ProVision、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得
えるぼし認定の背景
ProVisionは「百花繚乱」をコーポレートアイデンティティーとして掲げ、様々な個性・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれの特性を活かして活躍できるような環境づくりを推進しています。
IT企業には珍しく社員の半数が女性である弊社は、女性の様々なライフステージに合わせたサポート体制や性別を問わずキャリアアップできる仕組みの整備に努めて参りました。また執行役員社長の佐藤は2児の母であり、子育てとキャリアの両立を先頭に立って体現しています。
【取り組みの一例】
・フレックスタイム制度
・短時間勤務（小学2年生の年度末まで）
・時差出勤
・勤務時間インターバル制度
・テレワーク勤務
今回こうした日々の取り組みがえるぼし認定3つ星の取得に繋がったことを非常に光栄に思うと共に、今後も性別やライフステージ問わず、社員全員が活躍できる環境づくりに取り組んで参ります。
えるぼし認定とは
「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定と届け出を行った企業のうち、女性の活躍促進に関する取り組み状況が優良な企業について、厚生労働大臣が認定を行う制度です。
5つの評価項目「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の基準を満たした評価項目に応じて3段階で評価されます。
■えるぼし認定について
https://shokuba.mhlw.go.jp/published/special_02.htm
株式会社ProVision（プロビジョン）について
所在地：【本社】〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階
代 表： 佐藤 瞳（執行役員社長）
設 立：2005年4月
電 話：045-872-4000（代表）
会社HP：https://www.pro-vision.jp/
事業内容：品質検証事業／品質コンサルタント事業／業務DX・RPA導入サポート事業／ニアショア事業／オフショア事業／自社プロダクト開発・運用（ARコンテンツ作成サービス、マッチングサービス、βテストプラットフォーム）
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