株式会社ゼスト、新取締役3名を選任し経営体制を強化

〜社外取締役2名および新取締役CFOの就任により、ガバナンスと企業価値向上のさらなる推進へ〜

在宅医療・介護・施設の収益改善プラットフォーム「ZEST」を提供する株式会社ゼスト（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：一色淳之介、以下「ゼスト」）は、社外取締役として鈴木美穂氏、藤本冬海氏の2名が就任したことをお知らせいたします。また同時に、前執行役員の石川雄輔が取締役CFO 管理本部長に就任し、計3名の取締役を迎えた新たな経営体制となりました。 

 （左から、取締役CFO 管理本部長 石川雄輔、社外取締役 鈴木美穂、社外取締役 藤本冬海）

当社はコーポレートガバナンスの強化と経営管理体制の整備に取り組んでおります。今般の取締役選任は、医療・介護領域におけるビジネス経験、金融・資本市場の専門知識、および上場企業の経営実務に精通した知見を取締役会に取り入れることで、持続的な成長と企業価値向上を実現することを目的としています。

新取締役の紹介

【取締役CFO　管理本部長　石川 雄輔】

略歴：

・新卒で有限責任あずさ監査法人に入所、公認会計士として金融機関への監査業務やアドバイザリー業務に従事

・投資ファンドであるジェイ・ウィル・グループへ参画し、大手介護システムや介護施設への投資、経営、売却を経験

・株式会社リセでは執行役員CFOとして総額40億円以上の資金調達を実施

・2025年11月にゼストへ参画、執行役員CFOに就任

コメント：

今後避けては通れない重大な社会課題に対して、ITの力を活用して本質的な解決を図ろうとするゼストのビジョンに強く共感し、参画いたしました。私自身、投資ファンド時代にヘルスケア分野における数多くの投資や経営の現場に携わり、前職ではITスタートアップのCFOとして資金調達や組織拡大を牽引してまいりました。これまでに培った「IT×ヘルスケア」の知見とCFOとしての経験を最大限に活かし、ゼストの持続的な企業価値向上と、強固な経営基盤の構築に全力を尽くしてまいります。

【社外取締役 鈴木 美穂】

略歴：

・大学卒業後、日本テレビで記者をしていた2008年に乳がんを経験したことをきっかけに、がん患者や家族のための活動を開始

・2009年に若年性がん患者団体「STAND UP!!」、2016年に「マギーズ東京」、2019年に「CancerX」などの活動・団体を開始

・株式会社Smart Opinion Chief Communication Officer、NHK放送番組審議会委員、PMDA運営評議会委員ほか、行政の多数の委員会で委員を歴任

コメント：

患者さんやご家族の支援活動、行政委員としての活動、そして記者時代の取材を通じて、医療・看護・介護の現場が抱える課題と向き合ってきました。その中で、持続可能で質の高いケアを支える基盤づくりの重要性を強く感じています。

「超高齢化社会の、希望となるインフラを創る」というゼストのミッションに深く共感しています。AIやデジタルの力を活用しながら、医療従事者の皆さまが「人にしかできない価値」の提供に専念できる環境づくりを後押ししていきたいと考えています。

患者・生活者の視点と社会との対話を大切にしながら、在宅医療・看護・介護を支える仕組みの発展に貢献し、誰もが安心して温かなケアを受けられる社会の実現を目指してまいります。

【社外取締役 藤本 冬海 】

略歴：

・大手監査法人・会計事務所での勤務を経て、公認会計士・税理士として独立開業

・2017年に株式会社W TOKYOの常勤監査役に就任

・2020年に株式会社W TOKYOの取締役CFOに就任。2023年の同社の上場を管理部門全般の統括として牽引し、上場後もさらなる成長に向けた経営戦略の推進やガバナンス体制の構築に従事

コメント：

超高齢化社会の持続可能なあり方の創造に向け、中長期的な未来を見据えて事業を推進するゼストの経営陣の志に強く共感し、このたび、社外取締役に就任いたしました。

私は、上場準備実務の統括から上場後の成長戦略策定、各種コーポレートアクションに至る経営実務の中で、成長を加速させる攻めと基盤を固める守りの両輪が揃うことの重要性を実感しております。実務家としての経験と客観的な視点で経営を監督し、ゼストが描くビジョンの実現と企業価値の向上に貢献してまいります。

■ 代表取締役社長 CEO　一色 淳之介より

『超高齢化社会の、希望となるインフラを創る』という私たちが目指す未来をより確固たるものにするため、高い専門性を備えた新体制を構築いたしました。

SaaSビジネスを熟知し営業を統括する河合、開発組織を統括する豊島の2名の常勤取締役や監査役陣に、今回、現場の実務と財務基盤の双方を支える石川に加え、医療や社会の課題に対して当事者視点から深く関わり発信を続けてこられた鈴木氏、そして上場企業の管理部門を統括し持続可能な成長モデルを構築してこられた藤本氏が経営に参画することは、当社にとって非常に大きな進化です。

新体制ゼストは、『日本発の成功モデルを世界へ』展開することを目指し、誰もが安心して暮らせる社会のインフラ確立に向けて、全社一丸となって全力で挑戦し続けます。

■ 株式会社ゼスト 会社概要

「超高齢化社会の、希望となるインフラを創る」をミッションに掲げ、在宅医療・介護業界に特化した収益改善プラットフォーム「ZEST」を展開しております。 「高齢化社会がこのまま進んでも、良いケアをすれば報われる」世界の実現へ。ゼストは、テクノロジーと人の力を融合させることで、「超高齢化社会における日本発の成功モデルを世界へ」展開することを目指します。誰もが安心して暮らせる社会インフラの確立に、全力で挑戦し続けます。

会社名： 株式会社ゼスト

代表取締役社長 CEO： 一色淳之介

所在地： 〒160-0022 東京都新宿区新宿二丁目3番11号 VORT新宿御苑4階

業務内容： 在宅医療・介護業界の収益改善プラットフォーム「ZEST」の運営、その他関連事業

プロダクトHP： https://zest.jp/

コーポレートHP： https://zest.jp/corporate

■訪問スケジュールから収益を最大化する　収益改善プラットフォーム「ZEST」

「ZEST」は在宅医療・介護業界の事業所の収益最大化をサポートするプラットフォームを提供しております。訪問サービスに欠かせない訪問スケジュール作成を通して蓄積された様々なデータを活用し、事業所の収益改善に欠かせない活動をサポートします。訪問スケジュール作成をZEST化するだけで、「稼働率の向上」、「採用できる・定着する職場環境づくり」、「営業効率の最大化」のすべてをサポートし、最終的に安定したケアを提供し続けることのできる事業所経営・運営に貢献します。