地域特化型の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」、サービス開始より8周年で昨年の1.4倍となる登録会員数82,000人を達成

～累計マッチング件数は16万件を突破！～

インタラクティブ株式会社

2024年11月6日 10時00分

インタラクティブ株式会社（本社：沖縄県宜野湾市、代表取締役社長：臼井隆秀、以下「インタラクティブ」）が運営する地域特化型の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」は、2024年10月31日（木）でサービス開始より8周年を迎えたとともに、沖縄・北海道・福岡・熊本・京都の五拠点における登録会員数が昨年の1.4倍となる82,702人となりましたのでお知らせします。

ジョブアンテナについて

ジョブアンテナは、豊富な求人数と使いやすい検索機能を併せ持つ「地域特化型の求人マッチングサービス」として2016年より沖縄でサービスを開始しました。単に企業側から求人情報を発信するのではなく、企業と求職者がお互いに「いいかも！」というサインを送り合う機能が特徴的で、双方向かつ最適な採用・求職活動を実現しています。

2021年7月からは、北海道新聞社とともに道内企業に特化した求人マッチングサービス「ジョブアンテナ北海道」を運営しています。また、2022年5月からは自社単独で福岡の求人・転職メディア市場に参入し、福岡企業に特化した求人マッチングサービス「ジョブアンテナ福岡」を提供しているほか、2023年4月からは「ジョブアンテナ熊本」を、9月からは「ジョブアンテナ京都」を開始しています。

≪各地域のジョブアンテナについて≫

ジョブアンテナ沖縄　　：https://www.jobantenna.jp/

ジョブアンテナ北海道　：https://hokkaido.jobantenna.jp/

ジョブアンテナ福岡　　：https://fukuoka.jobantenna.jp/

ジョブアンテナ熊本　　：https://kumamoto.jobantenna.jp/

ジョブアンテナ京都　　：https://kyoto.jobantenna.jp/

会員数とマッチングの動向について

ジョブアンテナの登録会員数は当初より順調に伸長し、2019年8月には5,000人を達成。その後もオリジナル求人やハイレベル求人といった魅力的な求人を獲得することで、2021年1月には1万人を超えました。その後は、「ジョブアンテナ北海道」の開設により2022年3月には2万人を、「ジョブアンテナ福岡」の開設により2022年10月には3万人を突破しています。

そして2023年からは「ジョブアンテナ熊本」および「ジョブアンテナ京都」を開始するとともに、「ジョブアンテナ北海道」と「ジョブアンテナ福岡」も着実に会員数を伸ばすことで、2023年9月には5万人を突破し、2024年9月には8万人を超えました。年間では、昨年は五拠点合計で56,936人であったのに対し今年はその1.4倍となる82,702人となり、更なる成長を遂げました。なお、最初の1万人が登録するのには約4年間かかったのに対し、直近の1万人は約4ヶ月間で登録しており、拠点展開とともに成長スピードを加速しています。

また、サービスインからの累計マッチング件数*1は166,871 件となりました。年間マッチング件数においても、昨年の件数が五拠点合計で45,210件であったのに対し、今年は51,447 件のマッチング創出に成功しており、地域の人々が働きたい会社と出会える求人・転職メディアとして、求職者が活躍できる場の紹介を着実に広げています。

10月31日時点における五拠点での会員の属性と会員数の推移は、以下の通りとなっています。

*1：求職者からの応募件数および「お互いにいいかも」の成立件数を合算

「ジョブアンテナ」の登録属性（2024年10月31日現在）※五拠点合計

会員数　　　：82,702人

平均年齢　　：35.3歳

男女比　　　：男性44.4%、女性42.1%、無回答13.4%

転職希望時期：すぐにでも39.2%、半年以内25.5%、1年以内7.8%、翌年以降3.8%、

　　　　　　　いい会社があれば18.0%、考えていない5.8%

※「ジョブアンテナ」の登録会員の約65％が『半年以内の転職』を希望しています

累積登録会員数の推移（2024年10月31日現在）　※五拠点合計

年間マッチング件数の推移（2016年11月～2024年10月）　※五拠点合計

「いいかも！」／「でーじいいかも！」機能

気になった企業や求職者に対して「いいかも！」というサインを送り合うことで、双方向な求職活動を実現しています。企業とのメッセージは、お互いに「いいかも！」が成立した際のみ可能なため、求職者は興味のない企業とのやり取りに煩わされることはありません。沖縄版オリジナルの「でーじいいかも！」も企業や求職者が興味を抱いていることを伝える機能です。「でーじいいかも！」は、「いいかも！」を強調したサインで、受け取った企業や求職者に対してより強く興味を持っていることをアピールします。