活動実績をデジタル証明書化し、将来のキャリアに。ドットジェイピー、キャリアパスポートを活用した就活支援で25卒学生が内定を獲得

NPOでの経験を”キャリアの財産”へ ― 個人の成長と組織の持続的発展を両立する人材エコシステムを構築

株式会社DOU（本社：東京都渋谷区 代表取締役：石部 達也、以下「DOU」）は、NPO法人ドットジェイピー（本部：東京都千代田区 理事長：佐藤 大吾、以下「ドットジェイピー」）と連携し、同団体に所属する学生スタッフおよびインターン生に、活動実績を記録したキャリアパスポートを提供しています。

さらに、ドットジェイピーと株式会社OVER DOOR（本社：愛知県豊田市 代表取締役：山田 祐也）と共同で、このキャリアパスポートを活用した就職活動支援サービス「プレキャリ」を2024年5月にリリースいたしました。本サービスは、ドットジェイピーでビジネス経験を積んだ優秀な学生と企業とのマッチングを実現するものです。

本サービス開始から約半年で、2025年卒業予定の学生6名が企業での内定を獲得しました。さらに、就職活動サポートを目的としたドットジェイピー新規応募者を、25卒・26卒併せてサービス申込者200名を獲得するなど、着実な成果を上げています。

▼「プレキャリ」詳細

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000037448.html

NPOでの挑戦を、確かなキャリアへ。成長の証明書「キャリアパスポート」

近年、学生のキャリア形成において、インターンシップへの参加が一般化する中、社会課題の解決に取り組むNPO活動への参加も増加しています。そうした中、単なる活動の体験に留まらず、組織の中核メンバーとして主体的に関わる学生も存在し、実践的なスキルを習得する機会としても注目されています。

DOUが提供する「キャリアパスポート」を活用いただいているドットジェイピーでは、さまざまなインターンシップの運営を通じて、学生スタッフが主体的にビジネス経験を積んでおり、組織運営やプロジェクトマネジメント、マーケティング、営業など、ビジネスの第一線で求められるスキルを習得する学生が多く所属しています。

しかし、こうした経験も、従来は学生自身の言葉で「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」として説明せざるを得ず、企業が求める具体的なスキルや定量的な成果として示しきれずに、その真価が十分に伝えられない場合があります。

このような状況はNPOに所属する学生に限った話ではなく、就職活動に臨む学生も同様であり、直面する課題は多岐にわたります。

例えば、日々の内省や自己理解の機会が限られている学生にとって、自己分析は容易ではありません。その結果、表面的な興味や関心のみで志望先を決定してしまい、入社後の早期離職につながるケースも見られます。また、就労経験がないが故に、自身の活動で得た経験と、将来のキャリアをどのように結びつけたらよいのかわからず、悩みを抱える学生が多いのが現状です。

これらの課題に対し、「キャリアパスポート」として発行されるデジタル証明書は、活動の詳細（業務内容・役割・成果）に加え、組織内での360度フィードバックの内容を記載します。そのため、学生の「強み」を客観的なデータをもとに第三者に示すことが可能です。

これにより、企業は従来の面接やESでは把握が難しかった、学生の実践的なスキルや組織での行動特性を把握できるようになります。一方、学生にとっては、NPOでの経験を客観的な評価基準に基づく「推薦状」として活用でき、自身の成長を企業に対して効果的にアピールできるようになります。

▼キャリアパスポートで発行される、2種類のデジタル証明書

人が育ち、組織が強くなる。NPOにおけるキャリアパスポートの導入効果

キャリアパスポートの導入は、個人の成長支援にとどまらず、団体全体のブランド価値向上にも貢献します。

メンバー間で行われる相互フィードバックは、個々の活動の振り返りだけでなく、組織全体の学習機会として機能し、活動の質的向上に繋がります。さらに、NPO活動を通じて得られるスキルや経験価値が明確化することで、より多くの意欲的な若手人材を採用でき、団体は「人材育成機関」としての新たな側面を獲得します。

これにより、NPOは従来の「社会貢献」という役割に加え、「次世代リーダーの育成」という新たな価値を創出し、その相乗効果により団体の持続可能性が向上するとともに、より大きな社会的インパクトの創出も期待できます。

今後も、私たちDOUは、産学官との連携をより一層強化し、「キャリアパスポート」を基点とした大学等の育成機関と企業間における人材データの透明性担保と循環を促すことで、学生の新たなキャリア形成の機会を創出します。また、これらの機会創出を通じて、次世代をリードする人材の育成や企業の採用支援に貢献してまいります。

大学生向けキャリア形成支援サービス「キャリアパスポート powered by DOU」

学位や学修歴、課外活動、インターンシップ等における学生の「日々の努力」をデジタル証明書として可視化し、新たな機会へつなげるキャリア形成支援サービスです。

▼主な特徴

1.大学生活全般における活動実績・成長の記録

2.360度フィードバックによる自己理解促進

3.AIを活用したパーソナリティ診断と「ガクチカ証明書」生成機能（※現在開発中）

4.信頼性の高い実績証明による就活サポート

※育成機関や部活をはじめとした学生団体における導入費用は「無料」ですので、ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

■導入実績：フォースバレー・コンシェルジュ様、NEC様、日本電信電話（NTT）様、日本英語検定協会様、デジタルサロン協会様、千葉工業大学（※部活・ゼミ含め約20団体に導入）様、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部様、アッドラスト様、複業クラウド様、特定非営利活動法人ドットジェイピー様、olly様、　他

▼「キャリアパスポート」に関するお問合せ

メールアドレス：[e-mail]

NPO法人ドットジェイピーについて

NPO法人ドットジェイピー（https://www.dot-jp.or.jp/）本部 東京都千代田区、理事長 佐藤大吾は1998年創業。全国38拠点にエリア展開し、大学生約400人が中心となり「若者の社会参画」と「若年投票率の向上」を目的として、社会教育の推進を図る活動と情報化社会の発展を図る活動をするNPO法人。累計約44,000人の参加者数を誇る「ソーシャルインターンシッププログラム（議員・首長、NPO・NGO、大使館・国際機関）」（https://www.dot-jp.or.jp/social/）をはじめ、「未来国会2024」（https://miraikokkai.com/）「未来自治体」（https://www.dot-jp.or.jp/miraijichitai/）など若年層を対象とした政策立案コンテストを提供。 また、IT・メディア事業など、活動は多岐に及ぶ。ドットジェイピーへの支援はこちら（https://donation.yahoo.co.jp/detail/85001）

株式会社DOUについて

株式会社DOU（ドウ）

本社所在地：〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル

代表取締役社長：石部 達也

設立年月日：2018年5月2日

資本金：5,000万円

公式サイト：https://dou.id

主な事業内容：

・キャリアパスポートを活用した人材開発及び採用支援事業

・デジタル証明書の発行支援事業

DOUは、「育成機関と協働し、多様な変革者を輩出する」をミッションに掲げ、最先端のテクノロジーを活用しながら、デジタル証明書を基点とした事業を複数展開しています。キャリアパスポートを活用した人材開発及び採用支援事業では、千葉工業大学をはじめとした大学、インターンを実施するNPO団体や企業様などの育成機関と連携しながら、学生にとっての新たなキャリア形成の機会を創出しています。今後も、私たちが心から「面白い」と感じたテクノロジーやカルチャーを活用したビジネスの構築を通じて、育成機関と共に、個人の多様な「道」を肯定し、人新生の時代を創造する「変革者」の成長を支援して参ります。