病院・医療機関の看護人材不足と、多文化共生社会での外国人材の良好な育成・採用の支援に京進主催「中国人看護師採用セミナー」8月24日（水）開催

6月セミナー好評による再講演。実績と成功例を基にした、優秀な人材採用へのヒントを提供

外国人看護師の日本の病院への紹介や、育成の支援を行っている株式会社 京進では、「中国人看護師採用セミナー」を8月24日（水）オンラインで開催します。本セミナーは、6月17日（金）に行ったセミナーの再講演で、全国の病院・医療機関などの採用担当者を主な対象に、看護師人材不足に悩んでいる、将来に向けた人員確保に関する悩みがある、今後の継続採用について知りたい、といった課題解消につながる内容となっています。参加は先着30名限定で、メールやインターネットからお申込みが可能です。参加料は無料です。

外国人看護師の日本の病院への紹介や、育成の支援を行っている株式会社 京進では、「中国人看護師採用セミナー」を8月24日（水）オンラインで開催します。本セミナーは、6月17日（金）に行ったセミナーの再講演で、全国の病院・医療機関などの採用担当者を主な対象に、看護師人材不足に悩んでいる、将来に向けた人員確保に関する悩みがある、今後の継続採用について知りたい、といった課題解消につながる内容となっています。参加は先着30名限定で、メールやインターネットからお申込みが可能です。参加料は無料です。

6月に行われたセミナーでは、看護師不足の解消・良い人材の確保策を模索する、或いは外国人看護師の採用を検討している病院や介護事業社の人事・採用担当者を中心に、看護人材に関する事業の関係者など、全国から参加がありました。セミナーでは、働き方改革や就業環境の改善と同時に、医療現場の人材不足を解消するために外国人看護師・人材の育成と採用がどのように有効であるかについてや、高い日本語能力を持った人材の採用がカギとなること、京進の採用プログラムの具体例などが紹介され、参加者アンケートでは第一部が75％、第二部では87.5％が、内容に対して満足している（5段階評価4～5）との回答を得ました。

京進は、2014年より日本での就労を希望する外国人と、優秀で意欲のある外国人就業者を求める企業とを結ぶ架け橋となる国際人材交流事業を行っています。特に外国人看護師の分野では、実際に働く場を想定した実践的な日本語力習得のための教育と共に、現地での募集から雇用後のフォローまで取り組みに、多くの事業者から評価を得ています。セミナーでは、京進での実績が多い中国人看護師を中心とした実例を中心にお話し、具体性を持ったプロセスやヒントを伝授いたします。

 京進では、日本人・外国人と国内外に関わらず、人の学びと夢や目標の実現を大切にしながら、グローバル社会における相互理解や、様々な社会問題の解消のための進歩と善良化につながる事業の実践につとめてまいります。

 

 

 
 
【セミナー概要】
■名称：京進の中国人看護師採用セミナー（2022年6月17日セミナー再講演）
■主催：株式会社 京進 国際人材交流事業部
■日時：2022年8月24日（水）14：00～15：00
■対象：全国の病院・医療機関、および介護施設の職員採用ご担当者で、次のような悩みをお持ちの方
　・看護師不足に困っている
　・将来に向けた人員確保を模索している
　・既に外国人看護師を受け入れていて、新たな選択肢を検討している
■内容：
　①14：00～14：20「なぜ外国人看護師が必要になるのか ～京進が 中国を推す理由～」
　　　【講師】渡邊正敏（株式会社京進 執行役員 国際人材交流事業部 部長）
　②14：20～14：50「京進の中国人看護師 採用 プログラム」
　　　【講師】講師：新川和明 (株式会社 京進 国際人材交流事業部 課長）
■参加料：無料（先着30名限定）
■お申込み方法
　＜WEBでのお申込み＞ https://forms.gle/WB4KytXKQ2dFYT5LA

　＜メールでのお申込み＞ [e-mail]まで、①法人名②名前③電話番号を記入したメールを送信

■お申込みについての問合せ:
株式会社京進　国際人材交流事業部　セミナー担当まで、お気軽におたずねください
TEL：[phone]（平日9:30~17:30）


【京進の国際人材交流事業】　　https://www.kyoshin-human.jp/
京進の国際人材交流事業サービスは、優秀な外国人と日本の企業をつなぐことを目的に、日本と海外を結ぶ架け橋となる人材の育成や体制作りに力を注いでいます。外国人看護師の日本の病院への紹介や、外国人介護人材の育成を中心に、優秀なチカラを持つ外国人人材が日本や母国で活躍できるよう、育成や支援を行う仕組み作りをしています。
 

 ＜京進の外国人材事業の強み＞
1.日本最大級の日本語学校グループを運営 実践的な日本語を指導
2.グローバルネットワークを活かした豊富な人材データベース
3.教育機関ならではのメソッドで高いプロ意識を培った外国人材
4.上場企業の安定感と信頼性で長期的な提携が可能
5.京進グループの各機関と連携 入職後も充実のフォロー体制

 
【京進グループについて】
京進グループは、グループビジョンとして「ステキな大人が増える未来をつくる」を掲げています。子どもたちのみならず、様々な年代の人々に喜んでいただけるサービスを通じて、「ステキな大人」が増える社会の実現を目指しています。

 
【株式会社京進】
本社：600-8177京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
設立：1981年4月
代表取締役社長：福澤　一彦
事業内容：総合教育サービス（幼児から高校生までの学習塾、個別指導教室のフランチャイズ事業、英会話、日本語教育）、保育、介護事業、フードサービス事業、キャリア支援
従業員数：2,115名（連結2021年5月末現在）
電話番号：075-365-1500（代表）
ホームページ：https://www.kyoshin.co.jp/group/