成機関と企業間における人材データの透明性担保と循環を促すことで、学生にとっての新たなキャリア形成の機会を創出します。また、これらの機会創出を通じて、次世代をリードする人材の育成や企業の採用支援に貢献して参ります。
「キャリア証明書」の発行を通じて目指す、産学官が一体となった新たな就職活動の形
昨今の就職活動の早期化は、学生にとって大きな課題です。学生が企業インターンシップなどの活動を優先するあまり、学業との両立に苦労し、本来深めるべき専門性や技能の習得が疎かになる懸念があります。さらに、就職活動自体が長期化することで、形式的な就職活動に時間が取られ、学生の実質的な成長機会が減ってしまう可能性もあります。
そこでsakazukiは、「キャリア証明書」の発行を通じて、学生の日々の努力や成長が適切に評価・可視化される仕組みを構築することで、充実した大学生活を過ごすことが将来のキャリアに自然と繋がるような環境の構築を目指して参りました。
学生が自らの好奇心に従い、「好きなこと」を追求する中で自分らしさを育み、その旅路での予期せぬ出会いによって、新たなキャリアの道が生まれていく。そのような環境の実現に向けて、テクノロジーを駆使し、学生が自ら選んだ道を切り拓いていけるようにサポートすることが私たちの使命です。
今後も引き続き、学生一人ひとりが自分らしい道を切り拓ける社会の構築を目指し、産学官が一体となった新たな就職活動の形を模索していきます。
慶應義塾大学公認団体ライフセービングサークルの学生に発行された「キャリア証明書」について
sakazukiの「キャリア証明書」は、VC（Verifiable Credentials：検証可能なクレデンシャル）と呼ばれる国際規格に準拠しており、学歴・学修歴・インターンシップ・部活やサークルなどの学内外での取り組みに関するキャリアデータを、証明書の発行元に依存しない形で、個人が一元管理できる仕組みを実現しています。
また、「キャリア証明書」には部活やサークルの同僚や先輩、大学教授、インターン企業先の担当者などによるフィードバックコメントも記載することができ、学生は自身のキャリア形成に向けて、在学中に必要な学修経験・就業経験を判断できるようになったり、就職活動時には自身の経験やスキルを客観的に証明する「推薦状」としても活用できます。
▼キャリア証明書に記載される主な内容
所属部活・サークル名 / 所属期間 / 活動内容 / 役割とチーム規模 / 同僚や先輩、後輩からのフィードバックコメント / アワード 等
※これらの情報はプライバシーの保護の観点から、学生自身で情報の公開・非公開を設定できるようになっており、エントリーシートの提出や面接時など、必要なタイミングでのみ情報を共有できます。
▼キャリア証明書のデモ画面はこちらからご覧いただけます
https://vcs.staging.sakazuki.xyz/career-credentials/cluqextad0000s601xz53rzb4
慶應義塾大学公認団体ライフセービングクラブ 関係者からのコメント
慶應義塾大学公認団体ライフセービングクラブ幹部 慶應義塾大学総合政策学部2年 桑名 君佳 さん
私たちのクラブは、幅広いライフセービング活動の中でも特に、「競技」を軸に活動しています。そのため、他のスポーツチームや部活動と同様、競技結果によって評価されることが多いですが、競技以外の分野で多方面からライフセービング界に貢献したり、組織の運営・改善に携わっているメンバーがいます。
今回の証明書の発行では、当クラブが目指す理念である「ライフセービングを通して、塾生皆泳の精神を体現し、気品泉源・智徳の模範たる全社会の先導者」に値するメンバーを、競技結果とは違う観点から評価できると考えています。
この「キャリア証明書」の発行により、個々がクラブメンバーに与えた影響や役割を明確にし、個が自身の強みを再認識することで、それぞれが次の行動に繋げるきっかけになれば幸いです。
大学生向けキャリア形成支援サービス「キャリアパスポート powered by DOU」
DOUの「キャリアパスポート」は、学位や学修歴、課外活動、インターンシップ等における学生の「日々の努力」を可視化し、個人が「キャリアパスポート」として活用できるようにすることで、新たな機会へと繋げるキャリア形成支援サービスです。育成機関や部活・サークル団体における導入費用は「無料」ですので、ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
▼「キャリアパスポート」に関するお問合せ
メールアドレス：info@dou.id
■導入実績：フォースバレー・コンシェルジュ株式会社様、株式会社麺食様、LIFULL Tech Vietnam様、日本電信電話株式会社（NTT）様、千葉工業大学様、HENKAKU Community様、セプテーニ・インキュベート様、アッドラスト様、複業クラウド様、NEC様、デジタルサロン協会様、Xtraveler様、慶應義塾大学公認ライフセービングサークル様、東洋大学様、電気通信大学様、特定非営利活動法人ドットジェイピー様、日本英語検定協会様、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部様 他
■慶應義塾大学公認団体ライフセービングクラブについて
団体名称：慶應義塾大学公認団体ライフセービングクラブ
設立：2014年
人数：26名（2024年3月時点）
主な活動内容：
・ライフセービング競技大会に向けた練習
・塾生・塾員に向けた講習会の開催
■株式会社DOUについて
株式会社DOU（ドウ）
本社所在地：〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
代表取締役社長：石部 達也
設立年月日：2018年5月2日
資本金：5,000万円
公式サイト：https://dou.id
主な事業内容：
・キャリアパスポートを活用した人材開発及び採用支援事業
・デジタル証明書の発行支援事業
DOUは「育成機関と協働し、多様な変革者を輩出する」をミッションに掲げ、最先端のテクノロジーを活用しながら、デジタル証明書を基点とした事業を複数展開しています。キャリアパスポートを活用した人材開発及び採用支援事業では、千葉工業大学をはじめとした大学、インターンを実施するNPO団体や企業様などの育成機関と連携しながら、学生にとっての新たなキャリア形成の機会を創出しています。今後も、私たちが心から「面白い」と感じたテクノロジーやカルチャーを活用したビジネスの構築を通じて、育成機関と共に、個人の多様な「道」を肯定し、人新生の時代を創造する「変革者」の成長を支援して参ります。
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