コスト削減と企業のファンづくりを同時に実現　「かぶサポ」対象株主数10万人突破

申込制・選べる優待・ポイント設計で企業と株主の長期関係を支援

　福利厚生代行や健康支援サービスの提供及びコンサルティングを行う株式会社イーウェル（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：大湊 卓、以下「当社」）は、株主優待総合支援サービス「かぶサポ」において、対象株主数が10万人を突破したことをお知らせいたします。

　※対象株主数は2026年6月時点の実人数であり、「かぶサポ」を導入した企業における対象株主の総数です。

■「かぶサポ」とは
　近年、上場企業の総務・IR担当者の間で、個人株主との中長期的な関係構築と安定株主形成への関心が高まっています。一方、株主優待の運営には制度設計・申込受付・問い合わせ対応・商品管理・配送手配など多岐にわたる実務負荷が伴います。さらに一律発送型の運営では、受け取りを希望しない株主への発送が発生し、商品費用・配送費・事務コストの無駄が生じやすいという課題がありました。

　「かぶサポ」は、株主優待を単なる還元施策から、企業と株主の継続的なコミュニケーション基盤へと再設計するサービスです。コストパフォーマンスの高い運営体制の構築と、株主エンゲージメントを高める優待設計の両立をワンストップで支援します。

　当社は今後も「かぶサポ」を通じて、株主優待ご担当者の運営負荷を軽減し、株主優待運営の効率化・高度化とコスト削減を支援するとともに、企業と株主の良好な関係構築に貢献してまいります。

≫「かぶサポ」サービスサイト
　https://kabu-sapo.com/

≫本サービスに関するお問い合わせ・ご相談はこちら

　https://que.ewel.co.jp/form/pub/fmcr/kabusapo

■ 「かぶサポ」の4つの特徴

1 自社商品の組み込みがしやすく、選べる優待設計にも柔軟に対応

企業の自社商品を優待に組み込みやすい運営基盤を備えており、地域特産品や提携商品と組み合わせた「選べる優待」にも対応しています。株主の満足度向上と企業への理解・共感を促進し、継続的なコミュニケーション機会の創出とファンづくりにつながります。

2 ポイント制度・ランク設計で、長期・大口保有株主の育成を支援

保有株数や保有期間に応じたポイント付与やランク設計を導入することで、継続保有のインセンティブを高めます。短期売買の抑制に加え、長期保有株主や大口保有株主の育成、安定株主の形成を支援します。

3 Webと専用電話回線の併用で、株主平等と安心感のある運営を実現

幅広い株主への公平な申込機会を確保し、問い合わせ・クレームへの丁寧な対応を実現します。Web申込による効率的な運営に加え、専用電話回線による申込受付・問い合わせ対応も行っています。当社実績では申込の約3割が電話経由であり、デジタルに不安のある株主を含むすべての株主を公平にサポートします。

4 申込制とワンストップ運営で、不要なコストを削減

受け取りを希望する株主のみが申し込む仕組みにより、不要な商品手配・発送を抑制し、商品費用・配送費の削減につなげます。さらに、申込受付・問い合わせ事務局・商品管理・配送手配までをワンストップで支援することで、社内の運営負荷を軽減し、事務コスト・運営コストの削減にも貢献します。

※株主優待サイトイメージ

■株式会社イーウェルについて

所在地　：〒102-0094　東京都千代田区紀尾井町3番6号　紀尾井町パークビル

設 立 　 ：2000年10月2日

資本金　：499,992,500円

従業員数：1,096名（2026年4月時点)

事業内容：福利厚生サービス「WELBOX」、「カフェテリアプラン」、「スマカフェ」、
　　　　　「インセンティブ・プラス」

　　　　　健康支援サービス「健診事務代行サービス」、「健康経営推進支援サービス」

　　　　　マーケティング支援「顧客満足度向上支援サービス」、「かぶサポ」

　　　　　健康増進セルフケアサービス「KENPOS」等のコンサルティング及びサービス提供
U　R　L ：https://www.ewel.co.jp/