事業創造プラットフォーム企業への進化に向け経営体制を強化【CONNECT inc.】
スタートアップ開発、人材育成、AI活用を融合した次世代開発組織モデルの実現へ
新役員体制
|
代表取締役会長 |
百瀬 俊介 |
|
代表取締役社長 |
山田 雄亮 |
|
専務執行役員 |
加藤 秀和 |
|
常務執行役員 |
佐藤 貴史 |
|
執行役員 開発統括責任者 |
小川 知志 |
|
執行役員 開発育成責任者 |
堤 陽平 |
※発令日：2026年6月1日
体制強化の背景
コネクトは創業以来、「事業を通じて世の中を良くする」という理念のもと、日本最大級規模で展開されるメガベンチャーのスタートアップサービス開発支援をはじめ、多くの新規事業の立ち上げと成長支援に携わってまいりました。
事業構想から企画、設計、開発、運用までを一気通貫で担う体制を構築し、技術力と事業推進力の両面を強みとして成長してきました。
また、カフェ、アパレル、ヘルスケア、スポーツ、観光、地方創生、農業、不動産など幅広い領域において、国内外で事業開発や経営支援にも取り組み、テクノロジーの枠を超えた価値創造に挑戦してきました。
一方で、生成AIの急速な進化により、ソフトウェア開発の在り方は大きく変化しています。開発スピード、技術活用、人材育成、事業創出のすべてにおいて、これまで以上に高い再現性と実行力が求められる時代となりました。
こうした環境変化に対応し、これまで蓄積してきたスタートアップ開発の知見、人材育成モデル、AI活用ノウハウをさらに組織的な競争力へと発展させるため、コネクトは経営・事業・開発・育成それぞれの責任領域を明確化し、次の成長ステージに向けた経営体制の強化を実施いたします。
新体制における各役割
今回の体制強化は、経営判断の迅速化、事業運営・組織運営・ガバナンス体制の強化、そして開発品質および人材育成力の向上を目的としています。
代表取締役会長の百瀬俊介は、グローバル視点での事業機会創出と中長期戦略を担い、対外ネットワークの構築および事業基盤の強化を推進します。
代表取締役社長の山田雄亮は、「事業創造プラットフォーム企業」への進化に向けた経営戦略の策定と重要意思決定に注力します。
専務執行役員の加藤秀和および常務執行役員の佐藤貴史は、事業運営・組織運営・ガバナンス体制の強化を担います。
また、開発統括責任者として小川知志、開発育成責任者として堤陽平を執行役員に配置し、CONNECT AIを活用した開発基盤の整備、開発品質の向上、技術力強化、人材育成の高度化を推進してまいります。
各領域の責任と役割を明確化することで、経営方針の実行力を高め、持続的な事業成長を支える組織基盤の強化を進めてまいります。
事業創造プラットフォーム企業への進化
コネクトは、すべてのプロジェクトを自社環境下で推進するラボ型開発モデルを採用し、開発現場で生まれる技術ノウハウや事業知見を組織資産として蓄積してきました。
その実践知を人材育成へと体系化し、これまで4年間で70名を超えるエンジニアを育成・戦力化してきました。
今後は、大規模スタートアップサービス開発を通じて培った技術資産、事業ノウハウ、人材育成の仕組みを、個別案件に閉じない共通基盤として資産化してまいります。
さらに、今回の体制強化を通じて経営・事業・開発・育成の推進力を高めながら、決済基盤、コンテンツ配信基盤、AI活用基盤などの整備を進め、既存事業の高度化、新規事業創出のスピード向上、そして事業創出の再現性向上を実現していきます。
また、グローバル総合ボールメーカー「CH1 SPORTS」やアパレルブランド「nana-nana」をはじめとするグローバル展開事業においても、これまで培った知見と共通プラットフォームを活用し、日本発の価値を世界へ発信してまいります。
コネクトが目指すのは、単なる開発会社ではありません。
これまでつながらなかったものをCONNECTし、新たな価値を創り続ける。
日本が持つ優れたコンテンツや技術、文化を世界へ向けて再編集し、発信していく。
それが私たちの使命です。
-
スタートアップと大企業
-
人材育成と事業成長
-
人とAI
-
日本と世界
こうした領域をつなぎ、新たな事業を継続的に生み出す「事業創造プラットフォーム企業」へと進化してまいります。
会社概要
コネクト株式会社は2014年の創業以来、「仕事を通じて人をつくり、人とつながり、人とつなげていく。そして事業を通して世の中を良くしていく。」という理念のもと、人材・技術・事業をつなぐことで新たな価値を創出し続けてきました。
社名である「CONNECT」が示す通り、私たちは単なる開発会社ではありません。
人と人、企業と企業、技術と事業、日本と世界をつなぎ、新たな事業や価値を生み出す「事業創造プラットフォーム企業」として挑戦を続けています。
2024年には東京都港区虎ノ門・城山トラストタワーへ本社機能と開発拠点を統合し、国際情報セキュリティ規格 ISO27001 に準拠した開発拠点「CONNECT TECH HUB」を開設しました。
この環境を基盤として、メガベンチャー・プラットフォーマーの戦略的テックパートナーに特化した国産LABO型開発サービスを展開しています。
事業構想、企画、設計、開発、運用までを一気通貫で支援し、日本最大級規模のスタートアップサービス開発を自社単独で推進。数々の新規サービスの立ち上げと成長を支援してきました。
また、開発現場で培った実践知を人材育成へと体系化し、「テックキャリアを世の中のデファクトスタンダードにする」という創業当初からのミッションのもと、未経験者・経験者を問わず4年間で70名を超えるエンジニアを育成・戦力化しています。
単なる人材供給ではなく、大規模サービス開発で培ったノウハウを再現性のある育成モデルとして提供し、多くの人材のキャリア形成と成長を支援しています。
近年は生成AIを活用した独自開発基盤「CONNECT AI」の構築を進めており、開発品質、生産性、人材育成の再現性向上に取り組んでいます。
さらに、その知見を活かし、自社プラットフォーム事業の開発も推進しています。
決済プラットフォーム「CONNECT PAY」は正式リリース前にもかかわらず年間決済流通額1億円規模へ到達しており、現在はコンテンツ配信基盤「CONNECT VIEW」の開発も進めています。
これらの取り組みを通じて、受託開発に留まらない独自の事業基盤構築を推進しています。
また、私たちはテクノロジー領域にとどまらず、スポーツ、ヘルスケア、農業、不動産、観光、飲食、アパレルなど幅広い分野において事業開発や投資、経営支援を行っています。
スポーツ分野では行政・民間企業と連携した社会貢献活動を国内外で展開し、ヘルスケア分野では人々の健康的な生活を支援する取り組みを推進しています。
一次産業分野では若手農家への支援やブランディング支援、販路開拓支援を行い、不動産・観光分野では古民家再生や宿泊施設開発を通じて地域活性化にも取り組んでいます。
さらに、アパレルブランド「nana-nana」のグローバル展開や、シンガポール法人「CONNECT SGP」の設立、グローバル総合ボールメーカー「CH1 SPORTS」への参画を通じて、日本発の技術・文化・コンテンツを世界へ発信する取り組みも推進しています。
私たちが目指しているのは、単なるシステム開発会社ではありません。
スタートアップと大企業をつなぐ。
人材育成と事業成長をつなぐ。
人とAIをつなぐ。
日本と世界をつなぐ。
これまでつながらなかったものをCONNECTし続けることで、新たな価値を生み出し、日本から世界へ挑戦する事業を創出し続ける。コネクトはこれからも「事業創造プラットフォーム企業」として、社会に新たな可能性を生み出してまいります。
|
社名 |
コネクト株式会社 |
|
設立 |
2014年6月1日 |
|
資本金 |
5,000万円 |
|
所在地 |
【本社】 東京都港区虎ノ門4–3–1 WeWork 城山トラストタワー 22F（📍Googleマップ） 【開発拠点(CONNECT TECH HUB)】 東京都港区虎ノ門4–3–1 WeWork 城山トラストタワー 21F 【整体骨盤調整コネクト】 東京都千代田区九段北1–9–13 ミライズレジデンシャル九段 1F（📍Googleマップ） 【yuyura】 |
|
TEL |
03-4446-2088 |
|
HP |
|
|
事業内容 |
Strategic Tech Partner CONNECT AI Platform Talent Development Social Innovation 日本の社会課題を事業で解決する Global Business Creation 日本の価値を世界へ |
すべての画像
