職場におけるLGBTQ+に関する取り組み評価指標「PRIDE指標2022」において「シルバー」を受賞
医薬品の研究開発から製造・販売までを行う複合型医薬品企業の株式会社富士薬品(本社:埼玉県さいたま市 代表取締役社長:高柳 昌幸、以下「富士薬品」)は、2022年11月10日(木)、企業におけるLGBTQ+に関する取り組み評価指標「PRIDE指標2022」において「シルバー」を受賞しました。
- シルバー認定の背景
富士薬品は、「とどけ、元気。つづけ、元気。」のスローガンのもと、すべてのひとの元気な毎日を支え続けることをめざして事業活動を展開しています。そのためにも、一番大切なことは、まずは多様な背景を持つすべての従業員が「元気」でいることだと考えています。そこで富士薬品は、より価値のあるサービスを提供し、持続的に進化し続けていくために、「ダイバーシティ&インクルージョン」を推進しています。
「ダイバーシティ&インクルージョン」では、相互に理解し尊重する組織・個人になることが、「元気」で力を発揮し続けることにつながる重要なファクターであると考え、多様な人財の理解促進・活躍支援に取り組んでいます。
■富士薬品のLGBTQ+に関する取り組み
Policy(行動宣言)
・就業規則規定にあらゆるハラスメントを認めない旨を明記
・富士薬品のダイバーシティ&インクルージョン推進の方針図にて、LGBTQ+の理解促進について明示
Representation(当事者コミュニティ)
・社内向けのLGBTQ+に関する相談窓口の設置
・従業員の社内コミュニケーションツールのアカウントにおける、アイコンの虹色設定の普及を促進
・富士薬品が運営する店舗・営業所においてALLY(※1)を表明する虹色のPOPを設置
Inspiration(啓発活動)
・従業員教育(外部講師を招いた人事、管理職、従業員向けセミナーを段階的に実施)
・「富士薬品 RAINBOW INCLUSION DAYS」として社内周知・啓発するイベントを実施
Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)
・婚姻の平等に賛同する企業を可視化するキャンペーン「Business for Marriage Equality(※2)」への賛同
※1 LGBTQを理解し、支援している人、または支援したいと思う人のこと。
※2 公益社団法人 Marriage For All Japan(MFAJ)、NPO法人 LGBTとアライのための法律家ネットワーク(LLAN)、認定NPO法人虹色ダイバーシティの3つの非営利団体が共同で運営し、賛同企業を募っているキャンペーン。
- 富士薬品について
- 株式会社富士薬品 会社概要
社名 | 株式会社富士薬品 |
代表者 | 代表取締役社長 高柳 昌幸 |
所在地(本社) | 〒330-9508 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地 |
事業内容 | 医薬品等の配置薬販売事業、ドラッグストア・調剤薬局事業、医薬品製造事業、医薬品研究開発事業、医療用医薬品販売事業 |
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちら
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像