「新人・若手が“動き・創り・つながる”人財に育つために 社会人基礎力を再構築する育成デザインとは」無料ウェビナーを開催（7月31日14:00~15:00）｜株式会社LDcube
研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人）は、「新人・若手が“動き・創り・つながる”人財に育つために 社会人基礎力を再構築する育成デザインとは」ウェビナーを開催しますので、お知らせします。
新人・若手育成において、「主体性がない」「考える力が弱い」「関係性が築けない」といった声を多く聞くようになりました。
これらの課題に共通しているのは、“自己理解”の浅さと育成の分断です。
本ウェビナーでは、社会人基礎力の3要素「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」を現代的に再解釈し、「動く・創る・つながる力」としてどう育てるかを解説します。
Z世代の価値観や育成上のつまずきをふまえ、育成を“点”ではなく“流れ”として設計する視点と具体策をご紹介します。
◆今回開催するウェビナー概要
こんなお悩みはありませんか？
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新人・若手が主体的に動いてくれない
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教育施策が単発で終わり、育成の流れが見えづらい
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関係構築が苦手な若手を支援策に悩んでいる
新人・若手が思うように動かない、関係が築けない──。
Z世代の価値観の変化により、これまでの育成手法が通じにくくなっています。
本セミナーでは、社会人基礎力を現代的に捉え直し、自己理解と対話を軸とした“育つ仕組み”のつくり方をご紹介します。
育成の“流れ”を描くための視点・実践のヒントが得られる1時間です。
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公式ページURL |
https://ldcube.jp/seminar/fundamental_skills_for_working_adults |
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開催日時 |
2025年7月31日（木）14:00~15:00 |
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参加費用 |
無料 |
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対象者 |
人財育成部門の方 新人・若手の育成担当者の方 教育の定着化について課題を感じている方 |
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セミナーのねらい |
新人・若手育成に活かせる社会人基礎力の捉え直し 成長を支える育成の流れ・設計の考え方を知る 自己理解や対話を活かした実践例を学ぶ |
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セミナー内容 |
1.昨今の環境とZ世代 2.現代の新人・若手の育成についての課題感 3.2025年の社会人基礎力の解釈 4.育成年代の成長ステップ |
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申込・視聴方法 |
本イベントはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします ①まずはお申込み情報をフォームにご記載ください ②お申込みいただいたメールアドレス宛に「ウェビナー閲覧用URL」が記載されたメールが届きます |
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定員 |
100名 |
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個人情報の取扱い |
申し込みフォームで入力いただいたメールアドレス宛に、広告を含むメールをお送りする場合があります。 |
◆株式会社LDcubeからのメッセージ
「LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、
人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。
60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。」
LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。
LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。
会 社 名 ：株式会社LDcube
所 在 地 ：〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル
代 表 ：代表取締役社長 新井 澄人
設 立 ：2023年4月3日
株 主 ：株式会社ビジネスコンサルタント
資 本 金 ：3,000万円
事業内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
WEBサイト：https://ldcube.jp/
本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002
電子メール：info@ldcube.co.jp
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