NFTで国境を超えた雇用を証明。「学び」と「仕事」が一体となった海外人材採用・育成モデルをフォースバレー・麺食・Pitpaで開始。

従来ブラックボックス化されてきた、海外人材の国内外におけるキャリアの歩みを可視化。持続可能な海外人材採用・育成エコシステムの構築を目指す。

世界中から国境を越えたグローバルな採用支援を行うフォースバレー・コンシェルジュ株式会社（本社：東京都千代田区、 代表取締役社長：柴崎洋平、 以下 フォースバレー）と、「喜多方ラーメン坂内」のFC事業を展開する株式会社麺食（本社：東京都品川区、代表取締役社長：中原誠、以下 麺食）、ブロックチェーン技術を活用した採用支援事業「sakazuki」を展開する株式会社PitPa（本社：東京都渋谷区、 代表取締役：石部達也、 以下 PitPa）は、海外人材の採用・キャリア開発支援を目的に、NFTとVC（Verifiable Credentials）を活用した「キャリア証明書」の発行を開始しました。

この「学位証明書」と「キャリア証明書」を活用することで、これまでブラックボックス化されてきた、海外人材の来日前後の学びや仕事の実績を可視化でき、滞在中、そして帰国後のキャリアアップにも繋げることができるようになります。

今回は、フォースバレーとネパールの私立大学「Mid-Valley International College（以下 ミッドバレー）」が開講した日本就職コース「Connect Job Class」を2022年に修了し、2023年4月に麺食に入社したネパール人卒業生に対して、各機関から「学位」と「職歴」に関する証明書が発行されました。

▼（左）ミッドバレーが発行した学位証明書、（右）麺食が発行したキャリア証明書

本証明書は、国際技術標準化団体のW3Cが提唱する「Verifiable Credentials（VC）」の規格に準拠した形で発行しており、第三者がその発行者に問い合わせることなく情報の真正性を検証でき、リファレンスチェックのコストを圧倒的に下げることができます。

フォースバレー、麺食、PitPaは、今後もNFTを活用した証明書の発行を通じて海外人材のキャリアを支援するとともに、海外人材と日本企業との関係性をより強固なものにし、世界に誇る海外人材採用・育成モデルの構築を目指します。
 

• 本件における3つのポイント

1．海外大学がデジタル学位証明書を発行し、日本国内での雇用とも繋がったクロスボーダー事例
海外大学における教育実績がデジタル学位証明書により評価され、日本企業で正社員として登用されました。

2．日本企業に人材を輩出した海外の教育機関に対し「育成還元金」を提供
ミッドバレーが人材を育成し、麺食での雇用に繋がったとして、フォースバレーからミッドバレーに対して「育成還元金」が提供される予定です。

3．NFT証明書の発行を通じて、個人と企業、そして国の持続可能な成長を実現する「人材環流エコシステム」を形成
NFT証明書を活用した採用・雇用支援、そしてキャリア開発環境を整備することで海外人材の活躍を促すと共に、日本から帰国した還流人材との協業機会も創出するなど、あらゆる人材が活躍できるエコシステムの構築を目指します。
 

• 海外人材に対し、NFTとVCを活用した「キャリア証明書｣を発行する3つの理由

1．個人と企業が、国境を跨いでアイデンティティを管理・検証できる
NFTとVCを活用した「キャリア証明書」によって、海外人材の学歴やキャリアに関する情報をオンライン上で検証できるようになります。企業側は、その真正性をすぐに検証でき、採用プロセスの効率化を図ることができます。特に、採用前段階においては、教育機関における学歴情報が正確に可視化、保証されることで、プロフィールの改ざん等もなく悪質なブローカーの介在のないクリーンな越境入国が実現できます。

２．職歴を蓄積・可視化し、海外人材のキャリア支援に繋げることができる
従来、海外人材が日本企業で得たキャリアはブラックボックス化され、その後のフォローアップを十分に行うには課題がありました。そこで、DID（※）に紐づけた「キャリア証明書」で職歴を蓄積・可視化することで、海外人材のキャリアを支援することができます。さらに、この仕組みによって、入国後も海外人材が日本で働いた期間や、どのような業務を担当したかなど、正確な情報を記録し、永続的に保管することができるため、勤務開始後も、海外人材のスキルやキャリア情報を正確に把握し、人材に適切なキャリアを提示できるとともに、キャリアを長期的に見据えた育成を行いやすくなります。

※DID（Decentralized Identifier）とは、ブロックチェーンなどの暗号技術を用いることにより、一切の組織または政府から独立してユーザーが作成、所有、管理できるIDのこと


３．海外人材に対する企業ブランディングの向上につながり、優秀な人材を惹きつけることができる
「キャリア証明書」を発行することで海外人材のキャリア形成を支援する企業として信頼性を高め、海外人材にとって会社を選ぶインセンティブとなり、グローバル市場での採用競争力を向上させることができます。


【株式会社麺食　代表取締役社長　中原 誠様からのコメント】
喜多方ラーメン坂内の日本国内外への事業展開を主な事業として進めています。事業を推進する過程において、日本を含むグローバルな市場で競争するためには、外国人材との協力が不可欠であることを痛感しています。

その為、当社は、多様なバックグラウンドを持つ人材を採用することで、日本を含むグローバルなマーケットでの競争力を高めています。但し、その過程で問題となってきたのが、外国人材の職歴の確からしさと、当社で得たキャリアの可視化です。今回のフォースバレー・コンシェルジェ株式会社と株式会社PitPaとのNFTとVCを活用したキャリア証明書を通じて、この問題を解決していけると確信しています。

今後とも当社は、外国人材の採用を積極的に推進し、日本人も含む多様な人材を採用することで、グローバルな市場での競争力を高め、成長を続け、当社の理念である”『食を通じた気持ちの温もり』を伝えることで世界中の人々を笑顔にする”の実現に向けて邁進して参ります。
 

• 個人と企業、そして国の持続可能な成長を実現する「人材環流エコシステム」

フォースバレーとPitPaは2022年より業務提携を行い、世界186ヵ国の地域のグローバル人材を対象にNFT証明書の発行をスタートさせました。その第一弾として、同年12月にはネパール最高学府トリブバン大学と戦略的覚書を締結し、ネパールと日本の両国でNFT証明書の発行を開始しました。今回の、麺食での職歴をNFT証明書で発行した事例は、本プロジェクトの第二弾となります。

フォースバレーは今後も、NFT証明書による採用/雇用支援を全世界に展開していくことで、世界と日本のより強固な架け橋となる就学/就労人材の還流エコシステムを構築し、優秀な人材と日本企業を繋げるとともに、日本を通じて豊かな働き方と生活を築きたいと願う海外人材の夢を実現し、人的資本の最大化に貢献して参ります。
 

• フォースバレー・コンシェルジュ株式会社について

フォースバレー・コンシェルジュ株式会社は、世界中の人材と企業を繋ぐ、グローバルな採用支援事業を「Connect Job」のブランド名で展開。自社開発のデータベースには186の国と地域、累計約40万人の人材が登録しており、日本の大手グローバル企業、IT企業を中心に地方・中小企業まで約1,000 社との取引実績があります。2021年4月には特定技能向けオンラインマッチングプラットフォーム「Connect Job WORKERS」、11月には留学生向けオンラインマッチングプラットフォーム「Connect Study ABROAD」を展開するなど、SaaS領域でもサービスを拡充しています。また、経済産業省・沖縄県・富山県・静岡県・長野県等、省庁・地方自治体からも事業を受託。雇用不足の国から人材不足が深刻な日本へ優秀な人材を迎え入れ、ビジネスの力で世界中の社会問題の解決に貢献します。
▶︎公式サイト：https://www.4th-valley.com/
 

• 株式会社 麺食について

社名：株式会社 麺食
代表：代表取締役社長　中原誠
本社所在地：東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル10F
TEL：[phone]
設立日 ：1988年5月
URL：https://ban-nai.com/
資本金：2,500万円         
従業員数：400人 （2023年1月現在）
事業内容：
・「喜多方ラーメン坂内」FC事業展開、FC業務に付随する業務全般
国内64店舗(直営店22店舗、加盟店42店舗)、海外6店舗
・その他飲食業「そば処 笑庵（しょうあん）」1店舗、スペインバル「Bar de ollaria（バル デ オジャリア）」1店舗、ベトナム料理「ヴェトナムアリス」1店舗、アジア料理店「88 Asia」1店舗の運営
・新業態開発と運営
 

• 株式会社 PitPaについて

社名：株式会社PitPa（ピトパ）
主な事業内容：
・ポッドキャスト制作・マーケティング支援事業「PitPa Creative」
・ブロックチェーンを活用した採用支援事業「sakazuki」
本社所在地：〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
代表者：代表取締​​役社長　石部 達也
設立年月日：2018年5月2日
PitPaは「メディアのあり方を再定義し、持続可能な経済性を提供する」をミッションに、最先端のテクノロジーを活用しながらポッドキャスト制作事業やブロックチェーン事業を展開しています。ブロックチェーン事業では、「会員証NFT」の配布を皮切りに、個人の学歴や職歴、スキルといった人的資本に関わる証明書のNFT化を通じて「個人」の可能性を最大化し、新たな機会を創出する人材事業にまで発展してきました。今後も、私たちが心から「面白い」と感じたテクノロジーやカルチャーを活用したビジネスの構築を通じて、個人が活躍できる社会の実現に向けて取り組んで参ります。
▶︎公式サイト：https://pitpa.jp/
 ▼ブロックチェーン事業「sakazuki」に関するお問合せはこちらから
・メールアドレス：[e-mail]
・お問合せフォーム：https://blog.pitpa.jp/forms