『グローバル採用適性検査CQI』が韓国人材に特化した採用プラットフォーム「KOREC」との業務提携を開始致します

韓国人材に特化した採用プラットフォーム「KOREC」と『グローバル採用適性検査CQI』が業務提携を開始！

株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣隆司、以下当社）は、株式会社ビーウェルインターナショナル（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：大亀雄平）が展開する韓国人材に特化した採用プラットフォーム「KOREC」において、当社が開発した『グローバル採用適性検査CQI』（https://hr-cqi.net/）と業務提携を開始することをお知らせ致します。

グローバル化を進める日本企業に優秀な韓国学生人材の採用を支援し、韓国人材と日本企業の橋渡しを行う「KOREC」に、当社が持つ『CQI』の知見を組み合わせることで、ハイスペックな韓国学生の就職活動のサポートをより円滑に、海外人材の採用障壁をなくし、韓国国内の就職難と日本での慢性的な人材不足の解消、日本企業のグローバル化支援を目指します。

【背景】
近年日本で働く外国人労働者は、毎年15～20％の増加率で、2020年は過去最高の172万人を超えました。コロナ禍という影響はあるものの、今後もまだまだ外国人労働者が増えると予想されます。ところが、採用が増える一方離職率の高さも問題になっています。そこで当社は外国人材の受検者データを解析し、本人の文化特性や日本文化とのカルチャーフィット度、異文化適応力を見極める『グローバル採用適性検査CQI』を開発いたしました（特許：第6886539号）。現在、11カ国語（日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語・ベトナム語・ミャンマー語・クメール語・タイ語・タガログ語・ネパール語）に対応し、第10回日本HRチャレンジ大賞「人材サービス優秀賞」等、さまざまな賞も受賞しています。

株式会社ビーウェルインターナショナルが展開するハイスペック韓国人材に特化した採用プラットフォーム「KOREC」は、日本への就職を希望する韓国全土の日本就職希望者へのPRが可能なサービスです。大卒就職率が約60%という韓国の就職事情。国内で就職口が限られる中、若者の多くが海外での就職を模索しており、そのうち、特に人気なのが日本であり、就職を決めた若者の数も年々増えているのが現状です。よって高学歴かつ複数言語を扱える学生が日本企業との出会いを求めています。KORECは、優秀な韓国人材の日本企業とのマッチングや離職率低下を強化し、今後よりよい人材を呼び込むことのできるノウハウが構築できるよう、『CQI』を活用し、ご利用企業さまの人材戦略強化をサポートしていく狙いです。

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【提携の概要】
「KOREC」ご利用の企業さまには、『CQI』を活用した採用・教育に関する情報提供や、採用・教育時の特典などを設定し、適性検査を利用しやすくします。また入社後のパフォーマンスや離職状況などのデータを当社にフィードバックいただくことで、ご利用企業さまにより適した人材をディープランニングで解析し、効率のよい採用・人材育成をサポートして参ります。

当社では、入社者（外国人材）向けの適性検査だけでなく、受け入れ側（主に日本人）のCQ（適応力）を測るためのCQI-IIやCQを向上させるための各種研修も展開しています。「KOREC」との提携で、一層の日本企業の活性化を目指し、“違いを尊重し、適応し合う”多様な環境をつくることに尽力してまいります。

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■株式会社エイムソウル概要
社名　　　　：株式会社エイムソウル
所在地　　　：東京都品川区大井1-24-5　大井町センタービル7階
代表取締役　：稲垣　隆司
設立　　　　：2005年7月7日
事業内容　　：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
　　　　　　　グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
ウェブサイト：https://hr-cqi.net/

■KOREC概要
名称　　　　：株式会社ビーウェルインターナショナル
本社所在地　：大阪府大阪市中央区南船場3丁目10－1　彼谷ビル4階
代表取締役　：大亀　雄平
設立　　　　：2021年8月
事業内容　　：1. 韓国人の人材紹介事業
　　　　　　　2. 採用プラットフォーム運営事業
　　　　　　　3. 韓国人採用に特化したコンサルティング事業
　　　　　　　4. 韓国現地法人ビーウェルコリアのマネジメント事業
　　　　　　　5. その他、上記に付帯する事業
ウェブサイト：https://bwell.jp/korec/