パート・アルバイトの正社員登用（転換）制度 制度の有無に関わらず、約7割の企業が正社員登用（転換）実績があり
の「人と仕事研究所」 http://apj.aidem.co.jp/ では、労働市場に関するアイデムオリジナルの調査を行っています。
今回は「平成23年版パートタイマー白書」の調査データより、パート・アルバイトの正社員登用制度の有無についてご紹介します。
企業へのパート・アルバイト雇用調査と、パート・アルバイトとして働く人への働き方に関する調査が掲載された
「平成23年版パートタイマー白書」は、アイデム 人と仕事研究所のホームページ（ http://apj.aidem.co.jp/ ）でも、
期間限定（2011年9月30日まで）でご覧いただけます。
■パート・アルバイトの評価制度
パート・アルバイトを雇用している企業に、正社員登用（転換）制度があるかを聞きました。
1. 制度があり、登用（転換）実績もある・・・37.2％
2. 制度はないが、登用（転換）実績はある・・・31.1％
3. 制度はなく、登用（転換）実績もない・・・20.1％
4. 制度はあるが、登用（転換）実績がない・・・9.6％
業種別でみると、「飲食店、宿泊業」「医療・福祉業」では、他の業種に比べて、
制度も実績もある企業の割合が高くなっており、パート・アルバイトの正社員登用（転換）が
進んでいることがうかがえます。
実績の有無を職種別でみると、「医療・介護職」では「実績がある」が81.1％と他の職種よりも
多くなっています。また、パート・アルバイト比率別では、パート・アルバイト比率50％以上の
企業で正社員登用（転換）の実績がある割合が高くなりました。
●出所/平成23年版パートタイマー白書
●調査時期/平成23年4月22日～24日
●調査方法/Webアンケート
●対象/「6人以上の正社員を雇用している」企業に所属し、人材の雇用（採用・育成・活用等）に決定権、もしくはある程度の裁量権を持っている方。
有効回答社数：1445社
「平成23年版パートタイマー白書」は、アイデム 人と仕事研究所のホームページ（ http://apj.aidem.co.jp/ ）でも、
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人と仕事研究所 概要 （http://apj.aidem.co.jp/）
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