日本最大級の外国人採用サービス「Guidable Jobs」、担い手不足に悩む運送業向け「ドライバー採用特化プラン」を提供開始

〜気軽にお試し「2ヶ月トライアルプラン」で外国人採用を後押し〜

Guidable株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：田邉 政喜、以下Guidable）は、外国人採用サービス「Guidable Jobs」（https://guidablejobs.jp/）において、物流・旅客運送業向け「ドライバー採用特化プラン」を、2025年12月15日(月)から提供開始します。低コストで採用をお試しいただける「2ヶ月トライアルプラン」を用意し、2026年1月末までにお問い合わせいただいた法人を対象に、外国人採用のコツをまとめた「外国人採用ハンドブック」を提供します。

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背景

少子高齢化の進行により、物流・旅客運送業界では深刻な人手・担い手不足が続いています。これに労働時間規制の強化などにより輸送力の低下が懸念される「物流の2025年問題」も加えて、従来の採用手法だけでは安定した事業運営が難しい局面に入りつつあります。こうした構造的な課題を背景に、2025年より特定技能「自動車運送業」が本格運用を迎え、日本国内の物流・旅客運送業界では外国人ドライバーへの期待と需要が急速に高まっています。

しかし、海外から来日したばかりの外国人をいきなりドライバーとして配置することに、不安を感じる企業も少なくありません。安全面はもちろん、コミュニケーションや就業後のフォローなど、現場では幅広い観点での配慮が求められています。

そのため企業は「安心して任せられるか」を慎重に見極める必要があり、一方で求職者には新しい環境へ踏み出すためのサポートが不可欠です。こうした双方の不安を和らげ、受け入れをスムーズに進めるための仕組みが求められています。

プラン内容

Guidableはこれまで多くの企業のドライバー採用を支援してきており、その中で得た知見をもとに今回のプランを開発しました。

• ドライバーの応募獲得に特化し、勤務体系、在留資格条件などを踏まえた求人作成

• 独自の在留外国人データベースを活用したドライバー集客特化のマーケティング支援

• 日本語レベル、運転経歴などを確認し、企業側の工数を大幅に削減可能な一次選考代行

特定技能ドライバーと比較すると、採用までのリードタイムを短縮でき、費用面の負担も抑えやすい点が特徴です。さらに、企業の求める条件にマッチした人材のみを紹介するため、より柔軟で現場にフィットした採用運用が可能になります。

トライアルプランの提供

まずは負担なくお試しいただけるよう、「ドライバー採用特化プラン」では2ヶ月間のトライアルプランを用意いたしました。

また、1月末までにお問い合わせいただいた企業様には、外国人採用のコツをまとめた「外国人採用ハンドブック」を特典としてお配りする予定です。

外国人材の面接設計・定着マネジメントなど、ここでしか読めない内容を盛り込んでいます。

物流、旅客、配送などの分野では、担い手不足が続いており、在留外国人の活躍は企業にとって重要な選択肢になりつつあります。Guidableは、外国人材が安心して働ける環境づくりを支援するため、採用から活躍・定着までを継続的にサポートしてまいります。

Guidable株式会社について

Guidable株式会社（https://guidable.co.jp/）は、ミッションとして掲げる「日本経済を、もっと多国籍に。」のもと、「Guidable Jobs」「Guidable Japan」「Guidable Marketing」等のサービスを提供しています。229の国・地域における約40万人の登録者数を抱える、「人事・採用担当者が選ぶ外国人採用サービスNo.1」の在留外国人プラットフォーム※です。

※日本トレンドリサーチによる調査。2022年3月、インターネット調査において

【本件に関する問い合わせ先】

Guidable 広報担当
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