経営体制強化に向け、親会社代表取締役社長が子会社社長を兼任

〜創業者から次世代への計画的な経営承継を推進〜

株式会社トレンド・プロ

2026年4月1日 11時00分

株式会社トレンド・プロ（本社：港区、代表取締役社長：岡崎　寛之、以下当社）は、

グループ経営のさらなる強化と事業成長の加速を目的として、当社代表取締役社長岡崎が子会社である株式会社グラスルーツの代表取締役を2026年4月1日付で、兼任することをお知らせします。

◼︎背景

当社は2024年8月に株式会社グラスルーツをグループに迎え入れ、両社の強みを活かしながら事業成長を進めてまいりました。

市場環境や顧客ニーズが大きく変化する中、グループとしての戦略統一、意思決定のスピード向上、顧客価値の最大化がより重要になっています。

このたび、さらなる成長とグループシナジーの創出を目的として、岡崎氏がグループ２社の社長を兼任し、経営の一体化を推進する体制としました。

なお、株式会社グラスルーツの創業者である小野氏は、今後1年間は取締役として経営を支援し、円滑な事業継承を進めていく予定です。

◼︎今回の体制変更の目的

本体制により、以下を実現してまいります。

• 顧客課題への対応力強化
• 新規事業・新サービスの推進
• 持続的な成長の実現

◼︎代表取締役社長　岡崎寛之　コメント

このたび、株式会社グラスルーツの社長に就任することになりました。

創業者である小野氏が築いてきた事業基盤と強みを大切にしながら、グループとしての価値をさらに高めていきたいと考えています。

トレンド・プロが持つ幅広いマンガ企画制作力と、グラスルーツのインターナルブランディング・コミュニケーション領域の専門性を掛け合わせ、企業のインターナルにおける顧客価値をさらに高めていきます。

両社の強みを活かし、企業の組織・ブランド・コミュニケーションの課題解決に貢献してまいります。

◼︎グラスルーツ創業者・取締役　小野真由美　コメント

当社は、今年で創立満42年になります。一昨年、トレンド・プログループに仲間入りしたことを受け、このほど経営体制を刷新しました。私は代表取締役を退き、常勤取締役として、岡崎新社長を支えて参ります。とかく俗人的になりやすい業界ではありますが、当社は知見のメソッド化にこだわった経営をしてきました。それらを基盤とし、AI時代に向けた攻めの経営で、お客様企業のインターナル・コミュニケーションを支援して参ります。

◼︎新体制

株式会社グラスルーツ

代表取締役社長　岡崎　寛之（株式会社トレンド・プロ代表取締役社長）

取締役　小野　真由美（創業者）

就任日：2026年4月1日

【グラスルーツ会社概要】

インターナルコミュニケーション（IC）を組織集団の感情や認知の課題解決であると捉え、大規模企業やグローバル企業に対し、コンサルティング、施策立案、メディアやコンテンツの開発・制作を通じてICの課題解決支援を行っています。アイデンティティや方向性、関係性といった領域での課題に関するご相談のほか、最近増えている「内製しているが読まれない」「情報過多になっている」という課題を解決するために、内製の質や効率の向上支援にも取り組んでいます。

所在地：東京都港区芝1-4-3　SANKI芝金杉橋ビル８階

代表者：岡崎寛之

設立：1984年11月29日

URL：https://www.grassroots.co.jp/

事業内容：インターナルコミュニケーション支援、インターナルブランディング支援

【トレンド・プロ会社概要】

企業の課題解決のためのトータルプロデュースを行うトレンド・プロは、1988年の創業以来、2,400社12,000件にのぼる支援実績を誇ります。「マンガ＋αで世界中の伝えたいに革命を」をパーパスに、広告・採用・社内マニュアル・ビジネス書籍など様々なアウトプットを通じて、課題解決支援を行っています。

所在地：東京都港区芝1-4-3　SANKI芝金杉橋ビル８階

代表者：岡崎寛之

設立：1988年11月22日

URL：https://trendpro-group.com/

事業内容：マンガに関わるあらゆる制作物の企画・制作・編集・出版