自動車の部品製造・設計経験者を採用しませんか？外国人採用を検討中の企業様必見、求職者のスキル情報を無料公開いたします。

日本在住のベトナム人求職者が増加中！

新型コロナウイルス感染拡大の影響による入国制限は10月から緩和されました（入国後に隔離措置などが必要な場合もあります）。

そこで人手不足に悩む企業様・外国人採用を検討中の企業様向けに、外国人求職者のスキル情報を無料公開いたします。
今回公開するスキル情報は、ベトナム人求職者のものとなります。

本資料には、居住地や経験等を掲載しております。
資料内に気になる人材がいた場合は、無料で面接が可能です。

資料は下記URLからダウンロード可能です(無料)。
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◆ダウンロードはこちら◆
 http://vetween.net/download18-2/
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10月から入国制限が緩和されましたが、日本国外からの採用をストップしている企業様も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、日本在住の求職者を中心にスキル情報を公開いたします！
今後の採用活動の参考にしていただければ幸いです。

【日本在住の求職者を採用する主なメリット】

• ビザをすでに取得している
• 日本語レベルが高い
• 日本の就労環境に慣れている
• 採用コストが低い

ビザ
→ビザの申請には複雑な手続き・知識が必要になります。自社での申請が難しい場合、行政書士など専門家に依頼する必要があります。その場合はプラス費用が発生してしまいます。

日本語レベル
→海外在住の人材に比べ、日本語レベルが高い傾向にあります。日本企業での就労経験があるため、ビジネスレベルの日本語を習得している人材が多いです。（資格ではなく、実際に話すことのできる日本語レベル）

日本の就労環境に慣れている
→外国人人材の採用後のトラブルに多いのが、「仕事の価値観」からくるものです。その点日本在住、もしくは日本企業の現地法人などでの就労経験がある人材には、日本企業の就労環境に適応している人材が多い傾向があります。

採用コストが低い
→海外在住の人材に比べ、渡航費・ビザの申請費用などを削減できるため採用コストが低くなります。
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■会社概要
会社名：株式会社Solferiona
所在地：東京都港区芝大門1-3-6 KITAビル 3F
代表者：代表取締役　菊地 将
URL：https://www.solferiona.com/