株式会社ラフキャリ × ラーニングス株式会社 業務提携のお知らせ 新卒採用専門の出版支援サービス「学生ギルド出版」提供開始
～ 最短1週間で"採用に使える一冊"を制作。 志望度アップと入社後ミスマッチ解消を同時に実現 ～
株式会社ラフキャリ（本社：大阪府大阪市 代表取締役：成田炳洸）とラーニングス株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役：梶田洋平）は、このたび業務提携を締結し、新卒採用活動に特化した出版支援サービス「学生ギルド出版」の提供を開始いたしました。
【提携・サービス開始の背景】
「説明会だけでは、自社の魅力が十分に伝わらない」
「内定を出しても辞退されることが多い」
「入社後に"思っていたのと違った"というミスマッチが起きてしまう」
新卒採用において、このような課題を抱える企業は少なくありません。
採用がうまくいかない本当の原因は、「学生の質」ではなく「伝え方」にあります。
「いい会社にしたい」「顧客のために」という経営者・社員の熱量や想いは存在しても、それが暗黙知のまま言葉になっておらず、表面的な待遇情報ばかりが先行してしまう——。
その結果、学生からは「よくある会社」に埋没してしまうのです。
この課題を解決するため、「学生が本当に知りたいこと」を熟知した採用のプロである株式会社ラフキャリと300タイトル以上の企業出版実績を持つ出版のプロであるラーニングス株式会社が協業し、「学生ギルド出版」を立ち上げました。
【深刻化する内定辞退率——業界データが示す採用危機】
新卒採用における内定辞退の問題は、年々深刻さを増しています。
マイナビキャリアリサーチLabが2026年3月に発表した調査（※）によると、内定（内々定）辞退率が「5割以上」と回答した企業の割合は、2026年卒で41.5%に達しており、2019年卒（21.1%）と比較して約2倍に増加しています。
また、内定辞退の理由として最も多かったのは「より志望度の高い企業から内定が出た（49.8%）」であり、志望度の形成が採用成否を左右する最大の要因であることがデータからも明らかになっています。
さらに、辞退対策として最も効果があったと回答された施策は「内定者懇親会（59.6%）」「社員との座談会（23.8%）」「内々定式（22.8%）」といった、企業と学生が直接関係性を深める"接触型"の施策でした。
〈内定（内々定）辞退率「5割以上」の企業割合の推移〉
2019年卒：21.1% → 2022年卒：21.0% → 2024年卒：39.2% → 2026年卒：41.5%
この背景には、売り手市場の継続による学生の複数内定取得が常態化しており、企業が内定を出した段階でも「志望度の差」による辞退が避けられない構造があります。
「学生ギルド出版」は、こうした課題に対して、内定前の早い段階から書籍を通じて企業理解と共感を醸成することで、志望度を高め、内定辞退率の低減に寄与するサービスとして設計されています。
※出典：マイナビキャリアリサーチLab「内定（内々定）辞退率の動向－辞退の理由と企業の辞退対策－」 （2026年3月16日公開）
https://career-research.mynavi.jp/column/20260316_108862/
【「学生ギルド出版」とは】
最短1週間で、新卒採用活動に使える一冊を制作する出版支援サービスです。
※製作期間は内容や時期によって前後します。一週間での完成を保証するものではありません。
従来のパンフレット制作やWeb制作とは異なる「出版メソッド」を用い、企業の魅力を「学生に刺さる言葉」で一冊の本に凝縮します。
就活生が本当に知りたい価値観・ビジョン、日常の仕事の流れ、社員・文化、成長とキャリアパスなどの情報を体系的に届けることで、応募者の理解度と志望度を高め、面接の質そのものを変えます。
【本を採用ツールとして使うことで変わること】
〈BEFORE〉
・説明会やWeb情報では時間が限られ、表面的な情報しか伝わらない
・パンフレットはデザイン重視で中身が読まれず、捨てられてしまう
・浅い理解のまま選考が進み、「思っていたのと違う」ミスマッチが発生
〈AFTER〉
・本を送付することで学生が熟読し、志望度が上がる
・手元に残る特別感、深い理解、共感の醸成、ファン化、動機形成へ
・「面接の質」が変わる——「イチから説明する時間」が削減され、「本質的な対話」へ
本を「共通言語」にすることで、選考効率が劇的に向上します。
【活用シーン】
選考フローへの組み込みイメージ：
STEP01 エントリー
STEP02 本を送付 → 熟読・理解（手元に届く、オフラインでの接触体験）
STEP03 説明会 → 前提知識がある状態での参加
STEP04 面接 → 質の高い対話・深い共感の醸成
STEP05 内定 → ミスマッチなし
その他、OB訪問での活用・保護者との共有・感想文・課題提出など、多様な形で採用活動全体の質を底上げします。
【他ツールとの比較における書籍の強み】
"読む体験"は、情報の理解度と深度を劇的に変えます。
【制作の流れ】
STEP01 ヒアリング ：採用課題とターゲットの整理
STEP02 企画構成 ：訴求ポイントと目次のご提案
STEP03 取材 ：社員インタビュー（オンライン可）
STEP04 執筆 ：プロライターによる原稿作成
STEP05 デザイン ：書籍フォーマットへの落とし込み
GOAL 納品 ：印刷物またはPDFデータで納品 オンライン中心で迅速進行。
全国対応可能。取材はZoom等のオンラインで完結。原稿作成からデザインまで一貫対応のため、貴社にお願いするのは「取材対応」と「内容確認」のみです。
【料金プラン】
制作費 ：120万円～（税別）
※ページ数150P程度、A5判・縦書き
パッケージ内容：企画・構成案作成 / 取材・ライティング / デザイン・DTP / 編集・校正
別途印刷製本費：目安100部あたり15万円〜
※部数・紙質・加工オプションにより変動 AmazonPOD出版：無料（Amazonでの販売も可能）
【運営体制について】
「学生ギルド出版」は、採用のプロと出版のプロによる共同運営プロジェクトです。
〈株式会社ラフキャリ〉
企画・運営担当 学生ギルドの運営母体として、学生との強固なネットワークとリアルな接点を保有。 「学生が本当に知りたいこと」を熟知した視点から、企業の魅力を引き出す企画立案と採用戦略の設計を担当します。
主な役割：採用コンサルティング・イベント企画 / 学生ギルドコミュニティの運営、学生視点での企業分析・言語化
所在地：〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目2-21 ミツフ新御堂筋ビル1013号
〈ラーニングス株式会社〉
編集・制作・印刷担当 企業出版のプロフェッショナルとして、300タイトル以上のビジネス書籍・企業出版を手掛ける。
取材・執筆から洗練されたデザイン制作、高品質な印刷製本までを一貫して担当します。
主な役割：企業出版プロデュース / 原稿作成・編集・DTP、Amazon入稿・印刷/製本管理
所在地：〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番13号 南平台大崎ビル3階
【本件に関するお問い合わせ】
ラーニングス株式会社 担当：深澤
E-Mail：press@learnings.co.jp
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