【7/24登壇】愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点主催の「デジタル人材等確保推進セミナー」にSOKUDAN代表の田根が登壇

「全国のプロフェッショナル人材を活用し、課題解決を実現するためのポイント」とは？

CAMELORS株式会社

2023年7月20日 11時00分

即戦力人材を最速で獲得できる複業マッチング『SOKUDAN(ソクダン)』を運営する、CAMELORS株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：田根靖之）は、愛知県内中小企業者を対象としたDX化を推進する一環で、愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点が主催する、副業・兼業プロ人材で中小企業のDX推進を成功に導く「デジタル人材等確保推進セミナー」に登壇いたします。

登壇の背景

現在、あらゆる業界でDX化が喫緊の課題とされている中、DXを推進する上での課題として最も多くを占めるのが人材不足です(※1)。この様なハイスキル人材不足の解決策としては人材育成や正社員採用がこれまで中心でしたが、即戦力となるフリーランス・副業人材（プロフェッショナル人材）に依頼する選択肢も直近増えてきており、内閣府が展開するプロフェッショナル人材戦略拠点事業では、2015年に事業を開始してから2万件を超えるマッチングを実現しています(※2)。

今回は製造業が盛んな愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点主催のセミナーにて、SOKUDANでのマッチング実績経験を踏まえた「全国のプロフェッショナル人材を活用し、課題解決を実現するためのポイント」などをお伝えすることで、地方創生・地方経済の発展へと繋げていきたいという思いを持ち、今回の登壇に至りました。

開催概要

◼️ イベント名：デジタル人材等確保推進セミナー
◼️ 開催日時：2023年7月24日（月）13:30 ～ 16:45
◼️ 参加費用：無料
◼️ 参加対象者
　・愛知県内中小企業担当者
　・中小企業のデジタル化を推進する担当者

　・自社に「変革」の必要性を感じている方

　・DX推進に取り組んでいるが、成果に繋がっていない経営者

　・副業・兼業プロ人材を活用したい企業の人事・採用担当者

　・デジタル化に興味があり、自社のDX推進を検討している方

◼️ 当日のプログラム
　第１部　～中小企業の DX 推進における課題とその解決方法～
　・あいち産業振興機構よろず支援拠点　山田　浩司

　　中小企業がDX推進・ITの利活用をするために、どんな手順で進めていくべきか、

　　成功事例・失敗事例を元に具体的に解説いたします。
　第2部　～プロフェッショナル人材戦略拠点の紹介～
　・愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点統括サブマネージャー　元岡　征志　

　　プロフェッショナル人材戦略拠点事業の紹介。

　第3部　～副業・兼業人材受入　地域企業の事例紹介～
　・CAMELORS株式会社　代表取締役社長　田根靖之氏

　　副業･兼業人材を受け入れデジタル化を推進した企業事例紹介。

　　副業･兼業人材活用を成功させるために必要な考え方とその手順について詳しく説明いたします。
　休憩・個別相談(希望者)

◼️ 開始場所：Zoomによるオンラインセミナー形式
※お申し込み後、メールにて視聴方法をご案内いたします。

◼️ 申込方法：下記ページの下部にあるフォームより必要事項を記入して送信
https://forms.zohopublic.jp/officeprojinzai/form/2023724/formperma/a-9-xcPB2TGleutUIuZlPomAo9AUUrj764ZC9jkQbxc

■ 詳細はこちら　https://www.aichi-projinzai.jp/archives/2403
■主催：愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点

登壇者紹介

■田根靖之（CAMELORS株式会社　代表取締役社長）

大学卒業後（株）経営コンサルティング会社に従事した後、女性フィットネス「Curves」を創業メンバーとして事業立上げ、営業マネジャーとして業界内店舗数No.1の企業に牽引。その後2009年楽天（株）入社、楽天インサイト（株）執行役員に就任。事業部全体の戦略、セールス、マーケティング、新規事業立ち上げ、採用、人事等に従事。2015年CAMELORS（株）を創業、代表取締役社長に就任。2019年6月最速の複業マッチング「SOKUDAN（ソクダン）」 β版ローンチ。URL：https://sokudan.work/

『SOKUDAN（ソクダン）』とは　https://sokudan.work/business/

転職マーケットにいない即戦力人材を最短1日で見つけることができる、最速の複業マッチングプラットフォームです。20代後半〜40代前半のIT領域に強いエンジニア、マーケター、セールス、BizDev、UI・UXデザイナーの5職種を中心に、最近ではコーポレート人材なども増えております。

また、スタートアップや上場企業との取引も増え、正社員で即戦力人材を採用したくても「採用するまで何か月も時間を要する」「スカウトメールの反応率が下がってきている」といったお悩みを持つ採用担当者様の課題解決のためのサービスを提供しております。
▶最新の導入事例はこちら：https://magazine.sokudan.work/category/case