早稲田大学とオックスフォード大学が共同開発した経営人材育成プログラム第2期を開催

早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター（センター長：菅野 寛 早稲田大学商学学術院大学院経営管理研究科教授）は、英国オックスフォード大学サイードビジネススクールと共同開発した経営人材育成プログラム「The Global Leader Accelerator Programme（以下GLAP）」の第2期を実施します。

これは、文部科学省「産学連携リ・スキリング・エコシステム構築事業（産業成長）」に採択された事業で、昨年に続き、今年も採択されたものです。昨年度のGLAPでは、日本のトップ企業27社からリーダー層41名が参加しました。

成果や参加企業からのフィードバックを踏まえ、本年度は内容をさらに充実させ、日本企業の次世代経営人材の育成を目指します。

日本企業に求められる経営人材の育成

人口減少による市場環境の変化やデジタル変革、地政学リスクなど、企業を取り巻く経営環境は大きく変化しています。こうした状況の中で、グローバルな視点で社会や産業を俯瞰し、変化を踏まえて企業の将来を構想できる経営人材の育成が、企業の競争力を左右する重要な課題となっています。

オックスフォード大学と共同で開発した実践型プログラム

GLAPは、早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センターと英国オックスフォード大学サイードビジネススクールの教授陣が共同で実施する経営人材育成プログラムです。

事前のオンラインセッションと、東京で実施する5日間の集中宿泊型研修を組み合わせ、講義とアクションラーニングを通じて、自社の経営課題に対する戦略プランの策定まで取り組みます。講義には日英同時通訳を導入し、日本国内で受講できるプログラムとして提供します。

昨年度の実施を踏まえ、プログラムをさらに充実

第2期では、昨年度の受講者および派遣企業から寄せられた意見を反映し、プログラム内容を進化させました。

主な特徴は以下のとおりです。

• 企業から複数名の参加を推奨し、組織内で学びを共有できる仕組みを強化

• 経営者によるゲスト講義を拡充

• 修了後も参加者同士が継続して学び合うコミュニティを形成

• 参加企業への継続的なフィードバックを通じ、プログラム改善を実施 

単に個人が学ぶだけでなく、企業における経営人材育成へとつなげることを目指します。

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プログラム概要

名称：The Global Leader Accelerator Programme（GLAP）

実施時期：2026年12月～2027年2月（予定）

実施形式：

　• オンライン・プレセッション

　• 東京での5日間集中宿泊型研修

言語：英語（同時通訳付き）

主な内容：

　• グローバル経営環境
　• パーパスと経営戦略
　• 組織変革
　• リーダーシップ
　• アクションラーニングによる経営課題の分析と戦略立案

お申込：詳細は、以下のサイトに掲載予定です。

https://www.waseda.jp/fcom/wbf/education/executive/glap                      

早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センターについて

早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センターは、ビジネスおよびファイナンス分野における基礎研究および応用研究を推進し、これらの領域における中核的な研究機関としての役割を担っています。また、研究成果を社会に還元するとともに、高度な専門知識を有する職業人の育成を通じて、広く社会の発展に寄与することを目的としています。

本センターは、早稲田大学ファイナンス研究センターおよび早稲田大学WBS研究センターを母体として、2017年9月1日より新たに発足いたしました。これら従来の二つのセンターの活動を継続しつつ、ノンディグリーによるエグゼクティブ教育、企業・団体・外部研究機関との共同研究や受託研究、ならびに出版、講演、シンポジウムなど多彩な活動を展開しています。