有給を承認されなかった人は18.2%！却下の理由は「人員不足だから」がトップ

東晶貿易株式会社が運営する「転職サイト比較plus」（https://www.tosho-trading.co.jp/career/）は、全国20～50代の男女に向けて、有給取得に関するアンケ―トを取得しました。

■調査概要

• 【調査期間】2022年10月21～10月24日
• 【調査対象】20～50代の既婚女性2,401名
• 【調査エリア】全国
• 【調査方法】自社でのインターネット調査

■調査結果の概要

• 有給取得にあたり会社から理由を求められた人は42.4％
• 有給休暇を承認されなかった人は18.2％
• 有給休暇の非承認理由のトップは「人員不足だから

10月になると企業では有給休暇の更新が実施されます。
中には更新のタイミングで有給休暇を使用したいと考えている方もいますよね。
しかし有給休暇を取得するにあたり、企業側から承認されないこともあるのをご存じでしょうか。
そこで今回は有給休暇を取得する際に拒否された経験や取得できなかった経験の有無についてアンケートを取得いたしました。

有給取得にあたり会社から理由を求められた人は42.4％

有給休暇を取得するにあたって、会社側から理由を求められたかを質問したところ、42.2%もの人が有給取得の際に理由を提出した経験があることが分かりました。
有給休暇取得にあたり細かい理由を聞かれた場合、特別理由を伝える必要はなく、私用との回答だけで問題ないことがほとんどです。
しかし会社側の都合や部署のカラーによっては、詳細に理由を聞かれることもあるようです。

有給休暇を承認されなかった人は18.2％

有給休暇を承認されなかった経験があるかについて調査したところ、有給休暇を承認されなかった経験のある人は18.2%と分かりました。
有給休暇は本来、労働者の権利ですので、企業側が承認するのが基本です。
万が一企業側の都合で有給を取得させられない場合には、後程振替を用意する必要があります。

有給休暇の非承認理由のトップは「人員不足だから」

有給休暇を非承認された経験のある人に、どんな理由で有給休暇を却下されたかを聞いたところ、「人員不足だから」がトップでした。
有給休暇を取得することで、人員が減ることから有給の承認ができない企業もあります。
企業の人材不足が有給休暇の承認に影響が出ていることがこの結果から推測されます。

まとめ
有給休暇は条件を満たした労働者の権利ですから、特別な理由や取得に制限がかかることは原則としてありません。
しかし人員不足などから有給を却下されるケースも、多数見られます。
万一拒否された場合は、代替日等がないか、しっかりと交渉してみましょう。
記事URL：https://www.tosho-trading.co.jp/career/yukyu-kotowarareru/

■転職サイト比較plusについて
転職サイト比較plus（https://www.tosho-trading.co.jp/career/）では、おすすめの転職サービスを紹介する比較メディアです。また転職関連の有益な情報も日々更新しており、ビジネスやキャリアアップに役立つコラム記事を掲載しています。「働く人が一度は目にするお役立ちサイト」を目指して、専門家の監修を元にこれからのキャリアに関する情報発信を行っていきます。

■東晶貿易株式会社について
会社名：東晶貿易株式会社
代表者：代表取締役 大泉 弘晶
所在地：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F
TEL：[phone]
ホームページ：https://www.tosho-trading.co.jp/