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株式会社overflow
会社概要

【Offersデジタル人材総研 調査レポートを公開】「マネジメント層が抱えるプロダクト開発組織の課題」を実施77.6%が開発組織の生産性を測定できていないと回答

~Offers登録者のうち、プロダクト開発のマネジメントに関わる方58名にアンケート調査を実施~

(株)overflow/Offers

ITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers(オファーズ)」の開発・提供を行う株式会社overflow(本社:東京都港区、代表取締役: 鈴木裕斗・田中慎 以下、overflow)が運営する「Offersデジタル人材総研」(所長:久松剛、副所長:佐藤歩)が、マネジメント層が抱えるプロダクト開発課題に関するレポートを公開したことをお知らせします。

▼レポート詳細はこちらから
http://bit.ly/3JKFnWj

  • 調査背景
近年コロナ禍によってリモートワークが普及し、働き方が多様化したことで働きやすくなりました。
一方、マネジメントを担当されている方は、メンバーの動きやコンディションが見えにくくマネジメントにおける課題を感じている方も多くいらっしゃいます。
そこで本調査を通してマネジメントの実態を明らかにし、これからどういった手法が必要なのか、開発組織のマネジメント課題の解決へと導くヒントにしたいと考えております。
 
  • 調査概要
・調査対象:Offers登録者のうち、下記の条件に合致した55名
 ・プロダクト開発組織のマネジメントに関わる方(CEO、VPoE、CTO、EMなど)
・調査期間:2023年1月
・調査方法:アンケート調査
・調査機関:デジタル人材総研
 
  • 調査項目 ※調査レポート内にて全て記載
1. 現在最も感じている課題
2. 採用のおける課題は何か
3. プロジェクトマネジメントにおける課題は何か
4. ピープルマネジメントにおける課題は何か
5. 開発生産性の測定状況について
6. 開発生産性指標は何か
7. エンゲージメントスコア計測サービスの活用実態
 
  • 調査サマリ
1. マネジメント課題※を感じているという回答が44.9%
2. 77.6%が開発組織の生産性を計測できていないという回答
3. 現在測定指標のうち「売上や粗利益額」または、「デプロイ頻度(Four Keys)」での測定が最も多く39.3%
4. エンゲージメントスコアを計測していないという回答が53.4%
 ※「マネジメント課題」とは、プロジェクトマネジメントまたは、ヒューマンマネジメントにおける課題を指します
 
  • 調査詳細
1. マネジメント課題※を感じているという回答が44.9%
 
※「マネジメント課題」とは、プロジェクトマネジメントまたは、ヒューマンマネジメントにおける課題を指します


2. 77.6%が開発組織の生産性を計測できていないという回答


3. 現在測定指標のうち「売上や粗利益額」または、「デプロイ頻度(Four Keys)」での測定が最も多く39.3%


4. エンゲージメントスコアを計測していないという回答が53.4%



▼レポート詳細はこちらから
http://bit.ly/3JKFnWj
 
  • 「Offersデジタル人材総研」について
Offersデジタル人材総研は、デジタル人材の採用・定着・活躍に関する情報提供を通じて、人材循環型社会(※)の実現を目指す研究機関です。当総研では、ITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers(オファーズ)」を提供しており、全国で20,000人のデジタル人材に利用いただいています。当総研ではこの「Offers」内のデータを活用し、情報として発信することで、デジタル人材の情報をタイムリーに発信を行い、企業の課題解決に貢献します。

※「人材循環型社会」とは、株式会社overflowが目指す世界「いつでも、どこでも、誰とでも働ける社会」のことを指します。
 
  • ITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers(オファーズ)」とは
Offersはエンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した複業転職プラットフォームです。2019年9月に正式リリースし、2022年12月時点では全国2万人を超えるITエンジニア/デザイナーに活用いただいております。

●以下のURLからご登録・ご利用が可能です。
・ユーザー様登録ページ:https://offers.jp/lp
・企業様お問い合わせページ:https://offers.jp/client/lp
・「働くを楽しく」するマガジン:http://offers.jp/media
・副業・転職のための求人サイト 「Offers Jobs」:https://offers.jp/jobs
・デジタル人材に関する調査機関「デジタル人材総研」:https://hr-lab.offers.jp/
 
  • 株式会社overflowとは
株式会社overflowは2017年6月に設立し「”時間”をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。

●overflowに関する情報発信はこちら
・採用情報:https://jobs.overflow.co.jp/
・overflow Culture Deck:https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck
・podcast「overflow fm」:https://anchor.fm/overflowinc
・note「株式会社overflow Culture Note」:https://note.com/overflow_inc
  ・会社名:株式会社overflow
・所在地:〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F
・代表取締役:鈴木 裕斗・田中 慎
・設立:2017年6月9日
・資本金:2億880万円

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業種
情報通信
本社所在地
東京都港区虎ノ門1丁目1-21 新虎ノ門実業会館5F
電話番号
-
代表者名
鈴木裕斗・田中慎
上場
未上場
資本金
2億880万円
設立
2017年06月
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