【株式会社オレコン】多忙な人事リーダーのための時間管理術について提案・提供

チームが勝手に成長する仕組みを作るHRテックメディアの【EｍpowerPath】が新規情報の提供を開始

デジタルマーケティングや中小企業の支援事業を行う株式会社オレコン（https://orecon.co.jp/）(本社：東京都港区、代表取締役：山本 琢磨)は、2月29日（木）に当社が運営するEｍpower　Path（https://empower-path.org/）において、Gethppy氏とタイアップを行い、本記事の翻訳を実施いたしました。

■多忙な人事リーダーのための時間管理術：https://bit.ly/3Ij0tJh

• 多忙な人事リーダーのための時間管理術

チームが勝手に成長する仕組みを作るHRテックメディアの『Eｍpower Path』では、人事や採用に関するの最新情報を提供しています。

今回、多忙な人事担当者がどのように時間管理を行い、戦略的および生産的な仕事へ変えるためのテクニックが必要なのかを提供したいという思いから、Gethppy氏とタイアップをし、『Essential Time Management Techniques for Busy HR Leaders』の翻訳を実施いたしました。

今回提供された情報は下記の通りとなります。

1. 優先順位を決めるアイゼンハワーマトリックス

2. すべてをスケジュールする

3. 効果的な仕事の委任

4. 業務の中断を減らす

5. テクノロジーを取り入れる

時間管理のテクニックを身に着けることで、業務の効率化することができ、人事部門全体を向上させることができるとされています。

■詳しい内容：https://bit.ly/3Ij0tJh

• Gethppy氏

Gethppy氏は従業員エンゲージメントに関するインサイトプラットフォームとして、より良い職場づくりのための情報やデータ、アイディアを人事担当者向けに提供しています。

今回の企画は『Essential Time Management Techniques for Busy HR Leaders』（https://gethppy.com/leadership/essential-time-management-techniques-for-busy-hr-leaders#google_vignette）の翻訳転載となります。

著者のGethppy氏の許可を得て翻訳の実施・掲載をしております。

• Eｍpower　Path

■『Eｍpower　Path』について

チームが勝手に成長する仕組みを作るHRテックメディア。

HRとは「Human Resources」のことで人的資源全般に関係する業務のことを指しています。

株式会社オレコンが運営する『Eｍpower　Path』は、世界最先端の実証済みHRテックを、人材マーケティングや教育で悩む日本企業に紹介し、今の問題が引き起こすより深刻な問題と、それを今解決する方法＆ビジョンを示すHRのリーディングメディアを目指しております。

■役立つ資料の提供

『Eｍpower　Path』内では採用戦略やスタッフが勝手に育つ仕組みを解説した以下の２つの役立つ資料を無料で提供しています。

①1年で76名を採用した中小企業の採用戦略

②評価制度解体新書

■資料のダウロードはこちらから➡https://bit.ly/49WIdBj

◇関連ページ

・Eｍpower　Path：https://empower-path.org/

・今回翻訳ページ：https://bit.ly/3Ij0tJh

・株式会社オレコンプレスリリース一覧：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/113503

・理想的な候補者の獲得・維持に必要不可欠な採用戦略について提供：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000113503.html

・オレコン広報ページ：https://orecon.co.jp/news/

・プレスキット：https://orecon.co.jp/presskit/

【会社概要】

社名　　： 株式会社オレコン

代表者　： 代表取締役　山本 琢磨(ヤマモト タクマ)

所在地　： 〒107-0051　東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4F

設立　　： 2013年4月

事業内容： グループの経営統括・管理、マーケティング事業、

　　　　　 トレーニング事業、投資育成事業

資本金　： 1,100万円

URL　　 ： https://orecon.co.jp/