【調査結果】外部のプロの60%以上が会社員として勤務するよりも満足度は上昇

〜副業・フリーランス・起業のメリットは「自分のペースで仕事ができる」、デメリットは「収入が不安定」との回答〜

27,000名以上のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：福田 悠、以下サーキュレーション）は、2024年11月に外部のプロとしてフリーランス・副業・起業で働く500名に対して「プロ人材実態調査」を行いました。

■調査結果概要

・会社員として勤務していた時期と比較すると、仕事に対する満足度は上昇

・時間単価が上昇すると「満足度が高まった」割合も上昇

・満足度が高まった理由は「自分のペースで仕事ができるから」、下がった理由は「収入が不安定だから」

・フリーランス・副業人材サービスに対して期待することは「専門レベルに基づく適正な価格設定」

■調査結果

＜仕事に対する満足度＞

会社員として勤務していた時期と比較すると、仕事に対する満足度は上昇

会社員として勤務していた時期と比較して仕事に関する満足度は、昨年と大きな変化がない結果となりました。「非常に高まった」「高まった」という結果が全体で31.6%を超え、「下がった」「非常に下がった」が5%前後と、会社員として勤務していた時期と比較すると満足度は上昇する傾向にあると考えられます。

＜時間単価と満足度＞

時間単価が上昇すると「満足度が高まった」割合も上昇

また、時間単価と満足度の関係については、年収の上昇に合わせて「非常に満足」「満足」の割合も上昇しています。時間単価が50,000円以上の層では、約半数が「非常に満足」「満足」を選択しており、報酬が満足度に与える影響が見えます。

＜仕事への満足度が高い理由と低い理由＞

満足度が高まった理由は「自分のペースで仕事ができるから」、下がった理由は「収入が不安定だから」

仕事に対する満足度が高い理由として、2023年と2024年を比較すると順位変動は見られませんでした。

グループ別に比較すると、副業は「自分の専門知識を活かせるようになったから（42.0%）」、フリーランス及び起業は「自分のペースで仕事ができるようになったから（63.2%）」がそれぞれ最も多い結果となり、副業は自身の専門性を活かせること、フリーランス及び起業は働き方の自由度が、それぞれ満足度を与える原因となっている可能性が考えられます。

また、仕事に対する満足度が下がった理由として、最も大きな理由は、2023年同様「収入が不安定だから」で、全体の48.4%を占める結果となりました。

2023年に比べ、「収入が不安定だから」「収入が減ったから」が、それぞれ5ポイント以上上昇しており、物価高騰も相まってか、昨年以上に収入に関する要素が、不満の原因になっています。

＜フリーランス・副業人材サービスに対して期待すること＞

フリーランス・副業人材サービスに期待することとしては、いずれも2023年同様、「専門レベルに基づく適正な価格設定」への期待が最も高いことがわかります。

■「プロ人材実態調査」調査概要

調査期間：2024年11月22日（金）〜12月26日（火）

調査方法：インターネット調査（エクスクリエ社によるパネル調査）

調査対象：

特定領域の業務（※1）を、1年以内に副業・フリーランス（※2）として・自身で起業した会社で受けたことのある人

有効回答数：500名（スクリーニング調査：7,202サンプル）

今回の調査の詳細結果は近日中に公開する予定です。

（※1）中期経営計画策定／組織戦略策定／DX／サステナビリティ経営／ESG対応／M＆A／業務資本提携／CVCファイナンス／財務戦略／新規事業開発・事業開発／人事戦略／採用／人材育成 人事制度設計／労務／広報／PR／コーポレートブランディング／マーケティング戦略／OMO／SEO対策／Webマーケティング／SNSマーケティング 代理店マネジメント／CRM／広告運用／データアナリティクス／ビッグデータ解析／機械学習／AI活用／営業戦略立案／営業組織マネジメント／インサイドセールス／カスタマーサクセス／新規販路開拓（人脈営業／トップダウン営業）／海外進出／EC／開発組織マネジメント／開発ディレクション／PM／システム開発／フロントエンド（エンジニア）／バックエンド／インフラ（エンジニア）／UI／UX設計／デザイナー／業務改善／BPR／生産管理／物流／工場運営／ファクトリーオートメーション／経理／財務／IR／株主対応／経営管理（内部監査・法務・コンプライアンス）／経営企画／事業企画／その他コンサル／アドバイザリー

（※2）副業・フリーランスの定義

【副業】

・アルバイト／パートタイマーとして働きつつ、副業を行っている

・派遣社員として働きつつ、副業を行っている

・契約社員として働きつつ、副業を行っている

・正社員として働きつつ、副業を行っている

【フリーランス】

・フリーランスとして仕事を受けている

【起業】

・起業している

プロシェアリングを活用し最適なプロ人材と共に進めていくことで、社内のリソースだけでは解決できなかった経営課題を解決することが可能となります。サーキュレーションは、今後も外部のプロ人材を活用いただくことで、様々な経営課題を解決し、企業の変革の一助を担っていきます。

【企業概要】

会社名 　株式会社サーキュレーション

公式HP　https://circu.co.jp/

代表者 　代表取締役社長 福田 悠

設立 　　2014年1月6日

所在地　 東京都渋⾕区神宮前3-21-5　サーキュレーションビルForPro

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、外部プロ人材の経験・知見を複数の企業で活用するプロシェアリング事業を運営しています。高い専門性を有するプロ人材の経験・知見を雇用ではなくプロジェクトベースで活用頂くことで、企業の抱える課題の解決、ミッションの達成を支援します。

27,000名以上のプロ人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロ人材を選出、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロ人材は、インタビューを実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、導入実績は5,304社／19,644プロジェクトを数えます。(2024年10月末時点）

【プレスリリースに関するお問合せ先】

株式会社サーキュレーション 広報

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