【オンラインセミナー】組織と自分のマナビ時間

3月14日、18日、23日開催 HRナレッジセミナー2022 Spring

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）は、HR組織として、また個人としての学びにつながるHRご担当者向けオンラインセミナーを開催いたします。

■開催概要
HRナレッジセミナー2022 Spring

日時	3月14日（月）13:30～15:00 3月18日（金）15:30～17:00 3月23日（水）13:30～15:00
場所	オンラインセミナー（Zooｍ）
詳細 DAY1	＜DAY1＞3月14日（月）13:30～15:00 組織と人事の幸福学 慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授 慶應義塾大学 ウェルビーイングリサーチセンター長 前野 隆司 氏 コロナ禍を経て、パーパス、エンゲージメントなど「個人の感じ方、気持ち」の重要性がますます高まっています。価値観やはたらき方が多様化するなかで、社員が幸せにはたらく組織になることや人事担当者自身が幸せにはたらくことは、組織や自分自身に何をもたらすでしょうか。慶應義塾大学大学院教授で幸福学の第一人者の前野氏が、幸せにはたらくためのヒントと効果をお伝えします。
詳細 ​DAY2	＜DAY2＞3月18日（金）15:30～17:00 HRの『個と組織のアップデート』方法   サイバーエージェント株式会社 常務執行役員 CHO 曽山 哲人 氏 株式会社人材研究所 代表取締役社長　 曽和 利光 氏 さまざまな変化や多様化が進むなか、HRがアップデートし続けるためにはどのような視点・アクションが必要でしょうか。サイバーエージェントCHO曽山氏と元リクルート人事で人材研究所社長の曽和氏、この2名のHRエキスパートが知見や経験をお伝えするとともに、みなさまの疑問や悩みにお答えします。
詳細 ​DAY3	＜DAY3＞3月23日（水）13:30～15:00 自分を知り自分を導き、成長する ～伝える力、動く力、リーダーシップとマインド～ Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長 Voicy パーソナリティ 伊藤 羊一 氏 「自ら伝え、動き、リーダーシップを発揮する」ーこれこそがさまざまな社内部門や関係者とつながるHRに必要な力です。過去の成功事例が通用しなくなる時代に求められるこの「仕事力」や、個人として大事にしたいマインドや目指したい在り方について、Zホールディングスの企業内大学Zアカデミア学長伊藤氏がお伝えします。 ＊著書『FREE, FLAT, FUN』を事前にお読みいただけますと、より深い気づきや質疑でのコミュニケーションにつながります。
対象者	経営者または執行役員、人事責任者・担当者
参加費	無料
申込	https://so.tempstaff.co.jp/2203_pts_HRknowledgeseminar_entry

 

■登壇者紹介

前野 隆司 氏
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授
兼 慶應義塾大学 ウェルビーイングリサーチセンター長
1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現職。博士（工学）。著書に、『幸せな職場の経営学』（2019年）、『幸福学×経営学』（2018年）、『幸せのメカニズム』（2013年）、『脳はなぜ「心」を作ったのか』（2004年）など多数。専門は、システムデザイン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育など。

 

曽山 哲人 氏
サイバーエージェント株式会社 常務執行役員 CHO
上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。 インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。 現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。キャリアアップ系YouTuber「ソヤマン」としてSNSで情報発信しているほか、『若手育成の教科書』『クリエイティブ人事』『強みを活かす』などの著作がある。
 

曽和 利光 氏
株式会社人材研究所 代表取締役社長
リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や情報経営イノベーション専門職大学客員教授も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。『人と組織のマネジメントバイアス』『コミュ障のための面接戦略』など、著書多数。
 

伊藤 羊一 氏
Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長
武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長
Voicy パーソナリティ
日本興業銀行、プラスを経て2015年よりヤフー。現在Zアカデミア学長としてZホールディングス全体の次世代リーダー開発を行う。またウェイウェイ代表、グロービス経営大学院客員教授としてもリーダー開発に注力する。2021年4月に武蔵野大学アントレプレナーシップ学部（武蔵野EMC）の学部長に就任。代表作に56万部超ベストセラー『1分で話せ』ほか、『1行書くだけ日記』『FREE, FLAT, FUN』など。 

＜お問い合わせ先＞
HRナレッジセミナー事務局（受付/月~金  土・日・祝日を除く）
E-mail：temp-info@tempstaff.co.jp

■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜ https://www.tempstaff.co.jp/ ＞
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。