Deel Japan、「HRアワード2026」プロフェッショナル人材採用・雇用部門で優秀賞を受賞

世界150カ国以上での人材活用を支援する「Deel EOR」が評価

グローバルな人材の採用・雇用・給与管理を支援するオールインワン人事・給与プラットフォームを提供するDeel（CEO：Alex Bouaziz）の日本法人、Deel Japanは、日本の人事部「HRアワード2026」（主催：「HRアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）のプロフェッショナル部門【人材採用・雇用部門】にて優秀賞を受賞したことをお知らせします。

2026年度は377件の応募から40件が入賞し、『日本の人事部』会員による投票および選考委員会による最終選考を経て、Deel Japanが優秀賞を受賞しました。今回の受賞では、現地法人がなくても世界150カ国以上で現地従業員を活用できる「Deel EOR」の取り組みが評価されました。

■ 日本の人事部「HRアワード」とは

人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の「日本の人事部」正会員による投票で決定。本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。

「HRアワード」公式サイト：https://jinjibu.jp/hr-award/

■ Deel Japan 株式会社 社長執行役員 西浦 亮 コメント

このたび、「HRアワード2026」においてDeel Japanが人材採用・雇用部門の優秀賞を受賞できたことを、大変光栄に思います。

日本では、少子高齢化や労働人口の減少を背景に、優秀な人材の確保が多くの企業にとって重要な課題となっています。Deel EORを通じて、企業が国境を越えて必要なスキルと人材を活用できる環境を提供することで、日本企業の成長に貢献し、人材不足という社会課題の解決に寄与していきたいと考えています。

今後も日本企業のグローバルな人材活用を支援し、より良い働き方と雇用の選択肢を提供してまいります。

■ Deel EORについて

Deel EORは、企業が現地法人を設立することなく、世界150カ国以上で従業員を雇用・管理することを可能にするサービスです。各国の雇用関連法令への対応、給与計算、福利厚生など、海外雇用に伴う複雑な業務を支援し、企業のグローバルな人材活用をサポートします。

■Deelについて
会社名: Deel Inc.
本社: 米国 カリフォルニア州 サンフランシスコ
CEO: Alex Bouaziz
URL: https://www.deel.com/ja/ 
多様化する世界の働き方を支えるグローバルスタンダードとして、Deelは誕生しました。私たちは、企業がグローバルチームを容易に採用・管理・支払い・支援できるようにします。HRIS（人事情報システム）、給与計算、コンプライアンス、福利厚生、パフォーマンス管理、IT備品管理など、人事・労務に関わるあらゆる機能をシームレスに統合します。Deelは、AIを活用した各種ツールと自社が保有するグローバル給与インフラを通じて、150カ国以上のあらゆる雇用形態に対応し、企業がよりスマートかつ迅速、そしてコンプライアンスに準拠した形でビジネスを拡大できるよう支援しています。