首都圏ネイルサロン店舗数第1位の株式会社ノンストレスが『復帰支援制度』をスタート！「保活」や「待機児童問題」に悩む社員をサポート
首都圏を中心に国内外にネイルサロン「ネイルクイック」「スパネイル」「ネイルパフェ」を展開している株式会社ノンストレス（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 坂野尚子）は、2017年1月1日より、出産後に仕事復帰を目指す一方で待機児童問題に直面する社員を応援する、「復帰支援制度」をスタートしました。
http://www.nonstress.com/
【復帰支援制度の詳細】
① 早期復帰手当（月額１万円）
子供が1歳になる前に復帰した場合、その子が1歳になる前月まで支給します。
②「認可保育園以外の保育施設」と「認可保育園」の保育料差額補助
認可保育園に入れず、認可保育園以外の保育施設に預けて復帰の場合に差額料を補助します。
③保育園探しのアドバイス
初めての保育園探しはわかりにくく、タイミングを逃すとずっと待機児童のままになってしまうことも多くあります。保活に詳しい社員が、産休前面談やその後の休職中にもメールでアドバイスをすることで、孤立しがちな保活をサポートします。
【その他の社内制度】
株式会社ノンストレスでは、子育て中の女性だけでなく、男性をはじめ、多様な人材を支える社内制度を設けています。それぞれのライフイベントを付加価値と捉え、企業の強みとし、成長していけるよう取り組んでまいります。
★不妊治療時短制度
女性社員が不妊治療を受ける場合に、本人が希望し、かつ一定の条件を満たした正社員に対して、短時間勤務の扱いを認めています。身体的・精神的負担に加え、通院の負担も大きいと言われる不妊治療と仕事の両立をサポートする目的でスタートしました。
★育児・介護時短勤務
育児中や家族の介護が必要になった社員に短時間勤務を認めています（育児中の社員には、子供が小学校卒業するまで）。
★延長保育料補助制度
ネイルサロンが忙しくなる夕方の時間帯に子供を保育園に預ける場合に必要な延長保育料を補助します（上限10,000円）。また、昼間と夕方に別の保育園に預ける場合の二重保育料を補助する「二重保育料補助制度」も導入しています。
★病児ベビーシッター補助制度
病児保育ベビーシッター利用料を半額補助する制度です（上限あり）。また、認定NPO法人フローレンスに関しては入会料が割引となります。
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◇株式会社ノンストレスについて（URL: http://www.nonstress.com/）
株式会社ノンストレスは、健康と美容のドメインの中で、「ささやかな幸せを感じていただけるようなワクワクしたサービスの提供により、お客様の日常のストレス解消・生き甲斐を感じる環境作りのお手伝いを行う」を理念に掲げ、経営方針として「クオリティー＆ホスピタリティー」を一番に考えております。1996年に「ネイルクイック」をオープン以来、ネイルサロンの国内外への展開、ジェルネイル・化粧品の製造販売、海外化粧品輸入販売、ネイルスクールの運営を行っています。社員の95.4％が女性であることから、早くから女性活躍に取り組み、逆に男性ネイリストを増やすなどダイバーシティの推進に尽力しています。
■ネイルサロン「ネイルクイック」「スパネイル」「ネイルパフェ」 https://www.nailquick.co.jp/
■ジェルネイル「ネイルパフェ」 http://www.nailparfait.com/
■ネイルスクール「ネイルクイック・ネイルトレーニングセンター」 https://www.nailquick.co.jp/ntc/lp_ntc/
■オリジナル化粧品シリーズ「スパネイル」 http://spanail.nonstress-ec.com/
■イタリア発オーガニック化粧品「ビオッフィチーナトスカーナ」 http://www.biofficinatoscana.jp/
■アイスランド生まれのナチュラル化粧品「スキンアイスランド」 http://www.skyniceland.jp/
■ナチュラル脱毛ワックス「ボディハニー」 http://www.bodyhonee.jp/
http://www.nonstress.com/
【復帰支援制度の詳細】
① 早期復帰手当（月額１万円）
子供が1歳になる前に復帰した場合、その子が1歳になる前月まで支給します。
②「認可保育園以外の保育施設」と「認可保育園」の保育料差額補助
認可保育園に入れず、認可保育園以外の保育施設に預けて復帰の場合に差額料を補助します。
③保育園探しのアドバイス
初めての保育園探しはわかりにくく、タイミングを逃すとずっと待機児童のままになってしまうことも多くあります。保活に詳しい社員が、産休前面談やその後の休職中にもメールでアドバイスをすることで、孤立しがちな保活をサポートします。
【その他の社内制度】
株式会社ノンストレスでは、子育て中の女性だけでなく、男性をはじめ、多様な人材を支える社内制度を設けています。それぞれのライフイベントを付加価値と捉え、企業の強みとし、成長していけるよう取り組んでまいります。
★不妊治療時短制度
女性社員が不妊治療を受ける場合に、本人が希望し、かつ一定の条件を満たした正社員に対して、短時間勤務の扱いを認めています。身体的・精神的負担に加え、通院の負担も大きいと言われる不妊治療と仕事の両立をサポートする目的でスタートしました。
★育児・介護時短勤務
育児中や家族の介護が必要になった社員に短時間勤務を認めています（育児中の社員には、子供が小学校卒業するまで）。
★延長保育料補助制度
ネイルサロンが忙しくなる夕方の時間帯に子供を保育園に預ける場合に必要な延長保育料を補助します（上限10,000円）。また、昼間と夕方に別の保育園に預ける場合の二重保育料を補助する「二重保育料補助制度」も導入しています。
★病児ベビーシッター補助制度
病児保育ベビーシッター利用料を半額補助する制度です（上限あり）。また、認定NPO法人フローレンスに関しては入会料が割引となります。
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◇株式会社ノンストレスについて（URL: http://www.nonstress.com/）
株式会社ノンストレスは、健康と美容のドメインの中で、「ささやかな幸せを感じていただけるようなワクワクしたサービスの提供により、お客様の日常のストレス解消・生き甲斐を感じる環境作りのお手伝いを行う」を理念に掲げ、経営方針として「クオリティー＆ホスピタリティー」を一番に考えております。1996年に「ネイルクイック」をオープン以来、ネイルサロンの国内外への展開、ジェルネイル・化粧品の製造販売、海外化粧品輸入販売、ネイルスクールの運営を行っています。社員の95.4％が女性であることから、早くから女性活躍に取り組み、逆に男性ネイリストを増やすなどダイバーシティの推進に尽力しています。
■ネイルサロン「ネイルクイック」「スパネイル」「ネイルパフェ」 https://www.nailquick.co.jp/
■ジェルネイル「ネイルパフェ」 http://www.nailparfait.com/
■ネイルスクール「ネイルクイック・ネイルトレーニングセンター」 https://www.nailquick.co.jp/ntc/lp_ntc/
■オリジナル化粧品シリーズ「スパネイル」 http://spanail.nonstress-ec.com/
■イタリア発オーガニック化粧品「ビオッフィチーナトスカーナ」 http://www.biofficinatoscana.jp/
■アイスランド生まれのナチュラル化粧品「スキンアイスランド」 http://www.skyniceland.jp/
■ナチュラル脱毛ワックス「ボディハニー」 http://www.bodyhonee.jp/
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